退休金該一次領還是按月領?

《Smart智富》月刊邀請暢銷作家夏韻芬回答讀者理財問題,讀者可到本刊網站(smartservices.bwnet.com.tw)留言,隔月會挑選熱門問題刊出。
Q韻芬姊好,我看到新聞勞退消息,算了一下自己之後的退休金,1個月才3,000多元,就算是一次領也只有100萬元左右,真的是太少了!覺得自己辛苦了一輩子,退休金卻僅有這一點而已!如果要用這筆錢去投資的話,我該一次領拿去投資股票,還是按月領?

A「勞退」是勞工退休金制度,包括過去勞基法的「勞退舊制」以及2005年起依據《勞工退休金條例》成立的「勞退新制」,此外你還有另一筆錢是勞保,跟勞退不一樣。勞退制度是雇主每月最少必須提撥6%的薪資到勞工專戶中,且費用不得包含在勞工薪資內;除了雇主提撥的6%外,勞工還可以再另外選擇「勞退自提」,從每月發放的薪水中自動提扣1%∼6%薪資到退休金帳戶增加儲蓄,退休時,勞工就可以向勞保局請領專戶中累積的本金和投資收益,當作勞工的退休金。勞退新制到今年7月滿16年,如果年資滿15年以上或是年滿60歲,就可以開始請領,選擇方式也有按月領和一次領2種。

這次媒體上的訊息是因為才剛滿16年,所以提撥時間只有15年,若再加上薪資不高,自己也沒有再增提,以平均餘命計算後,每個月可以領的錢自然很少,你給的新聞中,的確是把100萬元除以60歲平均餘命的24年,這樣1個月只有領3,472元左右,但如果相對自己也提撥6%,就是200萬元,除以24年,每月有7,000元左右,就會多出近1倍,你可以先了解一下你的勞退是新制還是舊制,要注意的是,若是用「勞退舊制」的人就無法選擇「勞退自提」,所以勞工一定要了解自己的勞退制度是哪一個。
另外勞保的部分,你可以向勞保局詢問或上網查都行,我一直提醒退休有3筆錢,分別是勞保、勞退跟自行準備,希望你有空能夠了解一下這3筆錢的準備情況,就不會一直感到害怕、焦慮不安。關於提領的部分,我通常是建議按月領,因為若投資失當,至少還有按月領的金額可以當成生活費,此外也是擔心有一筆錢在身上,萬一子女、親戚來借用,可能會因無力拒絕而危及退休的生活品質,當然這一筆錢,我也不建議拿去投資,拿去投資的錢就用退休的另一部分,也就是自己準備的那一份就好。

Q近日陽明(2609)董事長表示:「陽明不配息,股民已賺資本利得。」好像是說股票有賺錢的人不需要配息,那如果我是賠錢的,可以要求他配息嗎?新聞還說他想要買10元的股票,若以100元計,他就少賺900萬元,這不是內線交易嗎?股市2天跌掉快2,000點,貴為航海王董事長還這樣說,真叫股民失望,他這樣說真的沒問題嗎?

A其實投資人都知道如果公司賺錢,要先彌補過去的虧損,陽明過去累積虧損太多,需要先彌補,所以不配息,我贊成只要正確表達公司股利政策就好,如果說「股民已經賺了資本利得,所以不配息。」是有違過去他的經濟學家等學經歷背景,對照當時的大跌行情,的確會讓賠錢的股民心裡不好受。

而你問到關於內線交易的疑問,針對新聞內容:「鄭貞茂去年10月接任時陽明股價僅約10元,若以近日股價最高衝至105.5元計算,少賺了900多萬元。」你也看得出來,他認為沒買股票才會少賺,所以沒有內線交易的問題,但也不能說他一定會10元買入,等到100元賣出,畢竟股市高檔震盪激烈,得留意一下疫情狀況及通膨問題,這對於全球股市(包括台股在內)有很大的影響。
Q請問投顧老師坑殺散戶這種行為很常見嗎?前不久我看到一則新聞,說查到數名投顧分析師和炒手配合,一起坑殺散戶套利逾4,000萬元,新聞中有提到他們是利用「盤前試撮」的手法來坑殺散戶,「盤前試撮」是什麼?為什麼這種方式可以拿來坑殺散戶?我是一名自學的投資人,想多了解一點避免同樣受騙,謝謝。

A這次查到投顧群內共有32檔股票,其實應該還有外圍、人頭帳戶,所以我判斷查到帳上4,000萬元,也只是檢調單位查到的數字,事實上應該遠遠高過這個數字。這是不肖投顧老師前1天買,再叫散戶追,最後再倒貨給散戶,當中肯定還有不少層層套殺,一圈又一圈。

關於你提到的「盤前試撮」是作手慣用伎倆,不少人可能不太了解,其實任何人都能在8:30∼9:00這段時間掛上大量的買賣單,用意是想影響盤前的股價,只要在9:00開盤前1分鐘取消就好。這樣的做法通常能誘騙到一些不清楚狀況的散戶,例如故意在開盤前掛上大量買單,散戶正想到投顧老師日前對這些股票的利多分析,就會趕緊買進,這時掛假單的人就能用漲停價賣掉股票!而試撮目前只對打算掛假單騙人的人有用,這點要多留意。

我很認同你想要透過自學來學習投資,畢竟投資心法、紀律等都是別人偷不走的,是很好的第二專長。

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Smart智富274期

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退休金該一次領還是按月領?

Smart智富

2021/第274期