台積電擊潰英特爾大擴張【封面故事-鏡週刊】

啟動史上最大規模徵才

台積電擊潰英特爾大擴張


護國神山台積電大發威!7月底帶領台股衝上13,031點,創下歷史新高紀錄,而台積電的市值也飆升至11兆元,據悉,台積電強敵英特爾在7奈米進度大落後,台積電獨霸先進製程趁勢擴張,8月大舉購置南科廠房後,又將啟動史上最大規模的徵才活動。

知情人士透露,台積電今年接單非常好,需才孔急,除了大規模徵才外,也慰留前陣子傳出跳槽中國武漢弘芯的員工。台積電證實,徵才8千名確是有史以來最大規模,細節還在規劃,無法透露。

撰文:陳仲興 攝影: 楊弘熙、董孟航 編輯:吳宜菁 設計:高怡芬


▲由於南科廠爆單,台積電新購置的廠房會將部分空間,留給既有的14廠和剛剛量產5奈米的18廠。

七月二十四日,被封為「台股護國神山」的台積電市值正式突破十一兆元,超越全球半導體龍頭英特爾。由於台積電在七奈米、五奈米的先進製程一路領先,已經把原先三強鼎立的英特爾和三星甩開在後,後勢一片大好,台積電董事長劉德音也乘勝追擊。


▲台積電計畫深入校園搶人,執行史上最大規模的徵才活動。


▲台積電董事長劉德音表示:「今年的生意好,台積電將徵才8千人,是往年的1倍。」

徵才八千名 史上最高

八月十八日,劉德音在台中科博館「半導體的世界」展館捐贈儀式結束後, 受訪表示「今年的生意好,台積電將徵才八千人,是往年的一倍。」他說得雲淡風輕,外界卻不知道,台積電要啟動的是成立三十三年以來,史上最大規模的徵才活動,接下來台積電將深入校園, 進行跟往年不一樣的搶人才大作戰。

去年台積電的員工人數約為五萬人,八千人的增幅等於是多了一六%, 規模可觀;今年因肺炎疫情的關係,大型校園徵才活動都停辦,也就是說,台積電在接下來短短四個月,要完成八千人的招募。

台積電不願意透露今年迄今錄用了多少新人,但公司證實,今年校園徵才活動的確會跟往年不一樣,會用更活潑、更多元的方式進行,具體的內容目前還在規劃當中,無法透露。


▲蔣尚義曾是台積電創辦人張忠謀欽定的3名接班候選人之一,在台積電內部地位崇高。(今周刊提供)

年薪再加碼 重金搶人

本刊調查,台積電往年在三月會到台大徵才博覽會擺設攤位,劉德音都會站台演講,去年台積電預計全年招募二千名新人,結果到了年底竟招募四千人,這個數字今年翻倍到八千人,主要關鍵就在「接單接得非常好。」

根據台積電公布的財報,上半年營收六二一三億元,年增率三五.二%, 毛利率五二.四%,也比去年同期增加一○.二%,稅後盈餘二三七八億元, 換算下來等於每天賺十三億元。

知情人士透露:「台積電去年在台大電機研究所開出的年薪是一四○萬元,今年提高到一五○萬元,展現更多的誠意。據悉,華碩為了搶人才,開出同樣一五○萬元年薪,並加碼國防役薪水照給、博士學費公司買單等更優渥的條件,但大家最後還是選擇台積電,因為覺得比較有前景。」

身為晶圓代工龍頭,台積電員工成為業界挖角的首選,中國近年來祭出高薪大舉挖角台積電的人才,每年都有許多對中國有憧憬的台積電員工,受不了誘惑前往對岸的中芯和華為旗下的海思半導體淘金,甚至二○一七年底才成立的武漢弘芯也瞄準台積電人才挖角。

武漢弘芯是中國新興半導體業者, 去年延攬前台積電共同營運長蔣尚義擔任執行長,蔣曾是創辦人張忠謀欽定的三名接班候選人之一,在內部地位崇高,前年董事長劉德音和總裁魏哲家出線後,蔣的出走引起內部相當大震撼。


▲瀚宇彩晶的廠房較大,台積電買下後有機會再蓋一座新廠。(翻攝潘冀聯合建築師官網)


▲台積電今年積極徵才、留才,也砸百億元在南科買廠房擴增產能,關鍵在於爆單。(翻攝台積電官網)

對岸挖墻角 疫後受阻

今年初,武漢弘芯打著蔣尚義招牌,開出三倍薪水續挖台積電牆角,據了解,工程師年薪約是七百萬元再加績效獎金,經理級主管年薪則在千萬元以上,約有數十名員工打算在疫情緩解後跳槽對岸。


▲武漢弘芯拿蔣尚義當招牌,對外還宣稱拿到中國唯一一台可用於先進製程的曝光機。(翻攝武漢弘芯官網)

知情人士透露:「武漢弘芯對外宣稱拿到中國唯一一台可用於先進製程的曝光機(大陸稱光刻機),缺的就是人才,他們先挖角蔣尚義,再順藤摸瓜, 對台積電啟動挖角攻勢,成功招募很多關鍵技術部門的人才到對岸效勞,武漢弘芯如果得逞,將成為台積電隱憂。」

據了解,跳槽的員工原本農曆年後,就要向台積電請辭前往武漢報到, 未料疫情爆發,沒人敢去中國,武漢弘芯只好神祕地在新竹租了廠房,讓他們先在該處辦公,後來武漢弘芯爆出財務問題、蔣尚義倦勤等消息,劉德音祭出慰留手段,部分原本計畫到武漢弘芯的員工因此留了下來。
對岸業者重金挖角的攻勢防不勝防,一名台積電員工透露:「跳槽到中國的同事回台後,還會拿著存款簿匯款紀錄給我們看,遊說我們過去,我是因為要照顧家庭沒辦法過去,單身同事就不一樣了;主管也知道這個事情,為了遏制員工跳槽,主管還會跟我們說,離開台積電就不可能再回鍋,因為牽涉到誠信的問題。」隨著中美貿易戰加劇, 重挫中國半導體業,台灣員工憂心工作前景,這才讓台積電慰留奏效,跳槽風潮稍緩。

狂買四舊廠 因應爆單

劉德音一面擴大徵才、一面積極留才,並大肆擴廠,知情人士透露,由於南科廠已經爆單,台積電砸下百億元在南科廠周邊購置廠房,包括瀚宇彩晶、力特光電、益通和家登等廠房,這些鄰近的廠房可透過管橋連接,把半導體所需的氣體等材料送到十四廠和十八廠, 無須再添購低階的機器設備,就可以上線生產。

台積電最先進的製程擴產計畫一路從五奈米、三奈米,甚至還排到四年後才要量產的二奈米,除了技術領先對手外,主要也是英特爾在七奈米進度卡關。今年七月,英特爾執行長鮑伯.史旺(Bob Swan)在投資人會議中宣布七奈米的量產進度落後,第一款產品最快可能要到二○二二年才推出,英特爾甚至可能外包代工廠協助量產。

法人預估,英特爾委外代工訂單可能會交給台積電生產,預計GPU(圖形處理器)明年就會開始委外,因此, 明年台積電的產能供不應求的現象將更明顯,由於三奈米良率優於預期,一旦三奈米加入量產,台積電的業績將有更大幅度的成長。

由於英特爾是張忠謀口中重達七百磅的大猩猩,相當可畏的競爭對手,如今這個強大的對手不但先進製程進度落後,反過來還可能尋求台積電的代工協助,等於宣告台積電大勝利,確認穩固的領先定位。


▲台積電已占得先機,接下來能否藉機乘勝追擊擊潰三星,就看劉德音(右)如何出招。


▲去年台積電的員工人數約為5萬人,8千人的增幅等於是多了16%,規模可觀。

雙強遇卡關 台積上位

除了英特爾之外,張忠謀口中另外一隻可畏的競爭對手大猩猩-三星,近年來也頻頻傳出七奈米晶片良率不佳的問題,原本計畫今年下半年進入五奈米量產,日前傳出開發進度卡關,進一步傳出大客戶高通可能轉向台積電求援的消息。

反觀台積電在競爭對手三星、英特爾、武漢弘芯以及中芯半導體頻出狀況的情形下,由接棒的劉德音、魏哲家領軍進攻,氣勢越來越旺。外資圈主管表示,現在全球重量級的晶圓代工廠, 只剩下台積電屹立不搖,訂單有集中化的趨勢,從技術觀點來看,台積電已經領先英特爾一.五代到二代(約二到三年),英特爾估計將從二○二二年開始將主力的CPU(中央處理器)交給台積電代工,台積電領先競爭對手的差距也將持續擴大。


▲三星集團事業體龐大,除了半導體以外,手機在全球占有率也具有龍頭地位。


▲英特爾執行長鮑伯.史旺(Bob Swan)宣布7奈米的量產進度落後,第一款產品最快可能要到2022年才推出。(達志影像)

換言之,台積電的先進製程技術呈現一馬當先的態勢,包括蘋果、高通、超微以及聯發科的五奈米,都可能轉向台積電投單,業績大爆發,從台積電宣布今年的資本支出計畫,由一五○億美元提高到一六○到一七○億美元(十年前台積電的資本支出為四八億美元), 可看出端倪。法人甚至預估,明年台積電的資本支出,可望進一步提高到一八○億美元。
美國打中廠 助除隱憂

對手頻出狀況不但使台積電訂單接不完,中美貿易戰再添柴火,也讓台積電站上營運高峰的浪頭。

中國在半導體產業最領先的就是中芯和華為,半導體業界人士表示,中芯積極發展先進製程的晶片技術,上週五(九月四日),美國國防部發言人還對外表示,國防部正與其他單位討論,以決定是否將中芯納入貿易黑名單,一旦中芯也被列入黑名單當中,中國未來生產半導體晶片的能力將受到重創,台積電也將因此受惠。

中美貿易戰開打之後,美國就禁止曝光機設備出口到中國,晶圓代工在七奈米和五奈米先進製程以下的設備,最大的差異就是曝光機;此外,美國還不准更上游的關鍵-EDA(除錯軟體) 賣給華為,由於EDA前三大廠商都是美國企業(占有率超過六成),此舉等於讓中國的半導體產業從IC設計到製造斷頭,沒有曝光機和EDA,中芯和華為發展先進製程只能土法煉鋼,將曠日廢時。

綜觀全球半導體產業,台積電穩坐霸主地位,由於英特爾已經敗陣,委外訂單多轉向台積電,而對岸發展半導體的強烈企圖心也遭到美國阻斷,未來台灣相關人才流往大陸的現象可望減緩, 台積電在這二個有利的大趨勢中,已經占得先機,接下來如何藉機乘勝追擊, 進一步擊潰三星,就看劉德音要如何出招搶上位了。

閱讀完整內容
鏡週刊第206期

本文摘錄自‎

台積電擊潰英特爾大擴張

鏡週刊

2020/第206期