安靜是種超能力：寫給內向者的職場進擊指南，話不多，但大家都會聽你說！

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　　▍這不是一本要你變外向的書！

　　誰說安靜的內向者沒有當「行銷專家」的本錢？誰說害羞的內向者無法勝任「國際慈善募款工作」？誰說話不多的內向者成為「職場導師」沒有說服力？本書作者以「內向者」的身分現身說法，描述了她長期以來與外向文化之間的搏鬥史，破解一般人對內向者的既定印象與框架。

　　事實上，「內向」並不等於「沒有野心」，也不會抵消工作能力，更不會成為成功的絆腳石。內向者擁有優良的協調能力與鉅細靡遺的思考力，能心無旁鶩地專注於自己的專業領域，予主管、客戶及同伴強大的信賴感，同時他們還是非常好的傾聽者，能高度同理及體貼他人，擁有一位內向者好友如獲人生至寶。

　　▍誰適合讀這本書？

　　-打電話給客戶要寫小抄的你
　　-向主管口頭報告前得演練半天的你
　　-會議上明明游刃有餘還是會暗禱「拜託不要叫到我」的你
　　-跟同事哈拉也繃緊神經，深怕成為句點王的你
　　-升官加薪總擦板不進，苦無出頭天的你

　　▍內向者的職場進擊技巧搶先看！

　　✔團隊合作，你可以不喜歡我，但你會相信我
　　✔優雅地自賣自誇，行銷自己一點都不難
　　✔開會要準備，好問題就足於讓大家聽你說
　　✔採取健康衝突，使用讓自己舒服的方式明確表達立場
　　✔出席活動不要怕，那是駕馭社交場合的第一步

　　與其強迫自己扮演滿場飛舞的社交花蝴蝶、咄咄逼人的商場強人、叱吒風雲的談判主將，內向者更需要的的是「精心分配自己的能量」與「慎選時機出擊」。了解內向性格，運用這項天賦優勢，你也能夠經營不需要刻意應酬交際，也不刻意討好彼此的新職場關係。

本書特色

　　▲台灣第一本由國內作者撰寫、討論內向工作者的書籍
　　▲收錄簡易版MBTI 職業性向測驗、提出職場各狀況的應對之道
　　▲跨文化、跨領域職場經驗談，破解六大內向者迷思
　　▲脫下迎合社會期望的包袱，發揮特質，你也能夠成為職場佼佼者！

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