職場需要閒聊，你不能只會尬聊：與會說話的人交流，不會心累；和不會說話的人交談，只想流淚
在我們的生活、工作和交往中，溝通有著非常重要的意義，它可以化解矛盾和怨恨，可以消除誤解和傷感，可以增進團結和友誼……溝通無時無刻影響著我們的生活，溝通無處不在。溝通，讓我們的生活多采多姿；溝通讓我們的工作簡單高效；溝通讓我們的人生更加精彩。
big大時商業誌 第67期
管理的精髓是，讓別人完成你想要做到的事，但事必躬親大小通管，最後只會落得大家都不開心。以成功為目標，適度授權，成果導向，才是成功的領導之道。尤其是對現代的年輕人，更需如此。
經理人月刊 第208期
去年年初，美國有超過40%的員工想要辭職，到了下半年，許多人將想法化為行動。美國勞動統計局公布，2021年全年大約有6890萬人從工作崗位自願離職。這個現象被稱為「大離職潮」（The Great Resignation），且至今仍持續蔓延。
哈佛商業評論全球繁體中文版 3月號 / 2022年 第187期
在職場互動中，存在著正面（相互合作）、或負面（相互對立）的關係。想要在工作中顯得八面玲瓏，就要懂得如何管理與他人的關係。讓我們拉出正負兩端的光譜，檢視五種與同事相處的關係，應如何應對管理。
哈佛商業評論全球繁體中文版 3月號 / 2022年 第187期
公司福利是確保企業能夠吸引並留任人才的關鍵，因此我們看到各種物質報酬，從技能培訓到遊戲空間，不一而足；但從今日的觀點來看，這些福利對員工來說，依舊是他們重視的優先事項嗎？
big大時商業誌 2022/2月 第66期
聽懂老闆的話，不見得是拍馬屁，換位思考，各有處境。別想當老闆的老師，別怕老闆推責任給你，只要轉個念頭，一切都可以海闊天空，便利行事。
big大時商業誌 2022/2月 第66期
你上班老是怕東怕西嗎？擔心被批評、怕被拒絕、怕能者多勞、怕冒牌者、怕失去自尊，但這一切是不是自己嚇自己？鼓足信心，請勇敢面對它吧。
讓上司挺你、朋友懂你，跟誰都能聊不停的「回話技術」
不想做的工作，如何婉拒？被打槍時，如何還擊？眼神‧語氣‧姿勢，決定溝通成敗！偷學說話高手的表達技巧，讓你一開口就打動人心、說服各種人、博得好感、說出影響力！
經理人月刊第204期
老闆還沒走，你敢離開辦公室嗎？日劇《我要準時下班》凸顯亞洲職場壓抑的工作文化、慣性加班等情形不在少數。劇中主人翁東山結衣每月承受100小時加班時數，最終因過勞出了一場意外，險些喪命。劇中以各種事件，探討職場心理健康（WPH，workplace psychological health）議題。
職場動物園
瞭解您是什麼動物了嗎？且看這些動物的「野外」生存技能，如何讓我們「野蠻」職場上發揮耐久力與影響力！一個人無論初入職場或是轉職進入一個新環境，猶如進入一個陌生叢林，如果可以洞悉新環境的文化以及領導者特質，就可以有更高的存活率，甚至獲得肯定而開創新局。
