天下雜誌 2023/12月 第787期
年底是職場異動季，調查顯示，八成雇主期望求職者談判薪水。但該如何爭取合理的薪水？怎麼談才有用？如果談判表現精采，可能給公司留下更好的印象。

經理人月刊 2023/11月 第228期
疫情解封後人潮回流，假日鬧區滿是逛街人群。然而，走進餐廳，明明店裡還有空位，服務生卻說：「抱歉，我們客滿了。」原來是餐廳人手不足，座位無法全部開放。不只如此，新聞報導半導體大廠不斷祭出高薪搶才，缺工到底有多嚴重？

哈佛商業評論全球繁體中文版 2022/6月 第190期
雇主苦於找不到人才，人才苦於找不到雇主，似乎是亙久的難題。根據調查，在2020年，在每項職缺平均250位的求職者當中，雇主一般只面試四到六位。大量沒有得到面試機會的人，是怎麼被刪掉的呢？

商業周刊 2022/3月 第1792期
根據人力銀行統計，去年第四季半導體業平均每月職缺高達三萬四千人，人才缺口創七年新高。台灣半導體業大喊人才荒， 但，是真的找不到人？還是人明明在眼前，企業卻因為潛藏的偏見選擇視而不見？

0222中國時報精華版
疫情讓求職市場悶了一整年，各企業近來紛紛開出人力需求，根據人力銀行統計，電子業、半導體、製造業以及營建不動產等皆開出大量職缺，線上職缺數已連續3個月超過70萬筆；不過，人資專家表示年後轉職薪水沒有增加10%千萬別跳…

商業周刊第1707期
在求職窄門變更窄的後疫情時代，企業挑人的邏輯也出現變化，當「人求事」競爭激化，怎樣才能脫穎而出？

遠見雜誌 2018/1月 第379期
根據調查，台灣有56％的電競族群，未來有興趣從事電競相關產業工作。但一般人對電競的印象，永遠是那些在舞台上發光發熱的選手，但是選手的…

Cheers快樂工作人雜誌203期
當其他國家頻頻招手，環境又充滿異國情調；當換跑道的頻率變高，反正都要找工作，到哪裡都一樣；當媒合平台增加，到海外就業就像在國內一樣稀鬆平常；疆界消失中，新一波國際潮報到，百年一遇的機會正來臨。人生總要闖盪一次，做好準備，拿起行囊，下一個站上國際舞台的就是你！