做更少成就更多的生產力系統

大師輕鬆讀 NO.736
今日生產力的關鍵,不是嘗試壓榨出更多東西,而是集中注意力做對的事。如果你能在每天的開始,明確知道你最重要的優先要務;然後在每天結束時,滿懷成就感,你就會成功。

接近夢想工作3部曲

大師輕鬆讀 NO.737
據估計,我們花費約9萬個小時在工作,所以從事有意義的工作極為重要。不要再「盯著時鐘等下班」或是抱著「只是領一份薪水」的消極態度面對工作,只要你相信你的工作是有目的、有意義的!所有一切就會不一樣。

站對位置顧客自然看上你

大師輕鬆讀 NO.734 一見傾心定位策略
大多數產品都是一樣的,只有從最適當的座標看待它們,這些產品才會是獨一無二的。產品定位的最終報酬,就是讓最契合你的顧客一眼就看到你的優勢。

領導力的11項變革

大師輕鬆讀 NO.733 領導11變
應變能力已成為卓越領導力的標誌。身為動盪時代的領導者,你必須更快察覺周遭的變化,更快做出反應,而你的每一次進步也都需要確實能改變你思考、行動及領導方式的領導力變革。

5大關鍵領域搞定數位轉型

大師輕鬆讀 NO.725
數位轉型的重點是改變你的商業策略,而不是轉變你的科技,這對許多曾經有過輝煌歷史的老牌企業尤其重要。數位科技再好也只是工具,因應數位環境,升級策略思考才是解決之道。

提升組織學習敏銳度的7大原則

大師輕鬆讀 NO.724 員工也要新課綱
學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人,面對這個快速變化的世界,惟有持續學習及提升專業技能,才能持續擁有可供交易的籌碼。

你不是沒錢,是沒做這7件事

大師輕鬆讀 NO.721 你不是沒錢,是沒做這7件事
聽別人的發財故事,好像跟自己沒什麼關係。但如果你什麼都不做,確實不會跟你有任何關係。格蘭特.薩巴提的方法很實際,格蘭特.薩巴提僅僅花了5年,就靠著7步驟財務自由計畫。如果你能趁早開始,學會「用時間換金錢」,即使不能5年內變成千萬富翁,至少已走在財富自由的路上。

6大做法打造喜悅領導的文化,成就共同推動的目標

大師輕鬆讀 NO.719 為什麼要讓員工不開心?
永遠先定好目標,領導者的目標是建立文化,讓大部分的員工覺得該為組織的績效表現負責。理想上,你應該打造出個人領導能茁壯的環境與文化。或是換句話說,你想要建立的內部文化,是源自大家一起分擔責任,追求你推動的目標。