大師輕鬆讀 NO.736
今日生產力的關鍵，不是嘗試壓榨出更多東西，而是集中注意力做對的事。如果你能在每天的開始，明確知道你最重要的優先要務；然後在每天結束時，滿懷成就感，你就會成功。

大師輕鬆讀 NO.737
據估計，我們花費約9萬個小時在工作，所以從事有意義的工作極為重要。不要再「盯著時鐘等下班」或是抱著「只是領一份薪水」的消極態度面對工作，只要你相信你的工作是有目的、有意義的！所有一切就會不一樣。

大師輕鬆讀 NO.732 富有的13個練習
想要更成功，你不必想辦法擠出更多時間，也不可能擠出更多時間，而是要改掉使你變成現在這個模樣的習慣，換成富有習慣，讓這些習慣引你到達你期盼的未來。

大師輕鬆讀 NO.734 一見傾心定位策略
大多數產品都是一樣的，只有從最適當的座標看待它們，這些產品才會是獨一無二的。產品定位的最終報酬，就是讓最契合你的顧客一眼就看到你的優勢。

大師輕鬆讀 NO.733 領導11變
應變能力已成為卓越領導力的標誌。身為動盪時代的領導者，你必須更快察覺周遭的變化，更快做出反應，而你的每一次進步也都需要確實能改變你思考、行動及領導方式的領導力變革。

大師輕鬆讀 NO.725
數位轉型的重點是改變你的商業策略，而不是轉變你的科技，這對許多曾經有過輝煌歷史的老牌企業尤其重要。數位科技再好也只是工具，因應數位環境，升級策略思考才是解決之道。

大師輕鬆讀 NO.724 員工也要新課綱
學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人，面對這個快速變化的世界，惟有持續學習及提升專業技能，才能持續擁有可供交易的籌碼。

大師輕鬆讀 NO.722 原子習慣
每天改善1%的習慣看似無足輕重，但只要你持之以恆，這些微小的進步不是加總起來，而是以複利倍增，造成非常驚人的差異。

大師輕鬆讀 NO.721 你不是沒錢，是沒做這7件事
聽別人的發財故事，好像跟自己沒什麼關係。但如果你什麼都不做，確實不會跟你有任何關係。格蘭特．薩巴提的方法很實際，格蘭特．薩巴提僅僅花了5年，就靠著7步驟財務自由計畫。如果你能趁早開始，學會「用時間換金錢」，即使不能5年內變成千萬富翁，至少已走在財富自由的路上。

大師輕鬆讀 NO.719 為什麼要讓員工不開心？
永遠先定好目標，領導者的目標是建立文化，讓大部分的員工覺得該為組織的績效表現負責。理想上，你應該打造出個人領導能茁壯的環境與文化。或是換句話說，你想要建立的內部文化，是源自大家一起分擔責任，追求你推動的目標。