已經調成高薪、跨產業搶人，為什麼還是招不到人？

經理人月刊 2023/11月 第228期
疫情解封後人潮回流，假日鬧區滿是逛街人群。然而，走進餐廳，明明店裡還有空位，服務生卻說：「抱歉，我們客滿了。」原來是餐廳人手不足，座位無法全部開放。不只如此，新聞報導半導體大廠不斷祭出高薪搶才，缺工到底有多嚴重？

別讓人才成遺珠

哈佛商業評論全球繁體中文版 2022/6月 第190期
雇主苦於找不到人才，人才苦於找不到雇主，似乎是亙久的難題。根據調查，在2020年，在每項職缺平均250位的求職者當中，雇主一般只面試四到六位。大量沒有得到面試機會的人，是怎麼被刪掉的呢？

誰說找不到人！ 美光組千位女工程師大軍

商業周刊 2022/3月 第1792期
根據人力銀行統計，去年第四季半導體業平均每月職缺高達三萬四千人，人才缺口創七年新高。台灣半導體業大喊人才荒， 但，是真的找不到人？還是人明明在眼前，企業卻因為潛藏的偏見選擇視而不見？

年後轉職潮 加薪無10%別跳槽

0222中國時報精華版
疫情讓求職市場悶了一整年，各企業近來紛紛開出人力需求，根據人力銀行統計，電子業、半導體、製造業以及營建不動產等皆開出大量職缺，線上職缺數已連續3個月超過70萬筆；不過，人資專家表示年後轉職薪水沒有增加10%千萬別跳…