職場前5%的人憑什麼贏？：菁英都具備時間管理、解決問題的…
用碎片化時間工作和將工作時間碎片化，其實是兩種截然不同的工作態度，前者是充分利用可能被浪費的零碎時間來處理工作，後者則是將本來完整的工作時間分割成多個小塊時間，穿插處理不同的事情…