簡立峰:在Google,沒有意見就別來開會! 哈佛商業評論 2022/4月 第188期 回憶在Google台灣時率領全台的超級人才,簡立峰最強調知識的「共創」,也就是「協作」的力量。但台灣有不善表達、仰賴老闆做決定的被動文化,Google如何帶領團隊進行最好的發揮?