缺工潮下的新時代工作術

能力雜誌 2023/12月 第814期
2023年，是生成式人工智慧(AI)崛起的元年，也是疫後缺工危機顯著的一年。面對缺工浪潮來襲，不僅成為企業徵才與留才的挑戰課題，在生成式AI驅動的環境下，企業加速數位轉型的壓力也與日俱增。

窮到不如去日本？國旅漲價真相

商業周刊 2023/4月 第1847期
「窮到只能去日本」成了最近台灣民眾對國內旅遊的消遣語。四月一日，清明連假的第一天，桃園機場湧現驚人的出國人潮，出入境人次合計超過十萬，創了疫後新高。

活用高年級生力軍

天下雜誌 2023/2月 第766期
全球都在延緩中高齡者退休，台灣卻還沒覺醒，55~64歲人口逾半數沒上班，成了「早退島」，比希臘還糟。但這百萬勞動力，可成為缺工潮的解方。該如何善用高年級生？企業和個人已有動作。

由內而外形塑雇主品牌，打造人才吸引機

經理人月刊 2023/2月 第219期
疫情趨緩，不少企業卻因為缺工而錯過復甦紅利。少子化造成勞動人口逐年下降，種種因素提升徵才的難度。只給業界平均的薪水，不低於勞基法的福利，恐怕再難以吸引人才。企業必須要主動出擊，由內而外打造雇主品牌，吸引人才為你工作