每一次職涯瓶頸都是轉機：資深生涯諮詢師帶你跳脫外在困局
身為職場新人，你只是剛剛起步，需要一個階段去提升能力，適應新階段，調整好新角色。

經理人月刊 2023/2月 第219期
疫情趨緩，不少企業卻因為缺工而錯過復甦紅利。少子化造成勞動人口逐年下降，種種因素提升徵才的難度。只給業界平均的薪水，不低於勞基法的福利，恐怕再難以吸引人才。企業必須要主動出擊，由內而外打造雇主品牌，吸引人才為你工作