為什麼建設性衝突對你有好處?


在我的職業生涯中,最具爆炸性的衝突發生在錄製《酒吧救援》第一季第三集時,而且那個衝突場面是突然爆發的。那間經營不善、問題重重的愛爾蘭酒吧「艾比」(Abbey)位於芝加哥(Chicago),當時我正對酒吧員工和老闆自我介紹並提供建議,讓他們知道如果不做改進會有什麼風險。就在這個緊要關頭,一位我從未見過的電視台主管忽然出現在鏡頭前,打算干預拍攝工作。

我們姑且稱這位先生為「喬」(Joe)。喬走到我面前,命令攝影師停止拍攝,開始指導艾比的員工。

「你,那邊那個人,我要你做出生氣的表情。」他告訴不幸與他眼神接觸的某個酒保。「還有你,我覺得你好呆板!多些反應吧,我要看到眼淚!」然後對一位女服務生大喊,侮辱那個可憐的女人,把她氣哭。

我看著他咄咄逼人又不請自來地出手干預,感覺得到心裡有一把火正在熊熊燃燒,所以我離開現場,打算一個人靜靜地想一想並做出適當反應。我走出酒吧,來到對街節目工作人員和設備所在的大樓,喬跟過來。我什麼也沒說,而他繼續說話,對我發號施令,包括要我用番茄醬塗滿衛生棉條,然後把它放在酒吧洗手間的地板上。

這時我已經受夠了,於是轉身面對他。

「你是要我欺騙觀眾?」

「喬恩,我只是告訴你如何把節目做得更好。」

「哦,真的嗎?所以你才會在那些需要尊重我的人面前打斷和貶低我?他們可是要在接下來的拍攝中聽從我的建議,什麼樣的白癡會幹這種事?」

我當時是真人秀節目菜鳥製作人,劇組有五十位工作人員,包括主持人、製片……很多人都比我內行。我懷著敬畏的心面對拍攝工作,對於第一季十集節目的前景既興奮又期待。但我從一開始就告訴製片,節目必須完全真實。我知道其他真人秀有劇本,但我不為所動。這個節目是為了宣揚我的理念,而不是專為電視台服務。其他人也許可以為了上電視而翻桌子和製造糾紛,但我已經靠自己的本事賺到錢,想要進一步教育酒吧老闆並製作有趣的電視節目,而不是出賣自己或羞辱那些接受我幫助的人。

我與喬的對話愈來愈激烈。他很無禮,用詞傷人,像個硬漢不斷逼近,執意要把他的想法強加在我身上。但我不接受,堅持與他對抗,雙方沒有任何進展。這個一點都不正直誠實的人不值得我浪費時間,於是我當下決定要冒險一搏。

「你的心態不對,思路也不正確,給我滾遠一點!」

我把喬趕出片場,接下來六個小時,據說他一直坐在街區外的麥當勞裡生悶氣,我們則停止拍攝。第二天早上,一群高階主管從洛杉磯(Los Angeles)飛來,勸我放下身段。他們知道我已經準備離開,而這檔節目需要挽救。

「喬恩,你對創意的看法可以和我們不一樣,你也可以生我們的氣,但你不能叫主管滾遠一點!」執行副總告訴我。

但他隨即明白我不是在裝樣子,我真的準備結束這個節目。對電視圈來說,我可能只是個年輕無知的小人物,但從燈光師到音控,每位工作人員都清楚我的立場。這不僅關係到節目品質,也關係到我的誠信。後來我們恢復拍攝,這件事就此擱置。從那天起,再也沒有人要求我拍攝不真實的內容,而喬再也沒有出現在我的片場(他也沒在電視台待多久)。

價值觀很重要

我不在乎你是誰,來自哪裡,做著什麼工作。在我們生活中總會面臨必須準備好面對衝突的時刻。只要你還活著,還在呼吸,遲早會需要為自己和信念挺身而出。你很重要,你的價值觀和意見也很重要。若你明白這一點,怎麼可以在面對挑釁時保持沉默?不管對方是商業勁敵、配偶、雇主、家人還是社群媒體上一群憤怒的陌生人,你怎麼可以允許自己被任何人欺負而放棄原則?

在自由的社會裡,有選擇權是一種福分,我們有義務堅持自己的決定或所選擇的身分。無論你是年輕的非異性戀者(LGBTQ)還是重生的基督徒;民主黨員還是共和黨員;為國歌下跪的棒球選手還是站立的籃球選手,總有一天你必須準備好踏上擂台,為真實的自己與關心的事物奮戰。去他的臉書「好友」!

是的,沒錯,我就是這麼說的。生活在這樣一個時代,任何與主流正統的政黨或運動意見不同的人,都有可能被解雇、肉搜或全網封殺。說出主張可能導致名譽受損,家庭和生活受到威脅或破壞。正因如此,對許多人來說衝突很可怕。他們要不怕得不敢說話,要不就是轉移話題,甚至道歉,以避免捲入激烈的爭執。他們寧願成為沉默的大眾,恐懼而靜默地看著自己珍視的一切被吵鬧的小眾吞噬。

這對你造成什麼影響?人們愈不表態,暴怒之人就愈囂張。當你只是坐著被動接受所有虐待,這是在自我貶低。你沒有完全活出生命的意義,你放棄靈魂寶貴的部分。但這對霸淩者來說永遠不夠。你愈退縮和道歉、拒絕捲入衝突,他們就愈不滿意並且要求更多。最糟糕的是,你會讓自己失望。

我明白,一想到衝突,大多數人便會產生衝突的情緒 ── 人際間的衝突可能導致意見分歧,進而破壞友誼;還可能使辦公室文化變得讓人難以忍受;在極端情況下,甚至會引發暴亂、戰爭和流血事件。你可能會想:等一下,文明存在的目的不就是要減少或消除衝突嗎?戰爭很糟糕,人民之間的紛爭也很糟糕。這倒未必。希特勒(Hitler)有因此停手嗎?美國民權法案(Civil Rights Act)有因而通過嗎?或者從個人角度來看,你的孩子有挺身對抗校園惡霸,並透過反擊結束每天的折磨嗎?沒有,沒有,還是沒有。

沒有衝突,我們就沒有任何立場。但是,當我們願意投入正面積極的衝突,就會有滿滿的收穫。就像當初我賭上所有風險,全力對抗電視台主管喬,如果我臨陣退縮,《酒吧救援》這個節目恐怕無法拍到八季兩百多集。

如今,我們已經改寫真人秀的遊戲規則。在一億一千八百多萬觀眾中(本書撰寫期間),有許多粉絲說他們很喜歡這個節目,正因為我們完全真實、沒有劇本。我們已經激勵數百萬小型企業主恢復生活和事業,而我也有幸擁有媒體平台,能夠繼續激勵更多人。這一切都是因為當初我願意與電視台正面對決,為堅持自己的價值觀和保持真實的權利而戰。

強迫問題降臨

我這輩子不知道遇過多少次轉折點,而我總是很樂意在這種情況下投入建設性衝突,將自身提升到新的層次。雖然我不一定能控制衝突當下的條件和時機,但我會深思熟慮後再採取行動。我向你保證,這種時刻無法避免,因為只要你的職業和生活不是毫無風險,就不可能躲得掉衝突。我要重申,這是好事。舉例來說,雇主和員工間的衝突,如果處理得好,就可以出現很好的結果。

有時候,為了解決有害的問題,你甚至可能要強迫衝突發生,就像我在《酒吧救援》第三季的〈惡意接管〉(Hostile Takeover)這集節目所採取的行動。節目中三個酒吧老闆不斷為了大量瑣事爭吵,沒有把注意力放在經營的根本問題上。

合夥人傑瑞(Jerry)是個酒鬼,他持有酒吧四○%股份。另外兩位合夥人則各持有三○%股份。由於他倆誤以為傑瑞是大股東,而且誰也不想先提起傑瑞的酗酒問題,所以最後落得一事無成。無用的爭吵一直持續著,直到我出現。我告訴這兩個小股東,他們只要把股份合起來就可以大過傑瑞的股份,這讓他們重拾權力和信心。經過一番努力,我終於成功說服他們勇敢提出傑瑞的酗酒問題,請他離開酒吧,停止危害生意,並且回歸重點 ── 打造一家可以盈利的酒吧。一旦兩人明白自己握有多數股權,就能夠眾志成城,一起解決掉棘手的衝突 ── 傑瑞和酗酒問題。

這集節目說明建設性衝突可以為最重要的人際關係帶來正面影響。家人、朋友和盟友曾經與我們攜手度過困境,如今我們為了有價值或正確的目標而戰,可以喚起大家當初的革命情感。攜手面對衝突,可以加強家人、朋友和同事之間的連結。一旦勇敢說出心中的感受,我們便會明白,面對衝突讓我們有機會建立更緊密的關係。(這裡也要說說傑瑞,他已經戒酒,後來變成我的好朋友,每逢假日都會連絡)。

反過來說,沒有解決的衝突會變得有害,以致破壞關係。此外它還會扼殺成長,迫使個人退縮,放棄有價值的追求。不妨試想一想,幾位太空人在密閉空間裡一起繞行地球軌道長達數月,會是什麼情況?想像一下,微小的煩惱在太空站內如何慢慢發酵……。在那種環境裡,遇到令你發瘋的習慣、行為和後知後覺的魯莽舉動,你根本躲也躲不掉。

太空人瓦倫丁.列別傑夫(Valentine Lebedev)不需要想像就可以告訴你他過著什麼生活。一九八二年,他在俄羅斯的「禮砲七號」(Salyut 7)太空站度過兩百一十一天,並在回憶錄《太空人的日記》1(Diary of a Cosmonaut)中描述了這件事。

由於他們不像一般人可以去外面透口氣或散散步,緩解緊張氣氛。一段時間後,這種壓力就變得難以忍受。

「我們不明白兩人之間到底怎麼了,連走路時默默擦肩而過都覺得被冒犯,我們必須設法改變情況。」2

這位太空人與同行的亞歷山大.伊萬琴科夫(Alexander Ivanchenkov)及各種科學家、醫生、工程師和短期停留的後備太空人一起,在地球上空一百四十英里處生活,他們必須在單調、狹窄和不舒適的環境中保持理智,沒有家人、新鮮空氣及舒適的家庭環境,更沒有重力。一些日記詳細描述了設備故障帶來的壓力,以及他們如何在緊張的沉默中維修長達數小時。在比組合屋大不了多少的空間裡,散落著電纜、文件和各種沒有釘住的太空站小東西,他們在那裡生活和工作,並意識到自己所做的一切無論在地球上看起來多麼稀鬆平常,在這邊都需要一絲不苟地關注細節,哪怕只是在太空花園裡種植黃瓜種子,或清理排泄物以保持管道系統運作。有時,他們對環境和對方的惱怒已經破錶,以致彼此長達數天一句話都不說。

「問題到底出在哪裡?」列別傑夫在繞行太空第一百一十五天時問自己。「是我對同事有偏見,或者我就是那種人?不,這只是我們一直害怕承認的事實,我們不說好聽話,也沒有設法磨去稜角,只是一味假設別人可能誤解我們。」3

列別傑夫分析他與伊萬琴科夫之間困難而複雜的關係,這種關係在喜愛和惱怒之間徘徊。

「太空人多年來在同一個團隊中進行各種準備和訓練,這很累人……我們必須找到足夠的內在力量(這並不容易)、在團隊中建立開放和信任的關係、對工作達成共識,並為飛行可能遇到的問題做好準備。在我和伊萬琴科夫的關係中,最重要的是去接受並認可對方性格的優缺點。除此之外,我們也絕不能忘記寬恕對方的虛榮心,還要彼此保護,成為真正的朋友而不是假裝……。」 閱讀完整內容
衝突的力量:以和為貴帶來焦慮,息事寧人埋下火種,如何真正表達情緒

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衝突的力量:以和為貴帶來焦慮,息事寧人埋下火種,如何真正表達情緒

喬恩‧塔弗

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