哈佛商業評論全球繁體中文版 2023/5月 第201期
因企業對永續概念的重視,「永續長」一職應運而生,但這個職位的具體職責模糊不清,導致成效不彰。如果你想釐清永續長的工作職務,可嘗試本文的做法。
哈佛商業評論全球繁體中文版 2023/5月 第201期
在當今的社會,過度謙虛不能保證你的努力終有一天會被看見;你需要擦亮個人品牌,懂得如何宣傳自己的專業形象,才能更有效地取得你想要的成功。
哈佛商業評論全球繁體中文版 2023/4月 第200期
微軟曾經靠著Windows的壟斷獲利無數,但也被外界認為失去創新能力。今年2月,它宣布自家搜尋引擎將整合ChatGPT,挑戰Google地位。這種創新是怎麼辦到的?
哈佛商業評論全球繁體中文版 2023/3月 第199期
企業培訓似乎總是枯燥乏味,讓員工提不起參與的興致,那麼,將培訓課程設計成遊戲化的體驗如何?KPMG實際推出的遊戲培訓課程,可以給我們一些啟發。
哈佛商業評論全球繁體中文版 2022/10月 第194期
在中國,線上直播的商務市場在2020年達到1.2兆元人民幣,占線上購物 市場的10%。在美國,直播商務的銷售額在2020年為60億美元。當傳統的電視購物轉為能更吸引年輕消費者的「直播帶貨」,品牌應及早耕耘, 鋪展未來市場。
哈佛商業評論全球繁體中文版 2022/6月 第190期
雇主苦於找不到人才,人才苦於找不到雇主,似乎是亙久的難題。根據調查,在2020年,在每項職缺平均250位的求職者當中,雇主一般只面試四到六位。大量沒有得到面試機會的人,是怎麼被刪掉的呢?