超越「企業文化」，共創韌性「生態文化」
哈佛商業評論全球繁體中文版 2026/11月 第243期
價值創造跨越邊界，文化便從「管理」走向生態系統的「治理」；治理者則應如園丁，培育有利於合作、信任、當責、永續及共學的環境，催生具韌性的生態文化。
價值創造跨越邊界，文化便從「管理」走向生態系統的「治理」；治理者則應如園丁，培育有利於合作、信任、當責、永續及共學的環境，催生具韌性的生態文化。
【經理人月刊-封面故事】沒有任何事是「理所當然」，包含你的工作方式
經理人月刊第149期
你的管理模式，是否早已與現實脫節？ 早上7點，你拿著公事包、掛上寫著 「協理」 的識別證出門，趕上8點半的 打卡時間。 「為什麼我們非得這樣工作？」 這個問題，得從百年前的科學管理之父弗雷德里克．泰勒（Frederick Taylor）設計了一連串流程開始講起。
你的管理模式，是否早已與現實脫節？ 早上7點，你拿著公事包、掛上寫著 「協理」 的識別證出門，趕上8點半的 打卡時間。 「為什麼我們非得這樣工作？」 這個問題，得從百年前的科學管理之父弗雷德里克．泰勒（Frederick Taylor）設計了一連串流程開始講起。