亞洲鎖王把5國移工變家人
商業周刊 2024/7月 第1911期
或許你的企業沒有移工，但也會開始面臨要管不一樣的人的挑戰，比起你只是聘用來自不同產業、不同背景的人，福興卻很早就開始要學會面對不同語言、文化，與不同膚色的人。
或許你的企業沒有移工，但也會開始面臨要管不一樣的人的挑戰，比起你只是聘用來自不同產業、不同背景的人，福興卻很早就開始要學會面對不同語言、文化，與不同膚色的人。
企業缺工必學 蘋果、台積都在拚DEI
商業周刊 2024/7月 第1911期
過去的職場如果是「一個蘿蔔一個坑」的時代，未來將出現不同蘿蔔都有不同坑的景象，工作的設計會越來越多元，你的同事樣貌，也會越來越不同。
過去的職場如果是「一個蘿蔔一個坑」的時代，未來將出現不同蘿蔔都有不同坑的景象，工作的設計會越來越多元，你的同事樣貌，也會越來越不同。
聯強打通四大市場的合夥學
今周刊 2024/6月 第1435期
資通訊集團聯強國際，二十多年來在南向四國成功貫徹在地化策略，關鍵，是與在地通路集團相互輝映。
資通訊集團聯強國際，二十多年來在南向四國成功貫徹在地化策略，關鍵，是與在地通路集團相互輝映。
張忠謀 堅持信念的全球半導體教父
《財訊》 2024/6月 第714期
很多人知道，台積電的製造技術領先全球；原來，打造一家比世界級企業更具影響力的「偉大半導體公司」，是早在張忠謀四十一歲時，就已定下的願景。
很多人知道，台積電的製造技術領先全球；原來，打造一家比世界級企業更具影響力的「偉大半導體公司」，是早在張忠謀四十一歲時，就已定下的願景。
金融政策三基石二應用 下個金融盛世的密碼
台灣銀行家雜誌 2024/6月 第174期
隨著賴總統就職，選前的金融政見也即將落實為金融政策，共有五大項：第一是打造台灣成為亞洲的資產管理中心；第二是讓台灣成為亞洲金融創新發展的中心；第三要讓台灣成為亞洲永續金融的模範；第四讓普惠金融更完整；第五為強化金融資訊安全。
隨著賴總統就職，選前的金融政見也即將落實為金融政策，共有五大項：第一是打造台灣成為亞洲的資產管理中心；第二是讓台灣成為亞洲金融創新發展的中心；第三要讓台灣成為亞洲永續金融的模範；第四讓普惠金融更完整；第五為強化金融資訊安全。
行銷永遠是為顧客創造價值
big大時商業誌 2024/6月 第94期
企業是從顧客獲取利益回報，並創造穩固的價值關係。而行銷永遠跑不出4P的框架，是必需搞清楚的行銷本質。
企業是從顧客獲取利益回報，並創造穩固的價值關係。而行銷永遠跑不出4P的框架，是必需搞清楚的行銷本質。
傳產不轉型就關門 準備好了嗎？
卓越雜誌 2024/6月 第458期
科技進步日新月異，傳統產業面臨轉型挑戰，「不轉型就關門」是傳產業界流行的家常話語，傳統產業必須注入新思維與新格局，才能將企業本質轉型成功。
科技進步日新月異，傳統產業面臨轉型挑戰，「不轉型就關門」是傳產業界流行的家常話語，傳統產業必須注入新思維與新格局，才能將企業本質轉型成功。
不走低價、挑戰電信三雄 這家「 個資守門人 」攻台
商業周刊 2024/6月 第1908期
來自美國的電信新創Cape， 正在默默鴨子划水，準備進入台灣市場，其背後大有來頭。它成立不到三年，今年獲得了來自知名創投a16z青睞投資。Cape的獨特性，來自於它所瞄準的市場：電信資安。
來自美國的電信新創Cape， 正在默默鴨子划水，準備進入台灣市場，其背後大有來頭。它成立不到三年，今年獲得了來自知名創投a16z青睞投資。Cape的獨特性，來自於它所瞄準的市場：電信資安。
「用AI抗AI」黃彥男的打詐救火任務
今周刊 2024/6月 第1433期
學界出身的黃彥男，以政治素人之姿挺進數發部，首要的「救火」任務就是打詐。未來，數發部如何從法律和技術面主動出擊？又要如何推動平台管制的新法？
學界出身的黃彥男，以政治素人之姿挺進數發部，首要的「救火」任務就是打詐。未來，數發部如何從法律和技術面主動出擊？又要如何推動平台管制的新法？
Scrum風潮勢不可擋 悄然改變的敏捷生態圈
專案經理雜誌 2024/5-6月 第70期
敏捷工作模式已超越IT、軟體，跨足各產業，成為回應快速變化和不確定性需要，保持優勢的關鍵工作模式。
敏捷工作模式已超越IT、軟體，跨足各產業，成為回應快速變化和不確定性需要，保持優勢的關鍵工作模式。