商業周刊 2024/4月 第1900期
有沒有一種制度,能讓員工們自己管自己且越發積極主動,同時,能讓管理者從日常庶務抽身,更專注在達成十倍勝利的創新路徑?
經理人月刊 2024/4月 第233期
地緣政治不只關乎外交和軍事,更是牽動經濟與貿易的重要力量。
《經貿透視》雙周刊 2024/4月 第640期
淨零碳排是所有企業都必須面對的課題,如何創新思維,提前布局,有效因應,將是企業展現永續競爭力的重要關鍵。踏尋減碳有術領導企業的腳步,找出可以實踐的減碳解法。
哈佛商業評論全球繁體中文版 / 2024/4月 第212期
人工智慧很有可能顛覆我們現有的經濟。公司的董事會當然必須審慎加以因應。一個比較好的做法是,董事會透過仔細研究各種可能情境,來預測未來並制定適當的策略。
《經貿透視》雙周刊 2024/4月 第640期
中國大陸電子支付快速發展,移動支付普及率達 86%,加上法規完善,電子支付產業呈跳躍式發展。而 2023年新的支付方式「刷掌支付」興起,引發關注,微信和支付寶等支付平臺積極布局此領域。
哈佛商業評論全球繁體中文版 / 2024/4月 第212期
就業市場正發生一系列變化,不但職缺遠多於求職人數,而且社會邁入高齡化之際,熟齡與退休員工的數量也不斷增加。這些人力深具潛力,值得企業善加運用。
商業周刊 2024/4月 第1899期
漲電價的同時,多數人可能隱約有感覺,物價已然悄悄上揚。是的,你的直覺沒有錯,未來三至五年,企業與個人都得有的新認知:一個過去罕見的高成本時代來了!
商業周刊 2024/4月 第1899期
近一年,央行兩度升息,仍止不住通膨走勢,四月起,電價平均漲幅逾一成。當企業被迫向低成本時代說再見,該如何思考、應對,以保有競爭力?
商業周刊 2024/4月 第1898期
在光隆宜蘭開發中心的打版房裡,十餘位打版師正忙碌製圖,有的白髮蒼蒼、有的青春洋溢。這是一個企業因為轉型,努力讓五代職場共融的故事。
商業周刊 2024/4月 第1898期
怎讓年輕人肯聽話?奧美把「不聽程度」分四類;Y世代難管老鳥?鉅鋼先看清誰是「真」前輩;79歲、18歲怎合作?晶華分無尾熊和老虎員工。