全球碳市場與企業轉型策略

能力雜誌 2024/3月 第817期
探索全球碳市場的脈動中，「碳交易」已成為企業與投資人不可忽視的重要議題。從評估2024 年政策走向，透過洞悉碳市場的未來趨勢，企業想在碳時代中找到競爭優勢，就得先循線進入，揭開低碳經濟的新紀元。

因應文化衝突，台積電德國廠有妙方

新新聞 2024/3月 第1932期
因應台積電德國設廠籌畫事宜，德國薩克森邦與德勒斯登市官員多次訪台招商，希望台積電供應鏈廠商赴德國設廠。對於台積電在美國亞歷桑納州遭遇的文化衝突問題，薩克森邦經濟勞工交通部秘書長表示，「台積電德國廠準備聘用德國前博世晶圓廠廠長出任執行長，有助於把文化衝突降至最低。」

為什麼我總是搞壞和下屬之間的關係？

專案經理雜誌 2024/3月 第69期
良好的關係，能讓團隊無論經歷多大的辛苦，在工作中出現多大的摩擦，大家還是能夠回歸到專業倫理，並不會因為摩擦出現而傷害彼此的感情，我們就從「認知—行為取向治療」的角度來剖析這個問題。

職場 上樑不正，下樑也歪？

專案經理雜誌 2024/3月 第69期
在職場工作，如果雙方關係有多重身分，發號施令的主管肯定是一個頭兩個大，卡了私人的交情，又無法施展秉公處理的權威。小至影響同儕間溝通及禮儀進退，大至延宕工作效率及執行力。

年後轉職潮 倦鳥員工逆飛歸巢或順勢飛翔

能力雜誌 2024/2月 第816期
員工的離職不會只有發生在年終，而是每一天都有可能發生讓員工不願意繼續付出勞務的「鳥事」。提出離職只是最後的現象，背後常有非常多的故事，導致最終做出除了離開別無他法的決定，企業的作為將決定倦鳥是順勢轉向或逆飛歸巢。