經理人月刊 2024/11月第240期
每個人身邊都有一個很會講垃圾話的朋友,但要怎麼運用才能,又把這件事變成工作?台灣通勤第一品牌主持人李毅誠是一個活生生的例子,節目連續2年入圍KKBOX風雲榜的「年度10大Podcast」。
經理人月刊 2024/11月第240期
00940這檔ETF主打月配息、10元的低發行價,募集規模突破新台幣1700億元。到了8月跌破9元。投資市場總是周期性地上演相同戲碼,在「套牢」冰山底下,潛藏大家對於財富自由的渴望和對金錢的焦慮。
經理人月刊 2024/10月 第239期
企業推動重返辦公室(RTO,return to office)政策是為了提升員工生產力,但卻引發員工反彈,因為它削弱了工作彈性和生活平衡…
經理人月刊 2024/10月 第239期
台灣晶片產業除了在政治議題上被提及,台灣近期也不停被AI科技巨頭點名,輝達執行長黃仁勳曾說台灣是世界的支柱,幾年前曾批評台灣地理位置很危險的英特爾…
經理人月刊 2024/9月 第238期
輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳,是2024年最重要的商業人物,他帶領輝達發明GPU,從一度營運困難,到現在市值衝破3兆美元,帶你深入學習黃仁勳的經營管理與人生智慧!
經理人月刊 2024/9月 第238期
常見的職場無禮行為包括:對他人不尊重、在他人說話時打斷、過度監控,看似微小,卻可能對員工士氣和團隊氛圍,造成嚴重影響。
經理人月刊 2024/8月 第237期
「會員是我們最重要的產品!」在2024年1月新上任的好市多執行長羅恩.瓦克里斯說,好市多做的所有事情,都是為了增加會員,以及讓他們心甘情願續約…
經理人月刊 2024/8月 第237期
如果你是企業創辦人或高階主管,你敢休假一個月,在完全放手的情況下,把公司大小事,交給團隊處理嗎?大部分人的回答,很可能是「不敢」, 甚至是…
經理人月刊 2024/7月 第236期
不賺快錢、以長期思維經營客戶,正是大武山贏得客戶信賴的主因。然而,這樣的體悟,是源自於一次次跌倒再爬起的慘痛經歷。
經理人月刊 2024/7月 第236期
接班接得好,不僅企業能永續經營,新一代領導人也有機會帶領公司創造成長第二曲線。但是,「接班失敗的話,不只是你一間公司垮掉而已,還牽動上下游供應商,3家公司(倒閉)就會影響國家經濟。」