何謂領導？

領導者的真正課題：建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術
領導者的第一要務是充分認清現實。最後一件事是說謝謝。在這中間，領導者必須成為一個僕人，一個債務人（受惠待報之人）。總結來說，這就是一個高明的領導人成長的過程。

公司的成長策略是否應該納入AI ？

哈佛商業評論全球繁體中文版 2024年7月號
自ChatGPT問世以來，各產業都在探索AI帶來的商機與風險。要不要將它納入公司的成長策略，一直是領導人頭痛的問題；不妨透過5個步驟，了解公司現在是否應該押注AI。

人資新任務：員工利益優先！

哈佛商業評論全球繁體中文版 2024/6月
過去數十年，勞動市場寬鬆，人資一直設法削減人力成本，但現在勞動市場持續緊縮，人資必須更弦易轍，努力填補人力、預防員工過勞或不滿，採取更積極的應對策略。

你想說的，別人不一定在乎

任何人都說服、想挺你的DISC性格溝通學：請託、談判、商聊、提案，55招擄獲人心的高效說話術
和他一樣，溝通有困難的上班族不在少數。值得慶幸的是，有些人對此有自覺，知道要改進問題。然而，有些人選擇置之不理，在此情況下，肯定會拉低自身的競爭力…

換個方式，內向也不必怕溝通

換個方式說，壞事也能變好事：讓事情好轉的溝通技術大全！
任何人都有形形色色的煩惱，但多數煩惱都和人際關係有關。不論是家人、朋友、鄰居、職場、合作夥伴、生意場合、社交場合等，這些都是人際關係不可或缺的一環。

為什麼「上班好痛苦」？

我心態好好：領多少錢做多少事，完全可以！
現如今，如果你問在公司上班的人：「有沒有壓力？」我猜應該沒有人會回答「沒有」吧。正在看這本書的各位平日肯定也多多少少感受到壓力吧。

心智圖法四大操作核心

職場五力成功方程式（暢銷改版）：跨國企業高階主管教您運用心智圖
從Work Hard躍升到Work Smart，善用心智圖法的思維模式，內化職場五力，掌握成功之鑰

關於「我們的所為，決定我們是誰」的迷思

夠好的工作：你的工作不代表你，挑戰「夢想工作」的迷思，找回不以工作為中心的生活方式
工作在你的人生中扮演什麼角色？是生活重心、人生方向、歸屬感？是親密關係、自我價值、身分地位？無論如何定義，你都在全球工作主義制約中過度依賴了工作關係。