懂得輸出的人，到哪裡都有優勢

高產出的本事：用8種表達框架 X 4張圖X 15分鐘
找對方向、用對方法，你也能成為輸出高手。讓輸出為你的優勢，在生活或工作上都能掌握每一次的機會、創造出屬於自己的機會。

以價值觀決定如何度過今天，一天就是一生的縮影

經理人月刊 2024/1月第230期
當你準備下班赴約，主管突然指派一件緊急任務，你有多大的可能回絕他？又或者，你原本計畫一段專注工作的時間，突然有客人來訪，你會選擇接待，還是完成工作？

哈佛商業評論全球繁體中文版 2024/1月號
以同理心領導團隊，不論對團隊成員或是組織，都有不少益處。但潛在的危機是耗盡自身的同理心，導致過勞。主管如何在確保自身福祉的同時，維持帶有同理心的領導力？

張老師月刊 2023/12月第553期
職場中的情緒勞動考驗個人的情緒技能，可以透過一碼歸一碼的情緒保管箱、工作情緒角色的進退儀式和保持工作生活平衡，來培養長期情緒容量，管理情緒勞動帶來的壓力。

專案經理雜誌 2023/12月第68期
多年前某人力資源公司與六家企業的CEO 舉行座談，其中詢問召募人才最看重哪些特質與能力？結果CEO 不約而同選出挫折容忍度、問題解決、團隊合作三種能力。

5%一流人才的超效時間術：用最少努力，做出最大成果
為什麼一般員工加再多班也看不出績效？又為什麼有五％的菁英，即使不加班也能拿出亮眼的成果？本章會藉由問卷調查結果，一窺兩者之間的關鍵差異…

big大時商業誌 2023/11月第87期
環境、指引與自己是改變的三大因素，什麼事都拚，該如何取捨；關鍵在於刻意練習，備好實力，並製造機會讓人看到你，改變就自然形成了。

最強排版設計： 32個版面關鍵技巧，社群小編、斜槓設計，自學者神速升級
比起二話不說就挑字型或顏色，其實只要整理好資訊再排版，設計就會大不同。我們先來介紹提升設計感的排版技巧。

對照模仿，無縫套用的最高簡報設計力
不懂設計沒關係，只需模仿版型，NG簡報立刻變身智慧資料！公開老手不想教，公司學不到的「最高簡報術」！

三明治主管的帶人技術
脫離職場新鮮人的稚嫩，經過多年努力，你的工作表現在同儕中出類拔萃，終於獲得拔擢，也對未來職場發展邁入嶄新的階段充滿了期待。但晉升主管並不代表從此就可過著意氣風發、幸福快樂的日子！重重的考驗將馬上洶湧而至，完全沒有緩衝期。