能力雜誌2018年11月號
日本企業職人精神造就Sony、東芝等世界級的企業。然而，面對數位經濟時代，企業的榮光卻漸形黯淡；正如台灣企業在創造出經濟奇蹟後，面對中國大陸與東南亞崛起，經濟奇蹟演變成未竟奇蹟，與雲端、互聯網經濟錯身而過，「許多大企業卡在同一個問題，無法推動新事業」。曾擔任眾多日本企業創新事業顧問的佐佐木哲也先生(SASAKI TETSUYA) 直指問題核心…

能力雜誌2018年10月號
千禧世代在台灣常被戲稱為草莓族，但這些「草莓」們如今已開始邁入30 多歲的壯年期，成為企業衝鋒拚搏的主力，或是位居主管帶領新一代的職場新鮮人。千禧世代將逐步占據…

能力雜誌2018年9月號
時代變遷已經越來越快，過去擁有一技之長往往可以受用一輩子，但現在就如同電腦更新一般，假如不與時俱進，就會如同中毒的電腦一般，拖垮企業營運速度。誕生許久的企業大學也應該要更新，從後端升級企業的人才，幫助企業從根本重生⋯⋯。

能力雜誌2018年8月號
對於網路時代而言，能夠快速達到行銷目的無疑是企業不可或缺的要求，而「成長駭客」就因應而生，但過度崇拜成長駭客，會造成網路行銷架構發生什麼致命問題？可能比業主預想的還要嚴重…

能力雜誌2018年7月號
管理者要如何才能形成創新能量四射的組織風氣呢？要如何才能激發靈活奔放的集體智慧呢？起步不要好高騖遠、想得太遠大，不妨就先從會議室的桌子開始吧！

能力雜誌2018年5月號
近期有報導指出， 咖啡豆在烘焙的過程中， 容易產生致癌物質「丙烯醯胺」(Acrylamide)，在美國更已經做出裁決，要求咖啡業者必須…

能力雜誌2018年4月號
日前引爆搶購衛生紙的全民亂象，隨著調查真相越發清晰，公平會也對始作俑者大潤發祭出350萬元罰鍰，希望能撥亂反正，回復市場平靜，這場由發佈不實資訊而起的社會亂象，也凸顯出…

能力雜誌2018年3月號
每年歲末常見幾家歡樂幾家愁，捧著金飯碗的員工領到好幾個月的年終獎金讓人稱羨，但更多長期低薪度小月的人根本不敢奢望有獎金可拿。民眾的「薪情」故事有誰知？