為何台灣人才留不住？原因出在這

天下雜誌 2017/5月 第622期
幾年前，科技大老還在嘆息：年輕人畢業後都被竹科大廠高薪綁住，不出國念書了。現在，隨著竹科榮景不再，愈來愈多優秀軟體人才直奔矽谷，台灣該如何抵抗這波虹吸效應？

超強業務力【經理人月刊-封面故事】

經理人月刊第150期
打開求職網站，搜尋業務工作，一下子就跑出近10萬筆需求，比起其他職缺高上不少。業務員，可以說是流動性最高的職業之一。成交案子多，就能比別人賺得多，但想成為頂尖要具備的能力可不少，從開發客戶、找出對方需求、說服客戶埋單，還要幫對方解決大小問題、做好售後服務。一關破完，緊接著又是不同的關卡，還可能隨時被冷酷拒絕，必須擁有強大的溝通能力、抗壓性、危機處理能力。難怪放棄的人多，為王的少。