專訪Google硬體副總裁彭昱鈞
員工五年成長十倍 Google看上台灣什麼
過去五年,Google台灣員工人數成長十倍,一棟嶄新的辦公大樓已不能滿足它的成長腳步,Google明快加碼再蓋一棟,好滿足Google未來對台灣人才的渴求。
撰文‧馬瑞璿
![](https://blog.hamibook.com.tw/wp-content/uploads/2021/02/今周刊第1258期c01.jpg)
▲Google硬體副總裁彭昱鈞表示,台灣已躍升Google主要策略據點,許多軟硬體研發,均由Google台灣團隊高度參與、主導進行。攝影·劉咸昌
Profile 彭昱鈞
現職:Google硬體副總裁
經歷:HTC工程研發副總
學歷:政大經營管理碩士、台科大電子工程碩士
一棟新大樓的落成, 揭示台灣之於Google(谷歌)重要的地位。台灣不僅是Google第一個在海外設置的研發據點,現在更成為美國以外最大的硬體研發基地。
一月二十七日上午,位於新北板橋的「台北遠東通訊園區」裡,一棟剛蓋好的大樓,正熱熱鬧鬧舉辦著落成啟用典禮。這整棟十六層樓是Google在台灣的全新辦公室,除擁有最新的設計,還有為數不少的實驗室分布其中,未來,將是Google全球硬體產品的重要孕育起點,目前已進駐近兩千名工程師。
不只如此,Google硬體副總裁彭昱鈞接受《今周刊》專訪時指出,看好台灣人才與市場成長趨勢,Google又啟動一項新辦公室建置計畫,新建築同樣落腳台北遠東通訊園區,預定二○二三年正式啟用,預告Google在台灣的徵才腳步會更加快。
蓋樓擴充 闖進核心產品研發
Google台灣究竟有多少員工數,一直是個謎,公司從不對外談論。市場推估,一七年,Google向宏達電買下Pixel手機團隊時,就已經接收了宏達電約兩千名員工,若再加上既有員工,以及最近幾年大舉徵才的人數,Google台灣員工數有望達到五千人之譜。
「過去五年來,Google台灣員工人數成長了十倍。」彭昱鈞說。事實上,台灣Google不僅人數快速成長,就業務內容來說,也從最早期只布建廣告業務團隊,不斷提升重要性,現在已經進入Google核心產品研發。
如Chrome OS研發團隊、Pixel手機團隊, 到最新研發的Nest Mini、Nest Audio, 都有台灣硬體裝置團隊的影子,「甚至有些Project還是台灣團隊主導」,有不輸美國總部的研發話語權。Google來台灣十五年,其中一五到二○年對Google台灣來說,是一個很重要的成長階段,彭昱鈞有信心:「未來仍會持續成長。」
當市場都在談Google擴充硬體裝置人才時,相應的軟體人才自然也不能少,「比如說智慧音箱,雖然它是硬體產品,但也需要聰明的人工智慧軟體才可以辨識語音。」AI、無線通訊、網路連結,都是硬體設備不能欠缺的軟體項目,這讓Google對軟、硬體人才的渴求逐步擴大。
不僅如此,Google還要大力破除以往科技廠喜愛名校、資訊學系畢業的既定公式,不只要雇用女性員工,還要極力徵求身障人士,這不單單是滿足企業社會責任,更是要讓員工走向多元化;就如同Google開發的Accessibility(無障礙功能),也有許多身障弱勢人士參與其中,用自身經驗告訴Google,如何設計新服務才能滿足各式身障人士的需求。
彭昱鈞談起了Google內部不為人知的一面,「為了讓瘖啞人士都能一起參與視訊會議,我們內部系統有即時翻譯功能,只要你講話,字幕就能即時打字出來,讓這些同事一同參與很多討論。」Google也相信,當人才愈多元,企業也才能擁有更好的創新能量。
Google全球吸納的人才無數,但台灣人才更顯可貴。「台灣人做事腳踏實地,實踐力量強、效率也高。」談起Google對台灣人才的重視,彭昱鈞讚許台灣年輕世代愈來愈有創造力,「那個能量非常龐大。」
「國外人才大多會先把idea(點子)想出來就去推行,我們的人比較內斂,總會想著先做出來、再看看。」彭昱鈞比較起全球各地人才特質,歸納出台灣人才的特色,「今天要成就一個好的產品、體驗,從點子到執行這整段流程都需要,而我們的新世代工程師可以讓這些流程更完整。我看到了這樣的改變。」
抗疫戰績佳 員工寧捨美來台
正因為台灣新世代工程師愈來愈靈活、有創意,Google也愈來愈愛用台灣人才,而且,在新冠肺炎疫情蔓延之時,台灣因為守得好、沒有封城,無意間也吸納了愈來愈多海外人才來到台灣。
「我的團隊最近就招募了一個資深員工,不諱言地講,她在美國發展一定很好,但因為肺炎疫情,她想回到亞洲,也因為台灣整體環境好,她選擇加入我們。」彭昱鈞看好台灣在現階段時間點提供了很強的競爭力,不只彭昱鈞的團隊,這樣的例子在Google台灣各團隊中屢見不鮮。
英國知名小說家狄更斯曾說,「這是最壞的時代,也是最好的時代。」對Google台灣來說,有了前面十五年的實力蓄積,讓人才、產品研發能力持續茁壯;面對後疫情時代來臨,台灣因著天時、地利、人和,疫情控制得宜、活力充沛, 不僅Google台灣能因此招募更多人才,對台灣人才來說,不必遠走美國矽谷,未來也能因著Google在全球科技舞台上展現實力,成為另類的台灣之光。
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本文摘錄自
員工五年成長十倍 Google看上台灣什麼
今周刊
2021/第1258期
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