調幅4.08% 時薪增3.8%至190元 明年生效 257萬勞工受惠 雇主年增253億元成本



勞動部預計，這次最低工資調升，共約257萬名勞工受惠，含220.38萬名本國月薪及時薪勞工及36.8萬名移工。雇主一年總計新增253.52億元人事成本，包括勞保、就保、健保、新制勞退提繳，及勞工每月薪資調升。

勞動部長何佩珊表示，調升最低工資是賴總統推動「國家希望工程」重點，近幾年台灣經濟受惠於產業結構成功轉型與勞動素質提升，國家整體收入持續增加，經濟成長果實雨露均霑，透過最低工資調升，由勞資雙方互利共榮。

她在會前指出，最低工資法已經明定最低工資調整應參採、得參採指標，而當前台灣經濟情勢基本面良好，並經歷疫後全球性通膨影響，當今通膨數字令人擔心，對於所得最低20%家庭來說，通膨影響最大，50%收入都必須花費在實際生活支出。

因此，何佩珊會後表示，勞資雙方對於調升最低工資有共識，審議會主要圍繞基層勞工對物價承受力討論，主計總處8月16日上修今年全年消費者物價指數（CPI）年增率為2.17%，過去以來，「CPI年增率足額反映、經濟成長率勞資共享」，是審議會長期默契，學者專家代表認為應尊重此歷史默契，同時也認為調幅不宜低於去年的4.05%，最後她裁決調幅4.08%。

何佩珊表示，政府感謝勞工團體願意體諒小、微型企業難處，也感謝雇主團體願意與勞工分享經濟成長的果實，照顧勞工基本生活。

工商團體：物價必漲

【記者謝柏宏、葉卉軒／台北報導】明年最低工資月薪、時薪雙漲，工商團體認為，恐引發終端產品價格上漲，通膨將是必然，民眾須有物價上漲的心理準備。$$$商總理事長許舒博表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，對某些承受力較低的企業造成一定衝擊。

工總常務理事何語表示，明年最低工資調漲逾4%，台灣未來確定走向社會福利導向國家，企業必須有所認知，低工資時代已經過去，民眾也必須有接受物價上漲的心理準備。他並指出，最低工資調漲後，各企業中間原料供應鏈也會漲價，牽動終端產品市場，目前台灣除高科技產業外，其餘傳產獲利率大幅下滑。

中經院副院長王健全表示，最低工資適度調漲當然很重要，但他認為物價肯定也會跟著有反應。央行預測明年通膨率回落至2%以下，期待薪資漲幅超過物價，但要留意服務類價格變化。 閱讀完整內容