1 想做，你就馬上做
想做就馬上做，可以使你抓住成功的機遇。一九五四年十二月二十日，是農曆上的吉日，霍英東認定這是個黃道吉日，果斷地投資一百二十萬港幣買下一座大廈，開始房地產生意。香港人多地少，房產必定形勢大好，霍英東看準之後，果斷出手，並靠地產業迅速致富。霍英東轉入地產業，比李嘉誠早四年，比包玉剛早一年。
美國一個大公司的董事長年事已高，一直想找人接班，可是又不確定該讓位給大兒子還是二兒子。
董事長突然有了主意，他告訴兩個兒子：前面有兩匹馬，黑的是大兒子的，白的是二兒子的，誰的馬最後到達終點，就由誰來接班。大兒子聽後在考慮如何比慢，而二兒子卻飛身跨上黑馬，迅速趕往終點。二兒子最終接了班。
在許多時候，人類的發現和發明常常是以「靈感」的形式首先閃現在創造者腦海中的，發明、發現往往是結論或設想在先，而理論或實際做法是後補上去的。這時候，立即行動就顯得尤其重要。如果沒有立即行動，你的思想就只能是幻想，而你一旦行動，則就極有可能抓住了成功的機遇。
伯利恆鋼鐵公司總裁舒瓦普請效率專家哈利進行企業診斷，總裁介紹說：我們知道自己的目標，但不知怎樣更好地執行計畫。
哈利說可以在十分鐘內給他一樣東西，這東西能把公司的業績提高至少50％。哈利遞給總裁一張空白紙條，請他在紙上寫下第二天要做的六件最重要的事。
總裁寫完內容後，哈利讓他在紙條上用數字標明每件事對總裁及公司的重要性次序。哈利接著說：「現在把這張紙放進口袋。明天早晨第一件事是把紙條拿出來，做第一項。不要看其他的，只看第一項。著手辦第一件事，直到完成為止。然後用同樣的方法對待第二項、第三項……直到你下班為止。如果你只做完五件事，那不要緊。你總是做著最重要的事。」
整個會面歷時不過半個小時。幾個星期後，哈利收到一張二點五萬元的支票和一封信。舒瓦普在信上說，從錢的觀點看，那是他一生中昂貴的一課，但是從實際意義上來說，也是他人生中最有價值的一課。
目標再偉大，如果不去落實，永遠只能是空想，因此要想成功，唯一的辦法是：行動、行動、再行動！
2 隨時掌握自己的命運
等待別人恩賜，只能養成一種惰性—那就是把命運交給別人。這種人的生存危機是什麼呢？別人給什麼，你就只能要什麼；別人不給什麼，你就得不到什麼。自然，這種時時都會遭受失敗的人，只能把命運拴在別人的褲腰帶上。
從前，有兩個飢餓的人得到了一位長者的恩賜：一根釣竿和一簍鮮活碩大的魚，其中一個人選擇一簍魚，另一個人拿走了一根釣竿，於是，他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用乾柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎嚥，還來不及品嘗鮮魚的肉香，轉瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光。不久，他便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著釣竿繼續忍飢挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經看到了不遠處那片蔚藍色的海洋時，他渾身的最後一點力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人世。
別人的恩賜有什麼用？也許上天最大的恩賜是給了你腦、心、手和腳。
3 學會對自己下命令
做人行事，只有心中有了準則，才能站得穩腳跟，立於不敗之地。同樣，一個人要想獲得成功，就要學會對自己下命令。從管理學上來說，就是要加強自我管理。
現代社會，市場競爭日益激烈，成功管理者的祕訣就是今天做明天的工作。那麼，如何加強自我管理，今天做明天的工作呢？
第一，相關的事物的準備。如果檔案和文件在電腦中分配得井然有序，你就可以在幾分鐘內迅速查找到所需資訊，以避免不能輕鬆找到所需物品而放慢速度，甚至中斷工作。
第二，最好把便條紙放在某個固定的地方，或把它們收集在標有日期的日記簿裡，以便能迅速發現。
第三，必須熟知可能遇到的所有標準流程。如果確有合理的流程，你就要找到它。如果沒有，那麼就該制定一個了。
第四，足夠的睡眠和合理、健康的日常飲食，是保持良好身體狀況的必要準備。
第五，把握時間靈活度，快速判斷什麼時候需要更多的幫助。這樣會使你按時趕到工作地點，實施工作計畫並且合理調整工作任務。
第六，與你的同事建立良好的關係，當你需要幫助時，他們願意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和客戶來說，你完成工作的情況必須一向很好，這樣，當你迫不得已說「不」的時候，他們也能給予充分的理解。
第七，預先作好一天的計畫。你了解每項工作可能會發生的問題，並能採取預防措施，防微杜漸。只要可能，或許你今天就能完成明天必須完成的任務。
第八，喜歡並善於解決問題。當事情出了問題時，不會恐慌得坐立不安，也沒有被最壞的情形嚇倒。你考慮的是，為什麼會出現這些問題？現在要做什麼？以及今後怎樣才能避免這個問題。良好的準備有助你保持冷靜。
4 不要太忙碌
當代最出色的演員之一，湯姆漢克（Tom Hanks）在電視上接受訪問，回答一個問題時說：「多不一定就是最好的。」他試圖傳達的訊息是，忙碌會礙事。同時進行太多事，有太多計畫或細節要照料，可能會使我們分心，無法達到最佳的狀態；當你的腦子裝得太滿時，就沒有空間可以裝新點子和創意。他說得對極了！
通常，在生意的關鍵時刻，做最佳選擇所需要的只是片刻的沉思。不過，如果你太忙了，到處跑來跑去、慌慌張張的，你通常就會錯過那珍貴重要的一刻。你會看到一團混亂，卻看不見顯而易見的答案。例如，我遇見一位房地產買家，專門收購別人投資失敗的房地產，嘗試重新翻修以後再高價售出，但他告訴我，大部分情況的失敗都是因為忙碌而衝動。「你瞧」，這位成功的商人指著他正在研究的一個案子：
「這幢房子需要的只是一點粉飾，我的前一任屋主就是想讓它盡善盡美才破產的。這幢房子的確有許多問題，可是並沒有想像中那麼嚴重。他們趕來趕去，根本看不見最顯而易見的事。」
表面上看起來表現出忙碌是一個美德。不過，當我們不再擔心是否能夠完成每件事；當我們不再表現出並告訴他人我們有多忙碌時，我們就能夠決定什麼才是最重要的。
不要再煩惱無法完成每一件事。你將會發現，當你給自己多一點空間，不要那麼匆忙時，許多好點子都會自動浮現。你自己最好的點子都不是在你被忙碌淹沒時出現的，而是在忙碌的空檔，當你可以靜靜獨處的時候，智慧才有機會浮現。就從今天開始，看看你是不是可以變得比較「悠閒」一點。結果一定會讓你感到驚喜。
5 留住「孤芳自賞」的心
韓愈有詩云：「異質忌處群，孤芳難寄林。」此詩之「異質」、「孤芳」皆指社會的異類。
其實，一個人異質、孤芳都沒有關係，就是不能失去最後一道防線：失去孤芳自賞的心。
一個人即使是異質、孤芳，只要他對自己不死心，只要他自己能自我欣賞，這就代表這個人對他自己還是充滿信心的。有信心的人就不會有負面的想法，沒有負面想法，這個人就不會鑽牛角尖，因此尋短自絕的事情絕不會發生在他身上。
從這個論調中，我非常期盼那些目前身處不愉快、不順暢、孤立無援的朋友們，對自身千萬要留下孤芳自賞的心，讓自己從這最底線再行出發，誰言無病無希望？柳暗花明又一村！
6 不要與你的下屬爭分一杯羹
狼到處吃肉，狗到處吃屎。這是動物的本性，我們是人，這種行為千萬使不得。做為一個領導者，一定要懂得犧牲些，不要事事與部屬、與他人爭。有好的事、好的福利，一定要讓部屬優先，你的屬下、同仁才會敬重你。
有一個大學生剛進政府部門工作。來到這個部門後，他發現部門內部老是出事，而且常亂成一團，經過調查方知上司大錢、小錢都要，福利一個不能少，而且福利一定要比屬下優先享受。有好事自己先報自己的名，做錯了不問原由，先罵罵部屬再說，責任盡往下推，同仁、部屬怨聲載道。
像這種情形，上行下效，所以制度、風氣搞亂了，部門怎能清流正道？這個大學生給部門帶來十二個字訣：建立制度、公平公正、不貪不取。樹立起做人的風格與品味，否則同仁與部屬一生都瞧不起你。
經過一年的整頓與同仁的打拚，如今再看看同仁的心態，上司也漸漸能帶頭做了，並懂得犧牲自己的福利讓與部屬。部屬漸漸有了向心力，也能為這機關共同努力。
朋友，鑒於這個實例，我們應該有所啟示，如果你是上司，你要做個很出色的上司，做個令人起敬的上司，就請你依著上述的精神行之。深信你就可以達到目標，進而你可以改造自身的命運，也能改造他人的命運。
記住：不要與你的下屬爭同一杯羹。
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