![](https://blog.hamibook.com.tw/wp-content/uploads/2022/03/大腦充電中,60秒改造全新人生.jpg)
1 想做,你就馬上做
想做就馬上做,可以使你抓住成功的機遇。一九五四年十二月二十日,是農曆上的吉日,霍英東認定這是個黃道吉日,果斷地投資一百二十萬港幣買下一座大廈,開始房地產生意。香港人多地少,房產必定形勢大好,霍英東看準之後,果斷出手,並靠地產業迅速致富。霍英東轉入地產業,比李嘉誠早四年,比包玉剛早一年。
美國一個大公司的董事長年事已高,一直想找人接班,可是又不確定該讓位給大兒子還是二兒子。
董事長突然有了主意,他告訴兩個兒子:前面有兩匹馬,黑的是大兒子的,白的是二兒子的,誰的馬最後到達終點,就由誰來接班。大兒子聽後在考慮如何比慢,而二兒子卻飛身跨上黑馬,迅速趕往終點。二兒子最終接了班。
在許多時候,人類的發現和發明常常是以「靈感」的形式首先閃現在創造者腦海中的,發明、發現往往是結論或設想在先,而理論或實際做法是後補上去的。這時候,立即行動就顯得尤其重要。如果沒有立即行動,你的思想就只能是幻想,而你一旦行動,則就極有可能抓住了成功的機遇。
伯利恆鋼鐵公司總裁舒瓦普請效率專家哈利進行企業診斷,總裁介紹說:我們知道自己的目標,但不知怎樣更好地執行計畫。
哈利說可以在十分鐘內給他一樣東西,這東西能把公司的業績提高至少50%。哈利遞給總裁一張空白紙條,請他在紙上寫下第二天要做的六件最重要的事。
總裁寫完內容後,哈利讓他在紙條上用數字標明每件事對總裁及公司的重要性次序。哈利接著說:「現在把這張紙放進口袋。明天早晨第一件事是把紙條拿出來,做第一項。不要看其他的,只看第一項。著手辦第一件事,直到完成為止。然後用同樣的方法對待第二項、第三項……直到你下班為止。如果你只做完五件事,那不要緊。你總是做著最重要的事。」
整個會面歷時不過半個小時。幾個星期後,哈利收到一張二點五萬元的支票和一封信。舒瓦普在信上說,從錢的觀點看,那是他一生中昂貴的一課,但是從實際意義上來說,也是他人生中最有價值的一課。
目標再偉大,如果不去落實,永遠只能是空想,因此要想成功,唯一的辦法是:行動、行動、再行動!
2 隨時掌握自己的命運
等待別人恩賜,只能養成一種惰性—那就是把命運交給別人。這種人的生存危機是什麼呢?別人給什麼,你就只能要什麼;別人不給什麼,你就得不到什麼。自然,這種時時都會遭受失敗的人,只能把命運拴在別人的褲腰帶上。
從前,有兩個飢餓的人得到了一位長者的恩賜:一根釣竿和一簍鮮活碩大的魚,其中一個人選擇一簍魚,另一個人拿走了一根釣竿,於是,他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用乾柴搭起篝火煮起了魚,他狼吞虎嚥,還來不及品嘗鮮魚的肉香,轉瞬間,連魚帶湯就被他吃了個精光。不久,他便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著釣竿繼續忍飢挨餓,一步步艱難地向海邊走去,可當他已經看到了不遠處那片蔚藍色的海洋時,他渾身的最後一點力氣也使完了,他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人世。
別人的恩賜有什麼用?也許上天最大的恩賜是給了你腦、心、手和腳。
3 學會對自己下命令
做人行事,只有心中有了準則,才能站得穩腳跟,立於不敗之地。同樣,一個人要想獲得成功,就要學會對自己下命令。從管理學上來說,就是要加強自我管理。
現代社會,市場競爭日益激烈,成功管理者的祕訣就是今天做明天的工作。那麼,如何加強自我管理,今天做明天的工作呢?
第一,相關的事物的準備。如果檔案和文件在電腦中分配得井然有序,你就可以在幾分鐘內迅速查找到所需資訊,以避免不能輕鬆找到所需物品而放慢速度,甚至中斷工作。
第二,最好把便條紙放在某個固定的地方,或把它們收集在標有日期的日記簿裡,以便能迅速發現。
第三,必須熟知可能遇到的所有標準流程。如果確有合理的流程,你就要找到它。如果沒有,那麼就該制定一個了。
第四,足夠的睡眠和合理、健康的日常飲食,是保持良好身體狀況的必要準備。
第五,把握時間靈活度,快速判斷什麼時候需要更多的幫助。這樣會使你按時趕到工作地點,實施工作計畫並且合理調整工作任務。
第六,與你的同事建立良好的關係,當你需要幫助時,他們願意考慮為你提供幫助。而且,對上級主管和客戶來說,你完成工作的情況必須一向很好,這樣,當你迫不得已說「不」的時候,他們也能給予充分的理解。
第七,預先作好一天的計畫。你了解每項工作可能會發生的問題,並能採取預防措施,防微杜漸。只要可能,或許你今天就能完成明天必須完成的任務。
第八,喜歡並善於解決問題。當事情出了問題時,不會恐慌得坐立不安,也沒有被最壞的情形嚇倒。你考慮的是,為什麼會出現這些問題?現在要做什麼?以及今後怎樣才能避免這個問題。良好的準備有助你保持冷靜。
4 不要太忙碌
當代最出色的演員之一,湯姆漢克(Tom Hanks)在電視上接受訪問,回答一個問題時說:「多不一定就是最好的。」他試圖傳達的訊息是,忙碌會礙事。同時進行太多事,有太多計畫或細節要照料,可能會使我們分心,無法達到最佳的狀態;當你的腦子裝得太滿時,就沒有空間可以裝新點子和創意。他說得對極了!
通常,在生意的關鍵時刻,做最佳選擇所需要的只是片刻的沉思。不過,如果你太忙了,到處跑來跑去、慌慌張張的,你通常就會錯過那珍貴重要的一刻。你會看到一團混亂,卻看不見顯而易見的答案。例如,我遇見一位房地產買家,專門收購別人投資失敗的房地產,嘗試重新翻修以後再高價售出,但他告訴我,大部分情況的失敗都是因為忙碌而衝動。「你瞧」,這位成功的商人指著他正在研究的一個案子:
「這幢房子需要的只是一點粉飾,我的前一任屋主就是想讓它盡善盡美才破產的。這幢房子的確有許多問題,可是並沒有想像中那麼嚴重。他們趕來趕去,根本看不見最顯而易見的事。」
表面上看起來表現出忙碌是一個美德。不過,當我們不再擔心是否能夠完成每件事;當我們不再表現出並告訴他人我們有多忙碌時,我們就能夠決定什麼才是最重要的。
不要再煩惱無法完成每一件事。你將會發現,當你給自己多一點空間,不要那麼匆忙時,許多好點子都會自動浮現。你自己最好的點子都不是在你被忙碌淹沒時出現的,而是在忙碌的空檔,當你可以靜靜獨處的時候,智慧才有機會浮現。就從今天開始,看看你是不是可以變得比較「悠閒」一點。結果一定會讓你感到驚喜。
5 留住「孤芳自賞」的心
韓愈有詩云:「異質忌處群,孤芳難寄林。」此詩之「異質」、「孤芳」皆指社會的異類。
其實,一個人異質、孤芳都沒有關係,就是不能失去最後一道防線:失去孤芳自賞的心。
一個人即使是異質、孤芳,只要他對自己不死心,只要他自己能自我欣賞,這就代表這個人對他自己還是充滿信心的。有信心的人就不會有負面的想法,沒有負面想法,這個人就不會鑽牛角尖,因此尋短自絕的事情絕不會發生在他身上。
從這個論調中,我非常期盼那些目前身處不愉快、不順暢、孤立無援的朋友們,對自身千萬要留下孤芳自賞的心,讓自己從這最底線再行出發,誰言無病無希望?柳暗花明又一村!
6 不要與你的下屬爭分一杯羹
狼到處吃肉,狗到處吃屎。這是動物的本性,我們是人,這種行為千萬使不得。做為一個領導者,一定要懂得犧牲些,不要事事與部屬、與他人爭。有好的事、好的福利,一定要讓部屬優先,你的屬下、同仁才會敬重你。
有一個大學生剛進政府部門工作。來到這個部門後,他發現部門內部老是出事,而且常亂成一團,經過調查方知上司大錢、小錢都要,福利一個不能少,而且福利一定要比屬下優先享受。有好事自己先報自己的名,做錯了不問原由,先罵罵部屬再說,責任盡往下推,同仁、部屬怨聲載道。
像這種情形,上行下效,所以制度、風氣搞亂了,部門怎能清流正道?這個大學生給部門帶來十二個字訣:建立制度、公平公正、不貪不取。樹立起做人的風格與品味,否則同仁與部屬一生都瞧不起你。
經過一年的整頓與同仁的打拚,如今再看看同仁的心態,上司也漸漸能帶頭做了,並懂得犧牲自己的福利讓與部屬。部屬漸漸有了向心力,也能為這機關共同努力。
朋友,鑒於這個實例,我們應該有所啟示,如果你是上司,你要做個很出色的上司,做個令人起敬的上司,就請你依著上述的精神行之。深信你就可以達到目標,進而你可以改造自身的命運,也能改造他人的命運。
記住:不要與你的下屬爭同一杯羹。
閱讀完整內容