面試避開8大錯誤,談到你想要的薪資

經理人特刊-那些面試官在意,卻不跟你說的事
大家都喜歡拿到工作機會,卻很少聽說有人喜歡談薪水的。談判薪資的時候,總是擔心自己開的價碼太高或太低,也怕雇主會開出低於預期的薪資,甚至有時候要幫自己開多少價碼都不知道…

如何做出最好的決定?從檢驗你的決策程序做起

經理人月刊第164期
每當要面對做重要決定的時刻,你總是會猶豫不決、不知道該如何取捨,害怕自己選錯方向嗎?究竟要如何讓自己做出適合的判斷?這個所有工作者都要面對的重大課題,可以從領導學之父華倫.班尼斯(Warren Bennis)整理出的「決斷流程」中,找到解法…

行銷4.0【封面故事-經理人月刊】

經理人月刊第161期
當智慧型手機、社群網站成為人們社交活動的主要媒介,企業想接觸顧客的管道比過去更多更雜,不論是實體門市、電商平台、官方網站、行動App、Facebook,線上、線下的界線逐漸消失,品牌必須比以往花上更多精力、費用,想方設法才能獲得顧客的青睞。 ​

圖解SCRUM工作法【封面故事-經理人月刊】

經理人月刊第160期
市場、消費者的需求,往往處於不斷改變的狀態,這也是一間企業、一個團隊或一名工作者,永遠要面對的課題。而當改變速度加快,會不時面臨計畫趕不上變化的窘境,這不代表你不夠聰明,也不是你所在的團隊不夠努力,可能只是用錯了工作方法。為了解決這樣的困擾,運用強調透明化流程,並快速執行、檢視,以隨時調整、改善的工作方法──「scrum」,讓每一次的改變,都成為產品與服務更好的養分。

讓你工作高效率的職場心理學法則

經理人月刊 2017/5月 第150期
心理學提供一套科學理論解釋行為背後的原因,只要人們理解自己或別人在某些情境下,可能會產生怎樣的行為或想法,就能避開偏誤。而且,只要懂一點心理學知識,你會發現…