積極學習新技能，可能沒必要？
哈佛商業評論全球繁體中文版 2025/1月 第1938期
新科技、新方法、新流程不斷蜂擁而來，企業領導人可能禁不住誘惑，大手筆投資員工學習最新潮的技能。然而研究顯示，將訓練集中於核心技能，也就是對公司業務最為關鍵的技能，可能更有收穫。
新科技、新方法、新流程不斷蜂擁而來，企業領導人可能禁不住誘惑，大手筆投資員工學習最新潮的技能。然而研究顯示，將訓練集中於核心技能，也就是對公司業務最為關鍵的技能，可能更有收穫。
員工自備AI工具，該開放還是禁止
經理人月刊 2024/12月 第241期
麥肯錫在2024年的調查指出，65%的組織經常使用生成式AI。而職涯社群平台領英與微軟共同發布的《2024年工作趨勢指數報告》顯示，有75%的知識型工作者在工作中使用AI，當中78%的人會自備AI工具工作。
麥肯錫在2024年的調查指出，65%的組織經常使用生成式AI。而職涯社群平台領英與微軟共同發布的《2024年工作趨勢指數報告》顯示，有75%的知識型工作者在工作中使用AI，當中78%的人會自備AI工具工作。
3個最適合壯世代的新職業
商業周刊 2024/12月 第1936期
人口結構的改變，將是新興行業的誕生起點。我們找出健身教練、職涯教練、理財顧問三種行業；鎖定壯世代消費者提供服務，對象將更精準，也更符合超高齡社會的需求。
人口結構的改變，將是新興行業的誕生起點。我們找出健身教練、職涯教練、理財顧問三種行業；鎖定壯世代消費者提供服務，對象將更精準，也更符合超高齡社會的需求。
犯錯帶來變強的力量
big大時商業誌 2024/12月 第100期
對弈的當下，即使制霸棋壇大師也難免會犯錯，但犯錯正是抓住契機的時刻，從錯誤中蛻變，分析原因，正是變強的最佳途徑。
對弈的當下，即使制霸棋壇大師也難免會犯錯，但犯錯正是抓住契機的時刻，從錯誤中蛻變，分析原因，正是變強的最佳途徑。
近5成工作者曾被霸凌 企業到員工的安心職場攻略
商業周刊 2024/12月 第1933期
勞動部公務員輕生案，因疑似主管霸凌部屬，引發全台譁然，這也讓人反思，為什麼總要等到悲劇發生，主管再下台道歉，難道不能防患於未然嗎？
勞動部公務員輕生案，因疑似主管霸凌部屬，引發全台譁然，這也讓人反思，為什麼總要等到悲劇發生，主管再下台道歉，難道不能防患於未然嗎？
企業踩起「永續煞車」？
哈佛商業評論全球繁體中文版 2024/11月 第219期
過去18個月，許多企業大幅縮減永續發展的承諾，這源於政治勢力的反對、ESG基金表現不佳，以及難以證明永續投資的價值。為了扭轉這一局勢，企業應以真正有意義的行動，取代原先不切實際的目標。
過去18個月，許多企業大幅縮減永續發展的承諾，這源於政治勢力的反對、ESG基金表現不佳，以及難以證明永續投資的價值。為了扭轉這一局勢，企業應以真正有意義的行動，取代原先不切實際的目標。
台南Focus百貨打電商牌重生
商業周刊 2024/10月 第1928期
如果你不是台南在地人，應該會對年營收十五億的Focus感到陌生。它曾是年輕人約會聖地，但隨著高鐵興起、台南火車站式微，營運越來越困難。如今，它已是年營收15億元的社區百貨。
如果你不是台南在地人，應該會對年營收十五億的Focus感到陌生。它曾是年輕人約會聖地，但隨著高鐵興起、台南火車站式微，營運越來越困難。如今，它已是年營收15億元的社區百貨。
美國港口罷工3天就結束 背後的國家衝突卻才開始
商業周刊 2024/10月 第1926期
今年十月一日，擁有八萬五千名成員的國際碼頭工人協會，發起近半世紀以來，美東碼頭的首場罷工。但罷工僅持續三天，就宣告落幕，虎頭蛇尾的發展令人一頭霧水，雙方到底在打什麼算盤？
今年十月一日，擁有八萬五千名成員的國際碼頭工人協會，發起近半世紀以來，美東碼頭的首場罷工。但罷工僅持續三天，就宣告落幕，虎頭蛇尾的發展令人一頭霧水，雙方到底在打什麼算盤？
搶救日本缺工潮
數位時代 2024/10月 第361期
高齡化、少子化的影響下，日本各行各業都陷入人手緊缺的情況， 而首當其衝的零售業、物流業，又是怎麼運用科技緩解人力問題？
高齡化、少子化的影響下，日本各行各業都陷入人手緊缺的情況， 而首當其衝的零售業、物流業，又是怎麼運用科技緩解人力問題？
清除工作「流程債」，讓AI徹底發威
哈佛商業評論全球繁體中文版 2024/10月 第218期
許多公司都想利用新科技（例如AI）的威力，為組織創造成長。但要真正發揮這些科技的潛力，公司就要先解決「流程債」：老舊過時的工作方式。領導人可依循5大步驟，一步步擺脫流程債，徹底享受新科技帶來的好處。
許多公司都想利用新科技（例如AI）的威力，為組織創造成長。但要真正發揮這些科技的潛力，公司就要先解決「流程債」：老舊過時的工作方式。領導人可依循5大步驟，一步步擺脫流程債，徹底享受新科技帶來的好處。