壯世代，就是衝撞這個世代！台泥3個大叔搶當轉型先鋒

商業周刊 2024/9月第1923期
時空背景不同，五、六十歲或許不再是職涯的終點，與其不停汰換老員工，不如幫他們布局下半場，讓他們發揮餘熱，甚至再創輝煌。

徹底解讀黃仁勳

經理人月刊 2024/9月第238期
輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳，是2024年最重要的商業人物，他帶領輝達發明GPU，從一度營運困難，到現在市值衝破3兆美元，帶你深入學習黃仁勳的經營管理與人生智慧！

經理人月刊 2024/9月第238期
常見的職場無禮行為包括：對他人不尊重、在他人說話時打斷、過度監控，看似微小，卻可能對員工士氣和團隊氛圍，造成嚴重影響。

張老師月刊 2024/8月第560期
自我價值與功利主義掛鉤的現代社會下，工作倦怠變成一種危害身心的心理疾病，或許我們需要重新定位工作的意義，來找回初衷與熱情。

《Money錢》 2024/8月第203期
如果已經收到錄取通知，且回覆同意報到，但新公司之後卻來訊取消錄取，這對於求職者來說不僅造成困擾，還可能損害其勞動權益，如果遇到此類問題該如何自救呢？

天下雜誌 2024/8月第804期
亞洲最大網紅平台Partipost，讓工作遊戲化，激起年輕人勝負欲，連重複性高的事都能做出樂趣與專業。獨創「舉手」制度，升遷加薪靠自己，黏住Z世代員工。

天下雜誌 2024/8月第804期
台股創史上新高，百億台股基金經理人五年內卻只剩兩成留在業內。金管會喊出亞太資產管理中心的宏願，台灣有人才嗎？他們為何出走？

哈佛商業評論全球繁體中文版 2024/8月第216期
執行長就任時，往往想在90天內證明自己的能耐，快速贏得董事會、投資人，及其他利害關係人的信心。但實際上，這個過程是一場路途遙遠的馬拉松，需要整整兩年的時間。

今周刊 2024/7月第1441期
科技業缺人已是常態，青春活力滿載的Z世代，成為企業必爭資源，即將迎來五十周年的資深企業光寶科技，提出細膩的人資計畫，養出自己的生力軍。

理財周刊 2024/7月第1248期
過去讓租客恨得牙癢癢的「每度殺」用電問題，在內政部推出「租屋電費新制」後，租屋電費的收取可望合理公平，但其中還是有諸多眉眉角角待解決。