經理人月刊第170期
許多工作者以為,將任務拆成碎片,再利用零碎時間完成,和空出一段較長的時間,專注把一件事做好,兩者都能達到同樣目標。然而,管理學之父彼得.杜拉克(Peter Drucker)卻指出,管理者如果要展現效能,必須能完整地支配時間。
經理人月刊第169期
微軟(Microsoft)前執行長史蒂夫.鮑爾莫(Steve Ballmer)曾說:「成功公司和失敗公司唯一的區別,在於是否清楚知道該如何賺錢。」和賺錢最直接相關的問題是:你的產品(或服務)賣多少錢?消費者是否埋單?價格,能吸引顧客、促成購買;價格,也是確保利潤,使企業生意更長久的關鍵。
經理人月刊第168期
「你擔任的職位是什麼?」這是去銀行開戶、註冊網站會員時經常碰到的問題,但有愈來愈多人開始難以給出答案,因為他們同時具備許多專業,一個頭銜已經無法定義他們的職涯,這些工作者就是所謂的「斜槓族」(Slashie)…
經理人月刊第167期
《黑天鵝效應》作者納西姆.塔雷伯(Nassim Taleb)以「黑天鵝」比喻:不可預測、衝擊力強的事件,發生後我們會試圖編造解釋,使它看起來不如實際隨機。如果不想被自己的經驗限制,發現世界真正的樣貌,你得先了解不確定性對我們的影響。
經理人月刊第166期
公司口口聲聲鼓勵創新,但員工主動提出改革,卻又以人力、資源不足延宕提案,甚至請員工先做出成果,再談下一步。想創新卻孤立無援的員工,該如何找到援手…
經理人月刊第166期
「以使用者為中心,」講起來容易,做起來難。因為設計者的訓練,讓他們容易看見技術問題,忽略使用者痛點。但換個角度思考,設計有盲點,就有改善可能。Netflix就是從…
經理人月刊第165期
隨著科技進步,商業世界出現愈來愈多新理論,像是行銷4.0、工業4.0等,企業擁有更多「手段」獲取成功。然而,不論運用多新、多強的戰略,背後的本質都不會變──要替自身創造更多價值。
經理人月刊第164期
每當要面對做重要決定的時刻,你總是會猶豫不決、不知道該如何取捨,害怕自己選錯方向嗎?究竟要如何讓自己做出適合的判斷?這個所有工作者都要面對的重大課題,可以從領導學之父華倫.班尼斯(Warren Bennis)整理出的「決斷流程」中,找到解法…
經理人月刊第163期
成功學經典、賣出6000 萬冊的暢銷書《思考致富》作者拿破崙.希爾(Napoleon Hill)訪談500 名各界傑出人士,將他們的成功歸納出13 條法則,讓世人知道成功是可以學習的。但是,通往成功的道路不是只有一條,即使我們模仿成功人士學習歷程,也可能誤解這些法則背後的真正意義,學習到錯誤的方法。
經理人月刊第162期
聽到文案,可能會覺得這是專業人士在寫的東西,與你無關。但其實只要是想透過一段具體的文字,說服一群人接受你的看法,進而促使人行動,就叫做「文案」,無論它是新聞稿、廣告DM、社群貼文⋯