職場風雲，必備獵薪之道

攻薪計：不想傻傻領低薪，就必須有點小心機
如今，很多求職者在履歷中都增加了「薪資期望值」這一項，如果參加招聘會，企業在收下履歷時也會問一句：「你的薪資期望值是多少？」那麼，這個期望值究竟如何開？業內專家認為，薪資談判應注重細節。

變，還是不變？對待工作中出現心理痛苦的方式

專案經理雜誌 2022/12月第64期
假設人生是一條從東岸到西岸的火車，中間有大大小小的站，站點之間跨越不同地域、時區、景色，以及文化圈。而在不同階段，坐在車上的乘客，他們的心情有所不同，共處於同一列車廂中的乘客來回替換。從起點到終點，我們彷彿只是「坐在」同一個位置。實際上，我們和我們周遭不斷有事情產生變化…

獎金只有短暫激勵效果，真正的工作動力來自內在

經理人月刊 2022/12月第217期
過去有些賣場的供應商，會支付佣金給店員，藉此鼓勵他們幫忙推銷自家產品。對店員來說，努力銷售能獲得一筆優渥獎金；供應商能因此提高業績；但店員推銷特定的品牌，而不是真正符合顧客需求的產品，並非好事。然而，身為執行長，你敢廢除這個獎金制度嗎？

會說比會做重要？

big大時商業誌 2022/11月第75期
君子慎言這種事在矽谷並不存在，「會說」為什麼比「會做」重要，因為在一個創業挑戰不斷的環境裡，開放式溝通、創新思考是常態，不怕你提出問題和要求，只怕是沒有聲音的隱形人。

工作用來「成就自己」而非「為難自己」

剛剛好的不努力：別讓「壓力」大過你的實力！
你在星期幾時，特別會感到心情低落呢？有些人是在上半週，有些人則是在累積幾天疲勞之後的下半週。有人將這種現象命名為「海螺小姐症候群」，也就是在星期日的傍晚到深夜這段時間，一想到隔天又得開始上班而心情低落，甚至是身體出現不舒服的症狀。

百年大疫改寫工作史混合辦公成職場新常態

全球中央 8月號/2022第164期
疫情帶來人類生活與工作模式的改變，如何在混合辦公模式發揮最大優勢，舊金山灣區的高科技產業正在實驗與引領。

用動詞活著，才是本事

複利領導：簡單的事重複做，就會有力量
因為職業的關係，我在人生中遇過大量的人：採購時期遇到大量廠商、獵人頭時期遇到大量專業經理人、私募基金時期遇到大量新創夢想家、文創時期遇到大量惺惺相惜的同業、教練顧問時期遇到大量領導者。有時看見名片簿裡的各種人士，會覺得命運真奇妙，我何其有幸，竟然能與這麼多精彩的人有過一時半刻的交集。