Cheers快樂工作人雜誌特刊 2025人才白皮書
產學落差,一直是企業談到人才議題冒出的首個關鍵字,《Cheers》2024年「企業最愛大學生調查」發現,過半企業認為需花半年以上指導社會新鮮人…
Cheers快樂工作人雜誌237期
有一份讓你需要用心的工作,而不是「隨便做都可以,太容易了」,每一天才會過得有意思、有趣味。當然,更重要的是,做起來又能讓你覺得開心,這條路才會走得遠。
Cheers快樂工作人雜誌229期
隨著疫情趨緩,國旅潮爆發,大家的日子似乎逐步恢復正常,找回了以往的快樂。不過,即便如此,一方面,世界其他國家的疫情仍在延燒;另方面,很多疫情帶來的改變是根本性、不可逆的。簡單說,疫情之前的世界,無論如何是回不去了。
Cheers快樂工作人雜誌229期
很多公司因為疫情關係,發了錄取通知又說因疫情關係,要求求職者暫緩或是不報到,這樣有違法嗎?原則上,如果當事人去面試,公司已提供錄取通知,提到工作職位、地點、報到處、薪資等細節,只要求職者明確表示接受,就算還沒報到,勞動契約仍成立。
Cheers快樂工作人雜誌227期
「百年一見的世紀病毒」, 微軟創辦人比爾‧蓋茲對新冠肺炎的描述,似乎恰如其分。在亞洲、歐洲與美洲疫情頻傳同時, 已經有人預見黑暗後的曙光,用數位化、資料科學與人工智慧, 抓住眼前一線生機。《Cheers》雜誌為工作者把脈,不僅助你安度風暴,更幫你看到隧道盡頭,未來產業的樣貌。
Cheers快樂工作人雜誌226期精華版
下一波商機, 也關乎百歲時代, 現代人有更長的時間去預備、面對生命終老的課題。例如年在紐西蘭創辦的「棺材俱樂部」( the coffin Club) , 強調「親手打造自己的棺材」, 至今包括英國、義大利等地已設有近個60分部, 不但客製化, 還省錢。
Cheers快樂工作人雜誌224期
在許多統計中,都顯示35歲是人生、職場的重要分水嶺,在35個年輕人為夢想拚搏的故事中,找到自己生存的利基,持續點燃希望,往無可取代的人生道路前進…
Cheers快樂工作人雜誌222期
不過全世界的頂尖AI人才到底有多少?人才分布又呈現什麼狀態?各國在AI領域的實力差距究竟有多大?直到近期,一份關鍵報告出爐,這些問題才有了較完整且具體的答案…
Cheers快樂工作人雜誌221期
掌握未來職涯變動的方向,翻轉固有思維,替自己建立足以衝鋒陷陣的競爭力,才能在「人機共存」時代,不被淘汰。無論你是25、35、45歲的工作人,現在就該啟動職涯新引擎,找到你理想的好工作!
Cheers快樂工作人雜誌220期
什麼樣的公司,能把吹風機賣出手機的價格?
什麼樣的企業,大剌剌將「落水狗」字眼擺上總部大門?
這些顛覆思維的場景,都來自每年創造新台幣1,760億元營收的戴森公司。