台積加薪甭羨慕 自己的獎金自己加

每次看到龍頭指標企業加薪、分紅, 或是年終獎金狂發N 個月,羨煞許多小資族,台積電大學畢業的起薪為三.八萬元,大幅提高七千六百元到四.五六萬元,碩士畢業的起薪若為四.五萬元,等於一口氣增多九千元,薪水提高到五.四萬元,除了十二個月本薪、二個月年終獎金外,另外十七個月現金獎金及酬勞,整體薪酬約為三十一個月本薪,這次調薪是將變動薪資部分增加到本薪,換句話說,分紅部分會變得少一點,但是本薪的確定性變高。
台積電加薪20% 高成長留才

面臨對岸頻頻挖角,優秀高階人才根留台灣,才能維持長期的競爭力,台積電是國家最重要的企業之一,先進製程大幅領先競爭對手,台積電產能持續滿載,今年前三季累計營收約9777.22億元,與去年同期相比增幅達二九.九%,稅後純益3751.19億元,年增六三.六%,每股稅後純益十四.四七元,估計全年獲利可望上看二個股本。

各大機構上看6字頭

瑞銀上看台積電未來十二個月合理目標價六二五元,如果今年估計賺二個股本,本益比超過三十倍,廣發上看六一一.五元,里昂、凱基、匯豐上看六百元。

明年5G正式發威,高速運算與物聯網各場景的新應用逐漸出現,例如電動車搭上自駕車、無人機、高速伺服器應用等 … …,將七奈米逐漸轉到五奈米,毛利更高、市場規模更大。

也許有些人覺得台積電本益比三十倍太高,很多世界級的公司亞馬遜本益比九十一倍,蘋果本益比三十六倍,特斯拉本益比八○九倍,臉書本益比三十二倍,微軟本益比三十四倍,在我看來,本益比三十倍是相當合理的!
29%權值王

以台積電十一月十三日收盤價四六二元計算,漲到六百元,潛在漲幅高達二九.八七%,以台股當天收盤價一三二七三點計算,預估可貢獻指數一一四九點,加上去指數光台積電就會觸及一四四二二點,還沒有計算其他權值股帶來的加值喔,如果一併加上去,台股上看一萬五千點也並非天方夜譚!

外資認錯回補

外資假借避險大買T50反1被踢爆以後,央行善意提醒投信業者與外資注意,大家可以清楚發現從十一月四日開始外資不再買超T50反1,甚至開始大賣,這意味著方向開始倒向同一邊了,期貨現貨同步作多,T50反1部位也被迫清除掉,所以投信端也必須回補空單部位,將形成正向循環。

三軋行情啟動

外資今年一到十月大賣台股金額高達七○四九億,但是十一月開始短短十個交易日就大買九六八億元,軋外資、軋空單、軋空手,加上美國總統大選落幕,輝瑞疫苗證實可達九○%以上防護力,加上年底聖誕節旺季,天時地利人和,最後兩個月的行情精彩可期!

法人作帳認養行情

前面十個月都錯了,最後兩個月只能卯起來拚績效,法人必定會鎖定明年有機會的族群,重點是前面沒有漲過的,或者已經休息整理很長一段時間的股票,好好做一波,例如:被動元件、矽晶圓、散熱 … …,或者是有特殊題材的利基股。
但是並非同族群就全部都會漲,例如散熱族群除了雙鴻、奇鋐,其他的都偏弱勢, 被動元件除了興勤、佳邦、奇力新、凱美、信昌電較強,其他的並不強,所以現階段的操作只能選最強勢的!

明年會更好

長期低利的環境,至少到二○二三年,加上外資法人明年還是要繼續回補,資金行情推升下,一定會有行情,重點是該買什麼股,資金效率會最好?股民當家團隊擬定一套全新的戰略,準備好幾檔法人即將認養的飆漲股!

閱讀完整內容
理財周刊1056期

本文摘錄自‎

台積加薪甭羨慕 自己的獎金自己加

理財周刊

2020/第1056期