職場必知 全民零工經濟成真，自由工作者變主流
律師、會計師、房仲、代書、金融業、捧鐵飯碗的公務員們，要小心了！區塊鏈來勢洶洶，它將用程式碼，取代目前負責核對確認、幫雙方媒合的中間人，讓這些職業面臨消失危機。
擔心這個還太早？對，但風暴來臨的時間，可能沒你想得晚。
新職場缺口：懂技術者、新中間人
全球數位化最徹底的小國愛沙尼亞，已將全國土地登記系統放上區塊鏈，房屋交易登記全在網上進行。現在全球已有超過二十家區塊鏈公司計畫推出新形態房仲服務，用人工智慧（AI）媒合屋主與買家，媒合成功，立即在區塊鏈上扣款成交、完成登記轉讓。訴求就是：再也不用被房仲抽佣了！
但也不用慌，法國巴黎銀行旗下智庫L’Atelier服務規畫師蘇拉米（Amira Belhaj Soulami）分析，區塊鏈雖將信任機制，從中間人轉移到演算法，讓傳統中間人角色沒落，但也將為新的中間人角色，開創更多空間。綜合各家預測機構研究分析，區塊鏈技術將新增至少三大類型工作機會。
類型一，技術人才：過去兩年來區塊鏈捲起炒幣、創業狂潮，創造包括加密貨幣錢包提供者、加密貨幣交易所經營者、驗證區塊以賺取比特幣的礦工等新職業，也創造大量技術人才缺口。去年LinkedIn上區塊鏈相關職缺大增三倍，絕大多數都是技術人才，例如程式設計師、建立模型的數學家、開發加密技術的密碼學家，薪資比一般的軟體設計師高出兩成。
阿里巴巴創辦人馬雲最近一場公開演講上，就調侃公司裡的工程師阿宅，在婚戀網站刊登徵友訊息五個月無人搭理，自從把職稱改為區塊鏈工程師，短短幾天就收到三百八十一封回信。
類型二，舊中間人轉型：到底什麼樣的新中間人將崛起？在區塊鏈真正普及前，沒人猜得準，但世界經濟論壇（WEF）全球未來區塊鏈技術委員會成員菲莉比（Primavera De Filippi）觀察到，律師正是轉型範例。
區塊鏈上用來自動執行交易的程式——智慧合約，需要由人來撰寫，一旦寫差了，可能會造成客戶損失、踩到法律紅線，所以設計智慧合約時，需要懂區塊鏈技術的律師一同參與，幫忙梳理邏輯、畫出符合法律的界線。
過去，中間人通常在大型機構羽翼下幫客戶做認證，因為大機構才擁有客戶交易數字與個資。未來，一些無法透過智慧合約解決的交易，仍須專業中間人，但這時期資料已透過區塊鏈回歸到客戶手中，不再被大機構壟斷，有利於出現獨立執業的律師、會計師、仲裁員等。這些個體戶專業人員可在客戶授權下，於限定時間內取得特定資訊提供仲裁，再依照時數、服務數收取費用。
類型三，源頭資料把關者：區塊鏈上的資料雖不可竄改，但萬一在源頭寫入時就寫錯，那麼鏈上的資料也是錯的。台灣金融科技公司董事長王可言舉例，區塊鏈上買賣房屋雖不用透過中間人，但檢查屋況、將正確資料上網，還是需要人，仍有不少面對面的工作無法被機器取代，這就需要源頭把關者，用專業將所見所聞化為可靠數據。
新工作趨勢：靈活組隊，專案完解散
其實，不只中間人受到影響，長期來看，一旦區塊鏈應用進入主流之後，所有人的工作都會被影響，甚至人人都能變成自由工作者。
英國人資專家、GlassBead Consulting顧問公司創辦人史賓斯（AndrewSpence）將區塊鏈對工作的影響分為三波（ 見下圖），他認為，第一波應用是將區塊鏈用在傳統人資領域如求職者背景調查等；第二波是透過區塊鏈的記錄、驗證，讓就業媒合精準度大增，更能依照工作表現公平給薪，他預測屆時全球自由工作者人數將上看五億。
第三波，則是全民「零工經濟」（gig economy）時代來臨。這時的工作方式將變得很不一樣，王可言想像，人們未必要加入組織，而是在區塊鏈上刊登被認證過的履歷與專長，工作接案將變成有如拍電影的彈性組隊模式，需要時登高一呼，專案完成就解散，靈活組隊洗牌。他預測，這趨勢二十年內就能看到！…閱讀完整內容
