身處職場多年，目前有兩個自己很喜歡的身分，一個是企業課程的訓練講師，對象包含CEO級的中高階主管；一個是大學院所的副教授，對象是青年學子。如果你問我喜歡哪個身分，和高階主管相比，我更喜歡青年學生，原因是「年輕人有值得造就的各種可能」。和主管的管理課程相比，學校的課程當中，我更愛和年輕學子分享「進入職場才發現學校沒有教的事」。

聽完進入職場的各種現實狀況，課後同學常會圍著我問：「老師，有什麼方法可以盡快幫助我們在職場趨吉避凶？」

通常我的答案是：「時間經驗和學習工具」。

「時間經驗」指的是職場新鮮人必須要「用自己的青春歲月，換取確實有用的工作經驗」。

「學習工具」指的是「找出適合的學習工具，加速前進」，而最好的工具就是書本、網路平台和演講課程。如果閱讀一本書，聽一堂課程演講、或看知識性的YouTube、 Podcast，可以在兩個小時吸收作者二十年的功力，絕對是本少利多的事情。（前提是要挑對）

重點來了，目前各位在看的這本書，就是一本「寫給年輕人看，很棒的學習工具」。作者用淺顯的文字和雋永的觀念，陳述出許多「要花時間才能學會的事情」，不必很燒腦，就能夠進入大腦。

本書有五個我很推薦的優點：

1.架構清楚：

作者用「心態、計畫、行動、掌控時間、整理、效率、人際關係、自我完善」等八個章節貫穿全書，每個章節講4到9個觀念，總共47個觀念。

2.內容易讀：

每個觀念內容不長，包含了簡單的道理、小故事或是不同法門，讓讀者方便思考。 3.名人加持：

表面上看起來是47個觀念，但作者很費心的加入許多名人的故事和金句，讓讀者看起來更有「他可以，我也能」的感受。

4.結尾整理：

每個觀念結尾，作者還貼心做了重點整理，或是小測驗，讓讀者可以檢視自己吸收的程度。

5.獨立學習：

47個觀念各自獨立，不用從頭開始看，讀者可以視自己的需要，從標題當中挑出自身的弱項或不足，直接進入書中的頁次閱讀。

這是本很「有用」又很「輕鬆」的書，「有用」指的是看完有幫助，「輕鬆」指的是容易吸收上手。

誠摯推薦給年輕並且不斷進步的你。

李河泉
「跨世代溝通」千萬首席講師、商周CEO學院課程王牌引導教練
東吳大學人文社會學院政治系副教授 ／老師

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