克服職場五大虛擬恐懼

你上班老是怕東怕西嗎?擔心被批評、怕被拒絕、怕能者多勞、怕冒牌者、怕失去自尊,但這一切是不是自己嚇自己?鼓足信心,請勇敢面對它吧。



神獸入門課:克服職場五大虛擬恐懼

你有沒有想過,為什麼會甘心做社畜?為什麼會自願把自己做小,小到如同塵埃般卑微?

“Playing Small”是英文片語,描述一個人的行為被恐懼、不安、擔心失去與自我認同低落所驅動,“Playing Big”是光譜的另一端,人類行為是因為深度自我認識、認同並為了追求自我目標而產生。

我也曾經“Playing Small ”,剛剛進入M社的我,不停地被主管暗示:「你不像一個M社人」、「你做事的方式不是M社Way 」。我快嚇死了,滿腦子都是問號:「什麼樣的人是M社人?」、「該怎麼做事才符合M社Way?」無數的問號,讓我迷失在沒有答案的疑惑裡,職場成為一座無重力的太空艙,我漂浮在半空中,雙腳踩不到地,每天小心翼翼地伺候著,感覺起來能提供標準答案,同時掌握生殺大權的那個人的喜怒哀樂,我害怕脫離太空艙,害怕會往無法預測的深淵墜落。

若干年後,完成了打怪的史詩級任務,我還活得好好的,雙腳終於踩在實心的地面,我開始探索過去是社畜的自己,那些揮之不去的恐懼究竟從何而來?深夜裡一堂Life Coach的線上課,讓我找到了答案。

在職場上有五大類型的恐懼,會讓工作者不敢盡全力地展露最好的自己。

一、被評判的恐懼

通常只要我們不去或去做一件事,藉口的開頭是:「我不希望別人認為我是______。」恭喜你已經在成為社畜的評分表上得了一分。有一位常常會來找我請教怎麼挑戰職場怪獸的小妹妹,某一次諮詢時,可以用肉眼看出她的疲憊,病懨懨地連說話都沒有能量,她說:「我累斃了,每位業務去客戶端都要求我一起去,也不說要我去幹什麼,就坐著當人形立牌,上班時間都在開會,事情還是要做啊,只好每天都加班到三更半夜。」我問她為什麼不拒絕無效的會議,她搖搖頭,無奈地說:「不敢啊,我不希望別人認為我是推工作的人。」

很熟悉的場景吧,我們害怕被說成愛表現的人,所以不敢在開會的時候說出自己獨特的看法;我們害怕被說成是難搞的人,因此在專案的執行上放水,不願意擇善固執;我們害怕被說成是不服從的人,所以對有權勢的人言聽計從。就像是過去的我儘管有夠不爽,還是乖乖地在假日幫老闆的媽媽煮雞湯,還得專車送到家。
二、被拒絕的恐懼

在職場上很多為自己爭取更多的要求,還沒說出口前,已經讓「被拒絕了怎麼辦?」的靈魂拷問扼死在腹中,連對方拒絕的劇本都幫他寫好,甚至寫得比你的提案更精采。被拒絕是痛苦的經驗,我們無法克制自己去聯想「是不是因為我不夠格,所以才會被拒絕?」為了不要承擔這樣心理壓力,不要一遍又一遍地讓自尊被踐踏,我們把嘴巴閉上,騙自己:「現在這樣就很好,我什麼都不想要。」

三、能者多勞的恐懼

我有一位朋友在同一間公司待了十幾年,用年資熬成了中階主管,同時是兩位青少年的母親。她是位非常能幹的專業女性,但她卻選擇盡量的保守與低調,她不要力求表現,因為不想再升遷,往上爬意味得承擔更多的工作與責任,會破壞目前工作與生活的平衡。很多時候我們都這樣告訴自己,留在舒適圈就好,讓自己看起來碌碌無為,才不會被逼著要在工作與生活中做選擇,就因為害怕改變既有的模式與慣性,我們傾向放棄迎向更大挑戰、釋放所有潛能的機會。

四、冒牌者的恐懼

是的,這一次我成功了,完成一項了不起的專案,或是獲得了本年度最佳業務的獎勵,這真的是我的實力嗎?還是運氣呢?二○一九年我拿到一座象徵傑出員工的金牌獎,有同事提醒我,要小心金牌獎詛咒,歷史上很多金牌獎得主第二年都會做不到業績,還有人丟掉工作。演藝圈也有得獎魔咒,相傳得到金鐘獎、金曲獎的藝人,在事業上會有三年的下坡路。因為花無百日紅,所以我們害怕一時的成功無法複製或延續,從雲端上摔下來,比從來不曾爬上去更令人感到絕望,不如從一開始就不要躁進,不要妄想自己可以成功。

五、失去自尊的恐懼

沒有什麼事比自己都看不起自己更悲慘了,所以我們裹足不前,不去嘗試新的事物,因為我們想要保護在內心深處的自尊,只要不去做,就不可能會失敗,我們就可以輕而易舉地麻痺自己:「不去做不是因為我不行,而是因為我不想。」

就像我的減重史,我知道自己超重,很多漂亮衣服都不能穿了,但我也知道減重是一項非常需要毅力的任務,我怕減重失敗讓我得承認自己是一個不自律又沒有毅力的人,於是自我催眠「人生短短幾個秋,與其痛苦的減重,不如做個快樂的胖子」,直到我健康檢查發現飯前血糖超標,才開始面對過重的問題,認真的行動,用八個月的時間減重十公斤。



上述的五種恐懼真的存在嗎?

不是,他們都不是真的,他們只存在你的大腦中,因為聽到別人這樣說過,因為你自己曾經的經歷,讓這些假設逐漸凝聚出真實的形象,讓我們分不清楚是真是假。

我們知道自己是隻社畜,我們很討厭這樣的身分,但因為那五大根深蒂固的恐懼,我們不敢把社畜的標籤撕掉。

絕大部分的上班族無法心想事成的關鍵不是「不能」而是「不敢」,壞事還沒有發生,已經把虐待主角的劇本寫到完結篇了,把自己嚇得半死,怎麼可能有力去採取行動?

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big大時商業誌2022/2月 第66期

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克服職場五大虛擬恐懼

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2022/2月 第66期