設定目標把興趣升級 下班後用創作充電

被稱為「護國神山」的台積電，不只半導體技術領先群雄，高強度的工作環境也是頗負盛名。儘管如此，台積電員工仍發展各自獨特的音樂興趣，在工作之餘找出另一股熱情所在。

撰文‧譚偉晟

「因為吉他，我有機會跟管弦樂團合作，並成立自己的YouTube頻道。」台灣吉他學會常務理事侯上勇笑說，作為一位材料專業的半導體人，因為對於吉他的興趣，讓他有了開設至今已逾十六年的音樂頻道「碌閒藝棧」，也得到與新竹市立愛樂管弦樂團共同演奏的經歷。

侯上勇另一個為人熟知的身分，是台積電高效能封裝整合處處長。二○二四年九月，他代表台積電在SEMICON Taiwan 2024論壇上，分享在CoWos先進封裝的最新進展。

從半導體斜槓音樂，侯上勇不是台積電的特例。下班後投入樂團創作、參與公司熱音社的對外演出，或是加入合唱團練習，「台積電音樂人」用各種方式，展現出不同於工程師的樣貌。

工作高強度 需要紓解壓力、達成平衡

事實上，重視員工的興趣，不僅僅是台積電近年推行「工作生活平衡」（worklife balance）的政策，興趣也是台積電員工面對高強度工作時，藉以充電、維持優異表現的方式。

「公司很注重員工能不能排解壓力。」二一年一月到職，負責先進封裝技術研發、目前擔任研發工程師的黃奎文，回想起從面試時，就感受到台積電對於培養員工興趣的重視，「公司會希望你有好的生活（放鬆），來平衡工作的強度。」

以黃奎文為例，任職新竹寶山全球研發中心的他，工作的重點就是客戶高度重視的先進封裝。然而，既要探索仍待驗證的技術，又得在客戶期望的時間內完成研發，這讓黃奎文和台積電眾多工程師，經常每天被數十個項目追著跑，時間的緊迫，伴隨的是極高度的工作壓力。

處在高壓狀態下，黃奎文自認最佳的紓壓方法，即是在周末獨自一人，或與樂團的朋友，抱著吉他、拿著彈片，尋一個喜歡的旋律，就這樣撥著弦、醉心其中，彈一整個下午，「通常是下午兩點到晚上七點，我們就隨手彈一首、唱一唱，然後開始寫歌。」黃奎文說道。

用音樂紓壓，侯上勇有更深的體驗，「可以自娛娛人、公私兩得。」他指出，自己對於古典吉他，最初的起點僅僅只是在就讀成功大學時，驚豔於學長彈吉他的帥氣表演，因而開啟學習之路。大四那年，他有了人生第一場獨奏會，「別人都是音樂系，只有我是材料系。」從大學畢業到加入台積電至今，侯上勇不但多次公開演奏，也會與朋友分享優美琴聲。

古典吉他吸引他的不只是音色，還有「六條弦、十九個琴格，以及古典吉他被分成一一八個音」的特性，能夠用不同的弦、不同的指法，彈出同一個音階，讓他有了不斷探索的樂趣。

「同一段旋律，你有很多種指法的選擇，這也是一種解決問題的方法。」侯上勇笑說，這就像是先進封裝的研發，有各種不同的路徑可以探索，而古典吉他沒有既定指法，能夠享受於探索問題的過程，具備他口中「公私兩得」的特色，讓讀理工的他始終對古典吉他著迷。

一路超越目標 過程如同突破製程技術

彈了逾二十多年後，「大概一○年，我決定要買一把好琴，見識一下什麼是『倚天劍、屠龍刀』。因為好琴可以讓你學到很多，同一個音用不同的琴來彈，音色上的差距，非常明顯。」於是侯上勇從網路上，買下他第一把百萬元等級的西班牙名琴，「這是很多演奏家都會用的琴！」這也驅使他更樂於在上班前花半小時練琴，並在工作之餘展開個人表演。

把興趣升級的行動，不只為了有更豐富的享受，「就是要設定目標，挑戰不同的曲風。」侯上勇除了要求自己，從古典到現代音樂都要涉獵，更不斷替自己調升目標。比如說，他曾為自己訂下吉他檢定的挑戰，用近八年通過台灣吉他學會的檢定，從入門的第一級，一路進階到第十級的「最高演奏級」考試。

設定目標、再去超越目標，侯上勇的音樂路走得很有半導體特色，就如同他在先進封裝領域與台積電團隊的研發工作，也是一路升級、不斷推出新的製程技術。

依循在台積電建立的工作模式，也能用在音樂發展上。黃奎文舉例，他所屬的樂團「一手爛牌」，如果預計年底要舉辦公演，執行面就與他在台積電的工作方式很相似，「因為我們樂團不大，所以要先找到其他的樂團談好合作演出、規畫流程，然後往前回推，可能八月要確定展演空間，再挑選作品、安排錄音、拍攝MV，都要在演出前排定時間表去完成。」他解釋，這就如同當台積電面對客戶的需求，就必須在客戶期待的時程上，回推每個階段要完成的工作成果。

二四年十月，「一手爛牌」上線《酒空》、《厭世的鬼》兩首創作曲，都是運用周末時間由團員攜手完成。黃奎文說明成功推出新曲的關鍵，就像是追蹤工作進度，每個進度都做到，才能有新作品問世。

運用社團平台 號召愛樂者加入

而個人興趣之外，台積電也透過社團平台，讓喜歡音樂的同仁聚在一起。「剛進公司時，我介紹自己對音樂的興趣，就有一位技術副理跟我說，台積電有熱音社。」黃奎文回想曾參與過的一次社團午休會議，二十多名不認識的同事在線上討論，「大概二十分鐘左右的時間，說一年後有個演出，大家可以一起表演、幫忙沒有成團的成員組隊。」這讓當時還是新人的他，深切感受到台積電內部同為音樂愛好者的熱情。

除了熱音社外，台積電另一個近年同樣受到重視的音樂性社團，是由前董事長劉德音號召成立的合唱團。

時間回到一八年，在準備舉辦台積電創辦人張忠謀的退休派對時，「因為創辦人很喜歡合唱團，主管們就自動發起合唱活動。」台積電設計暨技術平台資深處處長、同時也是台積電合唱團團長的張麗絲，回憶起六年前合唱團首次組成，「由Mark（劉德音）、老米（台積電執行副總經理暨共同營運長米玉傑）等近四十位副總及處長組成，花了兩個多月練習、完成表演後，Mark就覺得台積電應該要有合唱團。」

於是，正式成立後的台積電合唱團，對全體員工開放。「兩周練習一次，最難的是大家工作時間不同、很難全員到齊。」不過張麗絲指出，無法加入團練的團員也會找同聲部的同仁請教、補上進度，這讓過去沒有交集、分屬不同部門的同仁，也能有機會交流。

「同仁需要表演時，會排除萬難、把時間排出來。」張麗絲指出，從第一年開始，台積電合唱團每年固定在新竹科學園區內公演，這是在繁忙工作中，眾人合力練習的成果。

不只探索音樂上的各種可能性、替工作後的自己充電，台積電音樂人也樂於設定更高目標，持續挑戰。他們用極具台積電特色的方式，展現對生活的熱情。 閱讀完整內容