當任何人都有機會擴大影響力,你的個人品牌在哪裡?

經理人月刊第182期
在飛機製造商波音任職超過30年的高階經理人亞倫.穆拉利,2006年以2800萬美元(約新台幣8億4000萬元)的年薪,「跨產業」空降,成為福特汽車(Ford)執行長。他完全沒有汽車產業背景,福特為什麼找上他?答案在於他「工作狂」「完美主義」「高績效」的人格特質。

一年滑雪60天的CEO: 先排休假目標,工作效率更高

經理人月刊第182期
你這樣安排行程嗎?先排入所有工作和會議,剩下的空檔才休假?一個人如何使用時間,就代表了他如何生活。經營國內外39間渡假飯店的星野集團執行長星野佳路反對工作優先的觀念,他說自己一年一定安排60天休假滑雪,他是怎麼辦到的?

台股創新高,發展自身特色最重要!

數位時代308期
當人人都在談論「數據」時,電影產業也努力往數據策略轉型。但數據要怎麼做?又要怎麼用?《返校》電影團隊和麟數據科技的合作,不僅讓台灣電影產業踏出應用數據的第一步,也成了未來挖掘更多合作機會的開端。

私享布達佩斯

men’s uno 12月號/2019
一座城市,一定要有一條河流才更有韻味,巴黎有塞納河、倫敦有泰晤士河,而布達佩斯擁有藍色多瑙河。多瑙河將城市一分為二,於是有了我們熟知的布達和佩斯。