哈佛商業評論全球繁體中文版 2024/12月號
管理別人前，先把自己管理好；讓團隊有士氣前，先讓自己有士氣。要怎麼在工作中找到快樂，進而讓團隊成員也感染你的快樂？

三明治主管的帶人技術
脫離職場新鮮人的稚嫩，經過多年努力，你的工作表現在同儕中出類拔萃，終於獲得拔擢，也對未來職場發展邁入嶄新的階段充滿了期待。但晉升主管並不代表從此就可過著意氣風發、幸福快樂的日子！重重的考驗將馬上洶湧而至，完全沒有緩衝期。

職場複利學：500強企業主管的職場必備七大敏銳度
相信每個「職場小白」在剛走上工作職位時，都經歷過覺得自己很「笨」的階段，我也不例外。可以用12個字來總結初入職場的我：優點沒有、缺點致命、自卑脆弱。我的職業生涯一度險些夭折…