夜市小攤發行NFT不為賺錢
經理人月刊第207期
我是夜市長大的小孩，知道夜市工作的人都有點自卑⋯⋯。」憶起接班初期，師園鹽酥雞店老闆謝富順這麼說。這也是他在發行「世上第一個鹽酥雞NFT」後，首度接受媒體專訪。
我是夜市長大的小孩，知道夜市工作的人都有點自卑⋯⋯。」憶起接班初期，師園鹽酥雞店老闆謝富順這麼說。這也是他在發行「世上第一個鹽酥雞NFT」後，首度接受媒體專訪。
遠距團隊薪資該調整嗎？資安問題怎麼解？
經理人月刊第206期
因為疫情緣故，許多企業不得不開啟遠端辦公模式，一推動才發現，實務上出現許多問題。我們整理了6個常見困擾，提供「遠距前輩」們的經驗法則，或許能讓工作調整更順暢。
因為疫情緣故，許多企業不得不開啟遠端辦公模式，一推動才發現，實務上出現許多問題。我們整理了6個常見困擾，提供「遠距前輩」們的經驗法則，或許能讓工作調整更順暢。
別讓辛苦賺來的錢，被費用和稅負吃掉
經理人月刊第206期
所有開銷，都得是該花的錢，也該有營利事業所得稅查核準則規定的合法憑證。讓每一筆開銷，也能用於抵減企業的課稅所得，以免形成漏財破口。
所有開銷，都得是該花的錢，也該有營利事業所得稅查核準則規定的合法憑證。讓每一筆開銷，也能用於抵減企業的課稅所得，以免形成漏財破口。
時間的成本高無法重來，請花在最重要的事
經理人月刊第204期
每個人出生背景、教育程度，掌握的資源不同，但只有時間，是對所有人都最公平的事──每個人每天都只有24小時。斷捨離要你靜下來思考，如果時間不夠的情況一再出現，「到底是時間被塞滿」，還是時間規畫出問題…
每個人出生背景、教育程度，掌握的資源不同，但只有時間，是對所有人都最公平的事──每個人每天都只有24小時。斷捨離要你靜下來思考，如果時間不夠的情況一再出現，「到底是時間被塞滿」，還是時間規畫出問題…
7成工作者壓力大，企業如何避免員工過勞？
經理人月刊第204期
老闆還沒走，你敢離開辦公室嗎？日劇《我要準時下班》凸顯亞洲職場壓抑的工作文化、慣性加班等情形不在少數。劇中主人翁東山結衣每月承受100小時加班時數，最終因過勞出了一場意外，險些喪命。劇中以各種事件，探討職場心理健康（WPH，workplace psychological health）議題。
老闆還沒走，你敢離開辦公室嗎？日劇《我要準時下班》凸顯亞洲職場壓抑的工作文化、慣性加班等情形不在少數。劇中主人翁東山結衣每月承受100小時加班時數，最終因過勞出了一場意外，險些喪命。劇中以各種事件，探討職場心理健康（WPH，workplace psychological health）議題。
叫部屬「說重點」，溝通就能比較有效？
經理人月刊第204期
隨著職級晉升，主管經常遇到部屬述說一件事的原委，沒幾分鐘就失了耐性，用「說重點」「說人話」打斷屬下。然而，這麼做真的能夠增進上下的溝通效率嗎？
隨著職級晉升，主管經常遇到部屬述說一件事的原委，沒幾分鐘就失了耐性，用「說重點」「說人話」打斷屬下。然而，這麼做真的能夠增進上下的溝通效率嗎？
績效差代表員工不努力？3步驟找出問題
經理人月刊第203期
曾任台灣積體電路公司的營運效率部門主管、內部講師彭建文在《思維的良率》提醒，開除員工是重大決策，處理不好會影響部門士氣，建議應用「問題描述、跨時分析、分層比對」3步驟，辨明員工狀況及問題發生原因，避免懲處失當，也達不到績效提升的目的。
曾任台灣積體電路公司的營運效率部門主管、內部講師彭建文在《思維的良率》提醒，開除員工是重大決策，處理不好會影響部門士氣，建議應用「問題描述、跨時分析、分層比對」3步驟，辨明員工狀況及問題發生原因，避免懲處失當，也達不到績效提升的目的。
負面特質當動力 少年CEO年賺1億8000萬
經理人月刊第203期
你25歲時在做什麼？美國創業家弗朗索瓦．雷哈尼（François Reihani）已經是擁有5家分店、年營收600萬美元（約新台幣1億8000萬元）的咖啡店老闆。他表示，「取得成就的唯一方法，就是冒著瘋狂的風險，放手去做。」並且「善用」自己的負面特質。
你25歲時在做什麼？美國創業家弗朗索瓦．雷哈尼（François Reihani）已經是擁有5家分店、年營收600萬美元（約新台幣1億8000萬元）的咖啡店老闆。他表示，「取得成就的唯一方法，就是冒著瘋狂的風險，放手去做。」並且「善用」自己的負面特質。
戴爾用一場世紀交易，帶公司華麗轉身
經理人月刊第203期
提到雲端技術巨頭，你可能會想到Google、微軟（Microsoft）、亞馬遜（Amazon）等。當雲端管理的數據和資料量愈來愈多，儲存設備和基礎設施也得跟著升級，背後最大的供應商是戴爾科技（Dell Technologies）。
提到雲端技術巨頭，你可能會想到Google、微軟（Microsoft）、亞馬遜（Amazon）等。當雲端管理的數據和資料量愈來愈多，儲存設備和基礎設施也得跟著升級，背後最大的供應商是戴爾科技（Dell Technologies）。
薪水少沒關係，職稱一定要掛「經理」？
經理人月刊第203期
權力不只由頭銜決定，而是掌握在自己手裡。就我的經驗，權力來自於雞婆，對公司事務熱心的人，往往自然能獲得部分權力。
權力不只由頭銜決定，而是掌握在自己手裡。就我的經驗，權力來自於雞婆，對公司事務熱心的人，往往自然能獲得部分權力。