慣老闆排行 南山人壽連3年榜首
違《勞基法》北市府開罰794萬　前12名客運業佔一半

台北市勞動局2月19日公布去年整年度企業違反《勞基法》裁罰結果，共有1393家事業單位挨罰，總罰金為1億900餘萬元，其中遭罰最多的南山人壽達794萬元，已連續3年蟬聯違規大戶榜首；此外，前12名違規大戶中，客運業就佔了一半。

陳思豪／台北報導

▲南山人壽資方與工會長期互動不佳，圖為工會去年抗議勞資爭議。

北市勞動局表示，去年事業單位主要違規態樣前3名，分別為未給付加班費有355家、未實施1例1休有248家、休息日出勤工資給付不足有237家。北市勞動局長陳信瑜表示，去年大家度過了一個很不好的年，在疫情最嚴重的上半年，該局收到很多申訴案件，疫情趨緩後，去年6月展開勞動檢查，結果發現去年7個月跟前一年整年違規數1542家，幾乎沒有差別。

女性夜間工作未達共識
去年違規大戶南山人壽遭罰794萬元，違規情況主要是延長工時、女性夜間加班未經工會同意。陳信瑜指出，南山人壽資方與工會長期互動不佳，導致兩項規定遲遲無法達成共識，特別是女性夜間工作部分，雙邊都不願退讓，導致裁罰金額不斷上升，北市勞動局後續會積極協助，希望雙邊能有更好的溝通，早點達成共識。

排名第2的是已歇業的遠東航空，主要問題是去年解散後，工資、加班費遲遲未給付，過程中還被北市勞動局加重處分，總罰額462萬元。

第3至6名都是客運業者，依序為中興大業巴士、光華巴士、指南客運、大南汽車，違規項目為未給加班費、未實施周休二日；同時名列第8的兩家客運業分別為東南客運、新店客運，違規項目皆為未給付加班費、國定假日出勤工資未給付。 至於第7名的家樂福，違規項目為未經同意延長工時、讓女性夜間出勤，第10名花旗（台灣）商業銀行主要違規項目為未給付加班費。

「幸福企業」亞尼克入榜
另外，上月才宣布核發6個月年終獎金、標榜是「幸福企業」的亞尼克子工房，則以薪資未達基本工資、加班費未給付，拿下違規大戶第11名，北市勞動局說，亞尼克因員工曠職，扣了全勤獎金與出勤獎金，導致員工最後領到的錢低於基本薪資遭開罰。公家單位台鐵局擠進違規大戶第12名，違規項目為未給付加班費、國定假日出勤工資給付不足。

北市勞動局今年會針對這些違規大戶，派員免費協助檢視規定，後續再加強勞檢進行稽查；對於客運業者違規情況嚴重，已召集業者召開座談會，進行人力整併和部分路線調整，以改善屢屢違規、司機常常過勞情形。

對於連續3年蟬聯違規大戶榜首，南山人壽回應，將虛心檢討、持續改善，積極研擬解決方案，目前已逐步增加人力以改善加班情形。

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