頂尖運動員練習法則:每個動作投入百分百精力

經理人月刊第187期
每天上下班通勤,無論是搭捷運或是騎車,都有可能會有很「順」的時候。搭大眾交通運輸工具的人,在轉乘公車或捷運時完全不需等待;騎車上班的人,可能會有意識地計算時間,讓自己在每天經過的路線中,完全不必等待紅燈,一路暢通。這樣的流暢感,給人帶來愉悅,和多數體會過心流的人的感受一樣。

瑪丹娜指定他接待!餐廳準則、招待行程全公開

經理人月刊第184期
外國客戶遠道而來,該怎麼招待,讓他們能體會道地的台灣,同時自己也不會誤觸文化禁忌?飛亞旅行社執行長吳昭輝表示,接待外來客不能憑主觀想法規畫行程,應該先思考他們從哪來、那個國家的飲食文化如何?哪些行程會讓他們看見台灣文化的獨特,又不會太過衝擊?如此才能替客戶創造一段美好的觀光回憶。

AI棋力勝人類, 重回原點思考「我們為什麼下棋?」

經理人月刊第184期
過去,電腦雖在西洋棋、將棋已能下贏人類,但獨獨圍棋始終未能攻克。人工智慧公司DeepMind創始人暨執行長傑米斯哈薩比斯解釋,一步棋背後還有200種下法,而每步棋又會影響下一步走法,故棋局總變化數比全宇宙的原子總數還多,難以估算所有變化。未料圍棋AI軟體加上深度學習技術後,能模擬人類神經思路…

當任何人都有機會擴大影響力,你的個人品牌在哪裡?

經理人月刊第182期
在飛機製造商波音任職超過30年的高階經理人亞倫.穆拉利,2006年以2800萬美元(約新台幣8億4000萬元)的年薪,「跨產業」空降,成為福特汽車(Ford)執行長。他完全沒有汽車產業背景,福特為什麼找上他?答案在於他「工作狂」「完美主義」「高績效」的人格特質。

一年滑雪60天的CEO: 先排休假目標,工作效率更高

經理人月刊第182期
你這樣安排行程嗎?先排入所有工作和會議,剩下的空檔才休假?一個人如何使用時間,就代表了他如何生活。經營國內外39間渡假飯店的星野集團執行長星野佳路反對工作優先的觀念,他說自己一年一定安排60天休假滑雪,他是怎麼辦到的?

輕忽工作中的危險因子,當心「職業病」找上你!

經理人月刊第178期
我們常開玩笑,一個人下班後還把工作掛在嘴上,是得了「職業病」;但真正因執行職務所導致的「職業病」,卻不見得容易察覺。好比說,長期使用鍵盤與滑鼠,導致手部麻木和酸疼的「腕道症候群」,就是白領工作者容易忽略的職業病。

職場讀心術,從肢體語言,看懂他人情緒

經理人月刊8月號/2019年第177期
為一個完整的溝通包含了語言、聲音及非語言行為(肢體語言、表情等),我們常常專注在別人「說什麼」,而忽略了對方釋出的非語言訊息,但其實這些訊息,往往才是他們內心真正在想的事…