我們總在後悔中想著自己當初怎麼不做某些選擇，但我們本來就無法總是滴水不漏地思量和規劃，所謂的冤枉路、挫敗經驗，真的都是沒有意義的嗎？

撰文／林上能 每到進入下半年的時候，都會有不少想要轉職的人前來諮詢：有的人是想了很久始終沒行動、年復一年，每年這個時候都會有些動搖；有的人是生活失去平衡而漸漸起了轉職的念頭；也有的人是累積多時但近日出現了最後一根稻草等狀況。轉職從來不是容易的選擇，但不論什麼原因都反映著：我們渴望更好的生活！

多數來談者，往往很難清楚地說出究竟渴望什麼樣的生活而想要離開現在的工作崗位。工作與生活的界限似乎很難釐清，許多人甚至只為了賺錢養家、安身立命而工作，並非為了擁有更好的生活。讓我們從彥章的故事來省思自己對於生活的渴望。

三十，而立了嗎？

彥章在參加我某次的演講後，前來預約職涯諮詢。今年邁入30 歲的彥章覺得自己沒有什麼成就，好像也沒比以往更成熟、圓融、有自信能獨當一面，甚至沒有可以成家立業的對象。他從大學資工系的實習就在目前這家科技公司，因為認真負責，所以畢業退伍後被找回去做行政助理，彥章本想先在這家規模不小的公司任職，認為慢慢爬到工程師的位置也指日可待。但一晃3 年多，彥章覺得沒發展性便申請轉調，轉做業務助理後確實比較有成就感，也從中學到不少與客戶應對以及整理資料、產品規格的經驗。雖然工作事務相當龐雜，常加班還是做不完，加上公司制度規章不太清楚，有很多資料在人員異動中交接不全，於是他花了好大的心力把這些流程、資料、檔案格式盤整一番，同事對此也覺得他做得很好，讓公司內部的作業程序更加順暢了。

但彥章總覺得自己的學歷不夠亮眼，寫程式的能力也沒有工程師那麼厲害，想說把握機會多做多學便是，但漸漸地發現同事對他的盡力幫忙常會視為理所當然，甚至會把自己在工作上的不順遂歸咎於彥章，讓他感到非常委屈！有時覺得自己像個「打雜的」在服務這些業務專員，轉任業助4 年來，他下班只想放空、休息、追劇、滑手機、玩手遊，根本沒心力去進修程式語言的新知能。彥章覺得好像離自己渴望的生活愈來愈遠，幾度萌生是否該離開這家公司的念頭。

但想想自己踏出去要面對的挑戰，不確定自己做助理工作這麼多年到底有什麼職能競爭力，也不曉得自己接下來要做什麼才好，加上還要適應新的環境和同事，這些憂慮讓他只把離職放在心裡，未曾認真想過怎麼規劃這件事。 是轉機，也是危機警訊

今年初，部門有一個業務離職，主管提拔彥章來接任。他很感激主管的賞識，也覺得自己這些年的努力和耕耘終於被看見。好不容易熬出頭能跟這些同事平起平坐，因此彥章在新任崗位後更加賣命努力地熟悉職掌、確認先前專案進度與聯繫客戶。但轉任的頭半年，彥章就因為太過勞累掛病號三次，沒想到竟有同事耳語：「他太想求表現其實能力根本不足，主管對他太好⋯⋯」之類的渲染言詞，讓彥章心裡很不是滋味。他告訴自己存善念做好事，克盡自己的本分就好。

到了下半年度，有些需要與其他業務合作的案子，同事還是如往常習慣性地要求他準備、整理資料，也不知該怎麼拒絕才好，只能吞下怨氣但卻無處宣洩。除了面對工作的適應問題，交往多年的女友希望計劃結婚，但彥章覺得自己正在職涯轉換期，希望再緩個一、兩年，待到工作較穩定了再來談，女友則抱怨早叫他離職換公司了，但他這麼多年來就是不求上進，兩人最終分手收場，彥章大受打擊，但工作並沒得鬆懈。

他回憶道：「前些日子我才體會什麼叫行屍走肉，就是你活著、工作著，但不知道自己是誰、在做什麼，做這些事到底為了什麼？」也因此開始思考：「自己真要這樣繼續生活下去嗎？」

我想過怎樣的生活呢 ？

彥章苦笑說，其實與朋友聚會時也常被問：「你怎麼還在這間公司？」彥章深知自己是比較保守謹慎的人，害怕做錯決定，也因為這樣的小心翼翼讓自己總陷在羨慕和懊悔中。

「愈害怕愈不去面對，現在回過頭來看這些年，我發現好像反而不動更是『錯』的決定？」彥章感嘆著。

彥章的心聲是許多人都會有的。我們總在後悔中想著自己當初怎麼不做某些選擇，但我們本來就無法總是滴水不漏地思量和規劃，所謂的冤枉路、挫敗經驗，真的都是沒有意義的嗎？其實不只是工作，人生也正因為經歷過這些跌跌撞撞，才會讓我們得以省思什麼是自己真正在意、渴望、不能缺少的。

至少可以從彥章的經驗裡得知，他希望在工作中能有平等、合作的夥伴，也希望自己能不斷學習充實職能，更希望自己悉心努力的過程與成果都有機會得到回饋與賞識，而不是被視為理所當然，這是未來謀職的重要思考。只是目前對於彥章來說，若想不再如過去那樣為工作而工作，希望能更有長遠規劃、有目的地前進，才能顧全生活的平衡，那麼他很值得思考以下問題：

• 要留在原公司把業務的工作學習起來再轉職嗎？那要待多久呢？

• 暫且要留下來的話，目前的工作就更需要有長跑「配速」和設定界限的概念，例如：除了急件外每週加班的時間須設限；練習婉拒他人的要求；思考對於拒絕，會有什麼擔心與顧慮呢？

• 若之前就曾想過轉換，表示終將會面對到適應新環境的問題。是否換間公司但暫且可先找尋業務職？

• 業務工作內涵中自己喜歡、投入、重視、有成就感的是什麼？反之目前比較難以適應的是什麼？

• 本科職能、大學經歷、助理工作或目前的生活經驗中，有興趣開發、進一步學習或曾想要跨足的領域是什麼？有可能會遇到什麼困難？

• 學歷與能力如果是一直不敢踏出舒適圈的原因，有可能留在業務工作中於下班、假日安排在職進修嗎？

在這些問題討論中，彥章有了初步的想法。 面對轉職，彥章認為年後不是轉職的時候，自己只是因為一時有許多生活壓力才會想要離開。他認為若能嫻熟業務工作也是未來求職的競爭力，業務資歷也較可採信；另一方面自己的確因為學歷感到自卑，影響工作經歷卡在助理多年，他查閱了在職碩士班的簡章和課程，將會透過假日進修。而在已熟悉的環境學習工作職能，減少因為轉職適應的困難，把心力放到進修上，在進修完後才是轉職的最佳時機。

面對職場人際關係，他發現自己常會太過熱心而忘了先把自己的事情完成，使得其他同事誤以為自己有餘裕能幫忙，習慣成自然，反而拖到自己的工作進度導致加班。因此會先試著規劃工作期程，並提醒自己「我是業務、我有我的任務須完成不能拖到進度」，先以份內事為主，即使真的行有餘力，也需要把眼光優先放在自己生活的經營。

而對於生活的平衡，彥章發現自己總想要做能紓壓、放鬆的事情，卻未必真的有幫助，未來假日若要安排進修的話，平時的下班時間更需要妥善利用。彥章笑著說：「我應該會選擇下班去運動、健身然後早點睡，畢竟接下來這兩年多，我需要有足夠的體力啊！我已經好久沒有認真照顧自己的健康了。」

談著未來進修、轉職的生活願景，彥章雖不到信心滿滿，但卻彷彿能看見自己在不久後的生活樣貌。 閱讀完整內容