人生不能盡如人意，在職涯長路上，有時跑得快一些，有時走得慢一點，有時得繞路，有時還得蹲下來療傷，甚至必須暫停，再重新出發，都是職涯走得好、走得遠的常態步調。

撰文／李東峰 近來，「安靜離職」（Quiet Quitting）悄悄成為網路熱搜關鍵字，也引起企業主管的關注，擔心自己的團隊裡，存在著「只盡本分，不求上進」的員工；還有許多職涯專家忍不住跳出來大聲疾呼，認為職場是一個「逆水行舟」般的場域，有著「不進則退」的競爭規則。今天選擇「安靜離職」策略的員工，某天或許會發現自己成為被公司「安靜開除」（Quiet Firing）的受害者！這些呼籲，彷彿將職涯發展上的慢行緩進選擇，視為「職涯自殺」的錯誤！但若從人一生的視角來看，相對於「逆水行舟」的隱喻，職涯發展可能更像登山行遠一般，不僅要能拼得一時衝刺，更要能夠走得長久。因此，不僅是快慢或去留，甚至在某些階段中，稍稍安靜躺平一下，都是常見的生涯步伐調整策略。

為工作與生活平衡而散步

內勤主管A 小姐，是公司的元老級員工，也是一位以工作為重的職業婦女。但是，在孩子離家念大學後，某天，她從Google Timeline 地圖時間軸的例行報告中，赫然發現自己過著「家庭／公司」兩點一直線的單調生活。因此，A 小姐決定，每天上班努力工作，以符合自己及主管對工作績效的期待，下班後開始學習第二外語、音樂、繪畫，來充實人生，並毅然經由推甄進入企管研究所在職專班。她說，過去的生活與工作節奏如賽跑般急著衝向目標，現在則像散步，可以慢下來享受工作與生活的平衡，讓自己擁有更多生活樂趣，同時維持了工作的熱情。

為健康而減速

中年的B 先生，是一位有經驗的電子業研發主管，習慣高壓力高競爭產業工作的他，在數次跳槽之後，終於進入業界名聲、地位及待遇都較好的龍頭公司。但面對越來越快的產品研發壓力，他不僅上班時全力以赴，下班後總把工作帶回家，近來甚至開始出現難以入睡或半夜驚醒的失眠症狀。例行的健檢報告中出現越來越多的紅字，身體也常感不適，卻連看醫生的時間都擠不出來。就在此時，前公司主管在創業有成後，不幸英年猝逝的消息出現在電視新聞上，頓時讓B 先生領悟到，工作是為了「謀生」，而不是為了「找死」，如果為了高薪而積勞成疾，那可能將重演「錢在銀行，人在天堂」的悲劇結局。因此，B 先生開始和業界目標公司的朋友們接觸，探詢轉職的機會，決心在更適合自己生命階段的職位上，重新找到工作與健康的平衡，期待把身體養好之後，再重出江湖。

休息是為了快跑

在教育界服務的C先生，在工作與進修兩頭燒之餘，仍在教學與行政上表現傑出，呈現前途一片大好的順境，卻遭逢太太罹患重病的晴天霹靂，人生面臨抉擇。由於太太認為病程尚在初期，可自己前往醫院接受治療，堅持支持先生完成博士學位的夢想，故在認真討論之後，C先生決定辭去兼任行政主管並轉任夜間部專任教師，由在職轉為全職進修。在全力衝刺的情況下，以超快的速度完成論文要求取得學位，成功轉換職涯後，終於在經濟上有了讓太太安心留職停薪的空間，得以全心接受治療。這是以短期的職涯停滯換取長遠發展空間，並安度家庭變故挑戰的職涯轉換案例。 沉潛等待時機

地方政府公務員D先生，在某任民選首長任期內，因政務主管急功近利、劍走偏鋒，讓他覺察到法律的風險。故而長官雖以欣賞他的才幹為由，希望經由提供升遷機會，將D先生納為心腹，但D先生卻寧可放棄並設法轉調到其他「艱苦」部門去任職，來避開風頭。雖然經歷重新學習及工作負荷暴增的痛苦，但在地方政府改朝換代，政務主管也調往其他縣市之後，許多原部門同事紛紛陷入法律困境時，D先生終於覺得，當初的忍耐是正確的。對他而言，如果不願為了短利而斷送工作與生活的平穩，那麼選擇一時沉潛，絕對是值得的代價。

鐵杵磨針谷底翻身

半導體工程師E小姐，似乎是別人眼中的「園區新貴」，不過私立科大畢業的學歷，卻讓她在同事群中吃盡苦頭，甚至被主管歧視為「來混飯吃的傢伙」。即使工作上再怎麼努力，卻始終得不到肯定，連帶對於自己是否有能力在科技產業中立足，完全沒有信心。因而在工作上被指派的「爛缺」，反倒讓她有機會接觸到電路圖驗證工具，並且認命地學習，沒想到數年之後，竟然成為她跳槽IC設計公司的秘密武器。因此，即使職涯發展起步不順、甚至遭受不公平的對待，只要願意蹲下來學習，等累積到鐵杵磨成針的境界，紮實的能力，反而可能成為職涯「開低走高」的關鍵競爭力。 目標明確高速前進

在別人眼中，F小姐無疑是職場的幸運兒。大學畢業後，憑藉著外文輔系的語言能力及大學時出國實習的經驗，得到外商家用品公司的業務工作，在「戒休戒玩戒男友」的拼勁之下，成為主管眼中可以扛下艱難使命的高飛者（High-flyer）。但得到破紀錄的升遷之後，讓主管們跌破眼鏡的，為了累積出國攻讀MBA的工作經驗，她竟毅然辭去工作，跳槽進入新興科技公司的業務部門歷練。對她而言，對工作的忠誠是在任職時全力以赴，但在生涯起步的階段中，工作經驗的累積，則是為了實現自己的夢想。因此，「工作選擇的關鍵條件，就是這一份工作對於找到下一份工作可以增加多少分數」，在學到能力和累積成功記錄之後，就該是沒有懸念地移往下一站的時候了。所以，她的職涯步調，將會維持急速移動一段時間。

峰迴路轉浴火重生

在人人稱羡公司任職的G 小姐，卻在中年意外淪為職場霸凌的受害者，一度因為考績被打壓而瀕臨離職。秉持對公司的高度忠誠，在幾近絕望之際，奇蹟地等到公司因為大幅成長擴張而出現內部轉職的機會。由於她過去總是不怕挑戰地參與跨部門合作專案，而在其他部門主管眼中留下擅於跨領域溝通的深刻印象，成為她在內部轉職面試歷程中，能夠脫穎而出的最大利器。在轉到新的事業部後，由於新主管的慧眼，讓她重新找回職場價值的自信，終於從主管霸凌的魔掌之下死裡逃生甚至反敗為勝。因此，有時，同一公司內的部門轉換或同一企業體系內不同公司之間的轉換，也可能是職涯去留之外的第三種選項，放下過去、浴火重生，就是她當前的職涯座右銘。

結語

對於將職涯視為人生勝敗競賽的人來說，烏龜跑得慢卻贏得最後勝利的故事，往往被嘲笑是只有小孩才會相信的童話。但在真實的職場中，職涯發展的步調往往不能盡如人意，有時需要跑得快一些，有時會走得慢一點兒，有時得繞路，有時還得蹲下來療傷，甚至必須停下來想一想、看一看，再重新出發，這些狀況，都是職涯的常態。能夠依照自己和重要他人的需要，按著自己的步調去走，才能走得愉快、走得長久，也更能看到人生多樣的風貌。畢竟，人生太短也太美，所以不能「窮得只剩下工作」，不是嗎？！ 閱讀完整內容