聯強打通四大市場的合夥學

電子通路龍頭〉把合資當結婚 對象需具備三條件


資通訊集團聯強國際,二十多年來在南向四國成功貫徹在地化策略,關鍵,是與在地通路集團相互輝映。

撰文/呂玨陞

南亞大陸東南部,素有「印度底特律」之稱的清奈,是一個以製造業為主的城市。在距離清奈機場二十分鐘車程的一棟嶄新辦公大樓中,開放式的辦公空間、簡約俐落的科技感會議室、餐廳、健身房等一應俱全,若不是這邊的員工普遍有著深邃、黝黑的臉孔,一時間可能誤以為身處在矽谷的辦公室,這是印度最大電子通路商雷廷頓(Redington)的總部大樓。

特別的是,持有這家印度上市公司二四%股份單一最大股東,是台灣的電子通路龍頭聯強國際。其實不只印度,泰國、印尼、越南當地最大的電子通路商,都有聯強投資的足跡。

不跨足製造,只打算專心做分銷生意的聯強很早就跨出台灣,「聯強二十多年前就在想,市場大小會是資通訊產品通路服務的天花板。」聯強國際集團資深副總裁杜書全強調,為了突破天花板,必須將市場不斷擴大,只能往外走。

杜書全回想,有想法很容易,但並不是有想法,做了就一定會成功,要切入不同國家的市場,就必須要有適當的策略和作法。


▲聯強國際資深副總裁杜書全掌舵海外事業,是聯強擴張海外版圖的重要推手之一。

聯強國際
成 立:1988年
董事長:苗豐強
資本額:166.8億元
主要業務:資訊、通訊、消電、半導體產品通路

重視在地化、挑夥伴在意相處門道

資通訊產品通路服務這檔生意,都是瞄準當地的內需市場,「聯強並非沒有能力到當地直接開公司做生意,但是這樣的作法不夠localize(在地化)。」杜書全道出當時聯強的策略,不同國家有不同文化,商業思考邏輯也大不相同,不能用外國人的眼光去看待當地市場,更不能全然用外國人的作法經營當地市場。

「經營當地市場,一定要在地化,跟熟悉在地市場的公司合作,才能有效地打入市場。」 杜書全多次提到在地化,強調聯強一開始就打算找當地夥伴,以合資模式來拓展不同國家的市場。

二十五年來,聯強陸續在南向國家投資四個市場。杜書全謙虛地說,當時運氣不錯,都可以在當地找到不錯的夥伴。不過,回過頭來看,他自稱「運氣不錯」的真正原因,其實還是對於合作對象條件的堅持,以及拿捏彼此相處的門道。

杜書全強調,選合資夥伴是一門學問,「合資就像是結婚,一定要門當戶對。選擇理念比較相近的公司,才有可能提高成功的機率。」

首先,聯強優先選擇在當地經營已久、信譽卓著的公司或集團。杜書全指出,這代表對方已經有一定程度營運基礎,也十分熟悉當地的市場與商業邏輯。攤開聯強合資夥伴的歷史,除了泰國合作夥伴Compex當時是只有十一年歷史的公司,印度雷廷頓集團、印尼ME集團、越南FPT集團都是在當地經營超過二十年以上的大集團。


經營理念要契合、對方要有成長企圖

再來,聯強非常重視對方的經營理念。杜書全表示,有同樣的經營理念,合資經營的過程比較不容易有爭端。此外,合作對象的「個性」也是考慮要點,就算是成功的企業家,經營手法也大不相同,「經營團隊的個性要契合,合作才能走得長久。」

最後一點也是最重要的,聯強看重企業成長的企圖心,「對方必須是想要持續尋求蛻變的公司。」杜書全強調,對於想要成長的公司,聯強帶來的國際觀、服務業know-how,是可以扮演協助他們改變、成長的角色。

這段選擇合作夥伴的過程,聯強也不躁進。杜書全坦言,「聯強在打量對方,對方也在評估聯強。」他強調,這段互相觀察的過程長達數年,「雖然和越南FPT集團只談了一年就決定合資,但是其實前面已經認識超過五年了。」

為了落實在地化,合資公司成立之後,「我們就放手給他們做,沒有直接介入經營團隊。」杜書全指出,當地的經營讓對方負責,聯強基本上都沒有派人去當地接管業務,只參與董事會管理的大方向,「這是我們的默契,也會讓雙方合作更順暢。」

杜書全充滿自信地說,這四個國家的投資,只有印度是買老股,其餘都是增資與聯強成立新公司。他強調,這也證明對方不是為了「賣股獲利落袋」,而是願意在稀釋固有股權的情形下,認同聯強的合資計畫,證明聯強的投資對他們來說是有價值,才願意讓聯強注入新的資金。

對於合作對象來說,聯強所帶來的直接價值,就是幫助對方拓展產品的代理,Synnex FPT(聯強越南)董事長楊勇朝(Duong Dung Trieu,音譯)就指出,透過聯強介紹,SynnexFPT才代理到英特爾及其他世界知名品牌的產品。

另一個價值則是拓展通路的經驗。雷廷頓集團執行長V SHariharan認為, 聯強過去在中國、澳洲、泰國等地有成功發展通路的經驗,而在吸收這些「聯強通路學」後,對雷廷頓往西拓展中東、非洲市場都相當有幫助。

不過,談到聯強帶來最大的影響,杜書全則認為,是協助當地合資公司建立更好的運籌機制。


注重成本 助合資公司獲利穩增

他舉例,代理商一定會碰觸的倉儲與運輸,是影響通路商獲利的關鍵,「太過看重營業額反而沒有意義,降低營業成本及營業費用才會賺錢。」控管成本與費用的概念,是聯強非常重視的經營方針,聯強透過合資經營,也把這門學問傳達給當地夥伴。

Hariharan指出,聯強對於雷廷頓營業費用的管理十分扎實,與聯強合作二十年以來,雷廷頓的獲利平均每年可以成長超過雙位數。

「我們不太會去訂定每年業績成長目標。」杜書全深信,把這些基本功做好,具有好的成本費用概念,「你就不會亂花錢,只要不亂花錢,就不會賠錢,更不會走冤枉路!」

聯強戮力推廣的方針, 也確實在東南亞各國的獲利表現上看出成果,杜書全細數,自從與聯強合資,這四國夥伴的獲利成長,遠遠超過營收成長,這個數字,也證明聯強對於成本費用的概念,確實在各國實踐與落地。

當然,初來乍到每個國家、與不同文化的公司合作,免不了經過一段磨合期。

首當其衝的挑戰, 是不同文化間的隔閡。杜書全舉例,在印度搖頭代表「OK」或「了解」的意思,但若對當地文化不夠熟悉,就很可能會誤解對方。他接著說,民族性格亦然,例如,在他的觀察中,泰國員工具有較為順從的優點,但這種個性的另一面,「舉一反三的機率也就低一點,推廣或布達政策的效率,有時候可能就沒有那麼好。」

語言也是門檻,當雙方都用英文溝通與開會,有時候不同國家對於同一個英文單字的習慣用法或詮釋不同,就會出現認知落差。杜書全強調,聯強不是上對下的管理,這些看來微不足道的差距,放到雙方平行的合資關係,其實都有可能會造成溝通不順。

二十五年來不斷地接觸這些市場,杜書全堅定地認為這四個國家「非常promising( 大有可為)!」他指出, 泰國、越南、印度、印尼四家公司二三年營收逾四千億元,獲利也超過七十億元,已和聯強去年獲利差不多。

這四個國家雖然貧富差距很大,但是中產階級以上客群更換科技產品的速度很快。另一方面,由於這幾個國家年齡結構仍然相當年輕,他樂觀地說,「科技終究還是很吸引年輕人。」消費性市場如筆電、手機的短期爆發力不可限量;牽涉生活風格的產品,例如耳機、穿戴式科技等,接受度也很高。


▲1.雷廷頓執行長Hariharan去年9月上任,帶領雷廷頓營收創下新高。攝影·劉咸昌
▲2.雷廷頓辦公室內,就有健身房及娛樂室等休閒空間,看到執行長接近似乎也習以為常,工作氣氛不緊張。攝影·劉咸昌

消費市場旺 更看好商用市場露曙光

除了消費性市場,杜書全也看好東協各國商用市場未來的發展潛力。他分析,與消費市場相比,目前商用市場營收比重還是偏低,未來東協商業規模、企業數量增加,這塊市場終究會出現曙光。

杜書全坦言,中國、澳洲等成熟市場,成長幅度已經放緩,難以期待每年還有將近雙位數成長。「未來十年,東協及印度會是全球成長最快速的地方,成長動能就是比較好。」他尤其看重印度市場的未來性,畢竟,印度的經濟量體最大、未經開發的市場比率也最大,「印度成長一%,可能抵過其他國家的四、五%。」

最後,談到是否有進軍其他市場的計畫, 杜書全不諱言,「至今仍有不少廠商想介紹其他國家的通路商給我們。」言下之意,也顯露出廠商對聯強通路服務的信任感; 展望未來,也仍會持續接觸與觀察各國市場,運用過往經驗審慎評估各地區未來的機會。畢竟,過去二十五年來,聯強就是這樣在南向市場一路開疆,找到新天堂。 閱讀完整內容
今周刊2024/6月 第1435期

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