沒有工作是完美的，看工作時，也不能只從自己的角度，光去看到好的一面，卻忽略了過程中必要的努力與付出。選擇沒有好壞，只是你的時間與注意力花在哪裡，成就就會累積在那裡。時間的複利，會讓人堆疊自己工作的「價值」。

撰文／汪士瑋

老師，我看線上的廠商徵才，我跟身邊念文組的同學，像是中文系、哲學系、社會學系⋯⋯，都覺得工作好難找喲。要怎麼在職場踏出關鍵的第一步呢？」

「老師，我從畢業前幾個月開始看財經頻道，練習了解社會時事。不過節目內容都在談護國神山、人工智慧⋯⋯感覺都是理科人的戰場，那我念文組是不是就沒有出路了呀？」

「老師，我覺得目前的職涯方向還不明確，那我是不是先不要投入就業市場，直接唸個研究所，再給自己幾年考慮看看，未來要朝向哪個領域發展呢？」

「老師，為什麼一樣是畢業生，聽說念理組的好像比較容易找到工作，是這樣嗎?」每次看到同學們提出的各種五花八門的問題，常常會讓我回想起自己的青春年少。對於上述的問題，我想說兩個故事給你聽。

興趣、專業、薪水的職涯排序

第一個故事，發生在我大學的時候。大學我念的是外語學院，當然也是文組。不過一進學校，我就清楚語言只是一種工具，我想更多元、廣泛的去探索自己的興趣。那時網路還沒現在發達，我花了一學期，積極地參與學校各個單位舉辦的講座，最後找到自己有興趣的領域是大眾傳播，之後用跨系選修的方式，修了「課表時間安排的過來」、「自己有興趣」、「老師也願意讓我選修」的大傳系課程。透過這些課程，我開始建構自己對於大眾傳播領域的認識。奇妙的是，在課程中，有次老師提供了選舉開票現場實習的機會。可能同學們見多識廣不太想去，我成了班上少數幾個舉手的同學，順利地被老師推薦進了選舉報票的現場。那是沒有薪水的實習工作，卻讓我有機會在第一線體驗傳播新兵的角色，大開眼界。

回來後我很興奮的跟老師報告我在實習過程的所見所得，一股腦想要分享的熱情。之後課程有電台新聞部實習的機會，我又舉手了，展開第一次踏進電台實習的奇幻之旅。當然，這樣的實習也是沒錢的。

也許你會說，實習是去學東西，時間也短，沒有錢也沒關係。如果你是這樣的心態，恭喜你！！你為自己在職場踏出的關鍵一步，奠定了穩定的基礎。

職場的前五年，最重要的並不是領多少錢，而是能開闊視野，扎下深厚的地基。即使每個月領的錢差五百、一千，短時間看起來很多，其實也就是平日幾杯咖啡或假日幾頓大餐的錢呀。

在職涯的上坡起步階段，試著從長遠的角度來思考：對你來說，興趣、專業和薪水，到底要選哪一個呢？ 請拿支筆，把你的答案圈起來。

圈好了，請把筆放下，聽我說說第二個故事，我想跟你討論的，是「價值」與「價格」。或許可以讓你有些不同的思考點。

我輔導的學生裡，Alex 跟John 讓我印象深刻。他們是同班同學，是焦孟不離的好朋友，資質能力也在伯仲之間。畢業後，Alex 選擇興趣與專業，進入一家新創的公司，一開始薪水低，但是做他有興趣的事情，他看好公司的前景，雖然薪水低，他願意一起努力衝衝看。John 選擇薪水略多，也比較穩定的公司。

一開始，Alex 常常被John 笑，常常工作到沒日沒夜的，就領那麼點薪水，值得嗎？不像他，領的薪水還比較高，還能夠準時下班走人。

我們用上述的興趣、專業、薪水的排序來看：

Alex 看中的是專業、興趣，而後才是薪水。所以他願意把握每一次在職場中嘗試的機會，把興趣跟專業進行結合，甚至用下班的時間，把薪水投入進修。

John 看中的是薪水、興趣，其次才是專業。所以他更看重公司要求的合理性，在意是否能夠下班準時走人，去做自己喜歡的事情。

選擇沒有好壞，只是你的時間與注意力花在哪裡，成就就會累積在那裡。時間的複利，會讓人堆疊自己工作的「價值」。

讓價值引領發展，不再戰文理

文、理組就算起薪不同，只要持續累積，未來也都會有合適自己的發展。例如文組可能比較有機會透過工作拓展生活領域，產生創意的火花；若是做文書類的工作，上下班時間會比較穩定。理組雖然起薪比較高，但有關排班的工作需要生理的調適，顧機台會有點單調枯燥、系統上線前要焚膏繼晷的爆肝加班。 沒有工作是完美的，看工作時，也不能只從自己的角度，光去看到好的一面，卻忽略了過程中必要的努力與付出。興趣、專業、薪水，只是新鮮人踏出學校時，容易面對到的三種衡量。一開始領多少薪水並不是問題，兩年後還領一樣層級的薪水，可能才是問題。隨著職涯發展，你會陸續發現更多需要考慮的問題，例如：工作的國家、升遷、調薪的幅度、產業的前景等。新鮮人不用想的太複雜，先從興趣、專業、薪水的盤點中，找到目前適合自己的排序，同時不要忘了時時刻刻累積自己的職場價值。

如果因為職涯方向不明確，而想要繼續念研究所，我反而覺得風險很高。因為職涯是在就業過程中，透過經驗的累積再逐步修正。它不是「想出來」，而是「走出來」的。最好趁年輕，快快做、快快學。在職場幾年後，不論你想轉換方向，或是深化專業，念研究所就是一個機會，讓你帶著職場的體驗回去找尋答案，會有更多的收穫。

文、理組就算起薪不同，只要持續累積，
未來也都會有合適自己的發展。

從興趣到專業 創造正循環

我自己的經驗，就是用興趣先進入大眾傳播領域，讓興趣逐漸深化為自己的專業，再拓展專業與累積戰功，帶動薪水持續成長。用興趣切入，能夠幫助新鮮人渡過剛起步時，相對辛苦的上坡起步階段，能夠維持熱情積極投入，並願意花時間思考、改善，讓興趣、專業、薪水成為正向的循環。

剛剛談到的那對好朋友，Alex 在新創公司跟夥伴們一起日夜努力兩年後，公司的產品順利上線，也取得市場的好評。熬過了那段昏天黑地的日子，Alex 覺得很有成就感，也成長很多。公司老闆對一起打拼的員工很好，這段時間Alex 除了薪水、專案獎金，還取得公司的股份，前景可期。他當初看中的專業與興趣的結合，以及他的投入與努力，也順利的為他帶來無虞的薪水。John 當初選擇的是薪水、興趣，其次才是專業。他起步的薪水雖然高，不過這兩年因為疫情，調整的幅度有限。他把時間花在興趣上，一週三天上健身房，也成就了自己心目中喜歡的、健康的模樣。兩人見面的時候，John 還提醒Alex 要注意身體，說他打算下班的時候繼續考健身教練執照，還開玩笑要Alex 向他的川字肌看齊，以後付費去當他的學生呢。

進入職場前五年，正是你試錯成本最低，累積經驗最快速的時候。建議在這個職場黃金期的你，不論是文組或是理組，不妨都先放掉對短期「價格」（薪水）的考量，多多累積自己在工作中的「價值」（實力、代表作、戰功），再運用「興趣」與「專業」的結合，不斷擴大自己的職涯舒適區，為未來持續的職涯，滾動出專屬你的正向循環！！

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