專案經理雜誌第54期
新冠肺炎(COVID-19)自2020年初席捲全球，台灣自一開始「超前部署」，防疫措施得宜，人們的生活沒有受到太大影響，學校也正常運作，但疫情最嚴重的美國，各州早在三月就關閉公共場所，其中包括學校，使得學生們不得不採用遠距數位學習。

能力雜誌2020年10月號
疫後的生活、工作都迎來新常態(New Normal)，當工作場景全部轉換至線上，不僅同時考驗企業與員工的管理協同及數位應用力，更彈性的工作新願景，對組織管理、團隊運作、績效獎酬等帶來哪些挑戰與機會？

今周刊第1243期
許多因疫情而突然丟工作的勞工，即將失業屆滿六個月，達長期失業標準。長期離開職場對個人或整體經濟的發展，都將造成嚴重傷害。

遠見雜誌412期
新冠疫情大舉顛覆全球職場生態，伴隨而來的遠距工作熱潮，對擁擠的高科技重鎮矽谷而言，將產生哪些不同的影響？《遠見》為你帶來第一手觀察。

今周刊第1225期
受新冠肺炎疫情影響，全球掀起「在家工作」的風潮，台灣卻很難推動；由於包括在家工作模式在內的分散式辦公，將成為疫情後的常態，建議台灣企業主應及早導入。

商業周刊第1698期
臉書執行長馬克．佐伯格在五月二十一日宣布，未來五年到十年，五成員工將採取遠距工作。值得注意的是，他直指：臉書將「積極」雇用能在家工作的員工。它不是唯一一家，先前，推特宣布員工可以永久在家工作後，Google、微軟、亞馬遜也宣告，將繼續實施在家工作形態…

天下雜誌第695期
新冠肺炎疫情下，遠端工作成為企業不得不面對的辦公新型態。雖然遠端上班的高度彈性與成效導向特質，深受員工青睞，但面對無法立即與團隊溝通及追蹤的挑戰，管理者準備好了嗎？

遠見雜誌406期
全球企業抗疫，紛紛祭出遠距工作對策。但仔細觀察職場生態，想要員工在家工作沒那麼簡單。遠距帶來的四大盲點，似乎還需要企業與員工互相包容與學習。

時報周刊第2200期
清明連假後，中央疫情指揮中心呼籲各流行企業，盡量讓員工在家上班，以降低大規模人員染疫的可能性。本刊調查，包括一零四（一○四）資訊科技、Google台灣辦公室、LINE和蝦皮購物台灣分公司，皆已開啟「WFH」模式（在家上班，Work From Home），而企業主為維持辦公效率，又不增加員工負擔，大多選擇撒銀彈升級員工在家所需的軟硬體！