專案經理雜誌第54期
新冠肺炎(COVID-19)自2020年初席捲全球,台灣自一開始「超前部署」,防疫措施得宜,人們的生活沒有受到太大影響,學校也正常運作,但疫情最嚴重的美國,各州早在三月就關閉公共場所,其中包括學校,使得學生們不得不採用遠距數位學習。
能力雜誌2020年10月號
疫後的生活、工作都迎來新常態(New Normal),當工作場景全部轉換至線上,不僅同時考驗企業與員工的管理協同及數位應用力,更彈性的工作新願景,對組織管理、團隊運作、績效獎酬等帶來哪些挑戰與機會?
今周刊第1243期
許多因疫情而突然丟工作的勞工,即將失業屆滿六個月,達長期失業標準。長期離開職場對個人或整體經濟的發展,都將造成嚴重傷害。
遠見雜誌412期
新冠疫情大舉顛覆全球職場生態,伴隨而來的遠距工作熱潮,對擁擠的高科技重鎮矽谷而言,將產生哪些不同的影響?《遠見》為你帶來第一手觀察。
今周刊第1225期
受新冠肺炎疫情影響,全球掀起「在家工作」的風潮,台灣卻很難推動;由於包括在家工作模式在內的分散式辦公,將成為疫情後的常態,建議台灣企業主應及早導入。
商業周刊第1698期
臉書執行長馬克.佐伯格在五月二十一日宣布,未來五年到十年,五成員工將採取遠距工作。值得注意的是,他直指:臉書將「積極」雇用能在家工作的員工。它不是唯一一家,先前,推特宣布員工可以永久在家工作後,Google、微軟、亞馬遜也宣告,將繼續實施在家工作形態…
天下雜誌第695期
新冠肺炎疫情下,遠端工作成為企業不得不面對的辦公新型態。雖然遠端上班的高度彈性與成效導向特質,深受員工青睞,但面對無法立即與團隊溝通及追蹤的挑戰,管理者準備好了嗎?
今周刊第1218期
在家工作、遠端溝通需求增溫,互動資通耕耘台灣本地企業市場十五年來,靠著自家兩款產品,在新冠肺炎疫情期間,迎來營運成長期,營收、獲利皆大增。
遠見雜誌406期
全球企業抗疫,紛紛祭出遠距工作對策。但仔細觀察職場生態,想要員工在家工作沒那麼簡單。遠距帶來的四大盲點,似乎還需要企業與員工互相包容與學習。
時報周刊第2200期
清明連假後,中央疫情指揮中心呼籲各流行企業,盡量讓員工在家上班,以降低大規模人員染疫的可能性。本刊調查,包括一零四(一○四)資訊科技、Google台灣辦公室、LINE和蝦皮購物台灣分公司,皆已開啟「WFH」模式(在家上班,Work From Home),而企業主為維持辦公效率,又不增加員工負擔,大多選擇撒銀彈升級員工在家所需的軟硬體!