疫放難收 在家辦公已成主流

鏡週刊第245期
疫情三級警戒才剛要滿月,現在就斷言「在家辦公成主流」,是否稍嫌早了點? 台灣這波疫情雖然逐漸獲得控制,但封鎖期比預期長,長到讓老闆及員工都養成在家上班的習慣;如果企業還想維持疫情爆發前的工作模式,如果老闆還想繼續看到員工(確實是值得搔腦、深思的問題),現在就得開始為員工返工來部署。

碰不到面,該怎麼連結人心?

經理人月刊第199期
過去一年(2020年),台灣人正常上班上課,沒嘗到新冠肺炎(COVID-19)的殘酷。但這份平靜在上個月(5月)被打破,確診病例暴增後,全台進入第三級警戒,不少企業採取遠距辦公。

實聯制 遠距上班 網購藏風險 疫情升溫衝擊資安

鏡週刊第243期
全台確診武漢肺炎(COVID-19,新冠肺炎)人數激增,為防堵疫情,幾乎所有店家都採實聯制,企業則讓員工分流、遠距上班,各級學校也全面停課,改採視訊教學,民眾減少出門,網購數量跟著爆增。但這些因應疫情的作為卻潛藏資安風險,刑事警察局發現…

居家上班 小心資安風險

聯合報 20210524
本土疫情升溫,許多企業實施員工分流或在家上班等防疫措施,資安專家提醒,現階段也可能是駭客攻擊最猖獗的時刻,不但可能利用民眾在家工作時資安防範相對薄弱,伺機竊取公司或客戶的機敏資料,更會利用民眾頻繁使用網路的機會,透過發布疫情資訊等連結詐騙個資,民眾都必須小心。

防疫遠距上班的勞權保障

經濟日報 20210526
自從疫情升溫後,不少父母因分流必須遠端在家上班,加上孩子必須在家遠距學習,簡直蠟燭兩頭燒…這樣的防疫新生活,對既有的勞資工作關係必然帶來許多衝擊。

遠距工作 水電、網路公司補貼?

聯合報 20210523
全國疫情升級三級警戒,不少企業實施分組輪流上班或異地辦公,減少群聚風險。遠距工作在去年疫情爆發時,已是不少外商公司及企業的彈性工作模式,甚至為部分外漂族、北漂族開啟了返鄉之窗。

遠距工作真的來了!跟臉書、Google學高效5法則

商業周刊第1749期
台灣確診個案暴增,許多公司開始分組分流上班。別以為,遠距不過是讓員工帶著筆電在家上班。事實上,當同事彼此缺乏了實際面對面的機會,而每個人又必須在家裡面對貓咪、小孩、零食與惰性的拉扯,做法與思考,跟在辦公室工作其實很不一樣。

遠距數位學習大爆發 課前規劃很重要

專案經理雜誌第54期
新冠肺炎(COVID-19)自2020年初席捲全球,台灣自一開始「超前部署」,防疫措施得宜,人們的生活沒有受到太大影響,學校也正常運作,但疫情最嚴重的美國,各州早在三月就關閉公共場所,其中包括學校,使得學生們不得不採用遠距數位學習。

遠距辦公 如何打造高績效

能力雜誌2020年10月號
疫後的生活、工作都迎來新常態(New Normal),當工作場景全部轉換至線上,不僅同時考驗企業與員工的管理協同及數位應用力,更彈性的工作新願景,對組織管理、團隊運作、績效獎酬等帶來哪些挑戰與機會?