沒有工作是完美的,看工作時,也不能只從自己的角度,光去看到好的一面,卻忽略了過程中必要的努力與付出。選擇沒有好壞,只是你的時間與注意力花在哪裡,成就就會累積在那裡。時間的複利,會讓人堆疊自己工作的「價值」。
撰文/汪士瑋
老師,我看線上的廠商徵才,我跟身邊念文組的同學,像是中文系、哲學系、社會學系⋯⋯,都覺得工作好難找喲。要怎麼在職場踏出關鍵的第一步呢?」
「老師,我從畢業前幾個月開始看財經頻道,練習了解社會時事。不過節目內容都在談護國神山、人工智慧⋯⋯感覺都是理科人的戰場,那我念文組是不是就沒有出路了呀?」
「老師,我覺得目前的職涯方向還不明確,那我是不是先不要投入就業市場,直接唸個研究所,再給自己幾年考慮看看,未來要朝向哪個領域發展呢?」
「老師,為什麼一樣是畢業生,聽說念理組的好像比較容易找到工作,是這樣嗎?」每次看到同學們提出的各種五花八門的問題,常常會讓我回想起自己的青春年少。對於上述的問題,我想說兩個故事給你聽。
興趣、專業、薪水的職涯排序
第一個故事,發生在我大學的時候。大學我念的是外語學院,當然也是文組。不過一進學校,我就清楚語言只是一種工具,我想更多元、廣泛的去探索自己的興趣。那時網路還沒現在發達,我花了一學期,積極地參與學校各個單位舉辦的講座,最後找到自己有興趣的領域是大眾傳播,之後用跨系選修的方式,修了「課表時間安排的過來」、「自己有興趣」、「老師也願意讓我選修」的大傳系課程。透過這些課程,我開始建構自己對於大眾傳播領域的認識。奇妙的是,在課程中,有次老師提供了選舉開票現場實習的機會。可能同學們見多識廣不太想去,我成了班上少數幾個舉手的同學,順利地被老師推薦進了選舉報票的現場。那是沒有薪水的實習工作,卻讓我有機會在第一線體驗傳播新兵的角色,大開眼界。
回來後我很興奮的跟老師報告我在實習過程的所見所得,一股腦想要分享的熱情。之後課程有電台新聞部實習的機會,我又舉手了,展開第一次踏進電台實習的奇幻之旅。當然,這樣的實習也是沒錢的。
也許你會說,實習是去學東西,時間也短,沒有錢也沒關係。如果你是這樣的心態,恭喜你!!你為自己在職場踏出的關鍵一步,奠定了穩定的基礎。
職場的前五年,最重要的並不是領多少錢,而是能開闊視野,扎下深厚的地基。即使每個月領的錢差五百、一千,短時間看起來很多,其實也就是平日幾杯咖啡或假日幾頓大餐的錢呀。
在職涯的上坡起步階段,試著從長遠的角度來思考:對你來說,興趣、專業和薪水,到底要選哪一個呢? 請拿支筆,把你的答案圈起來。
圈好了,請把筆放下,聽我說說第二個故事,我想跟你討論的,是「價值」與「價格」。或許可以讓你有些不同的思考點。
我輔導的學生裡,Alex 跟John 讓我印象深刻。他們是同班同學,是焦孟不離的好朋友,資質能力也在伯仲之間。畢業後,Alex 選擇興趣與專業,進入一家新創的公司,一開始薪水低,但是做他有興趣的事情,他看好公司的前景,雖然薪水低,他願意一起努力衝衝看。John 選擇薪水略多,也比較穩定的公司。
一開始,Alex 常常被John 笑,常常工作到沒日沒夜的,就領那麼點薪水,值得嗎?不像他,領的薪水還比較高,還能夠準時下班走人。
我們用上述的興趣、專業、薪水的排序來看:
Alex 看中的是專業、興趣,而後才是薪水。所以他願意把握每一次在職場中嘗試的機會,把興趣跟專業進行結合,甚至用下班的時間,把薪水投入進修。
John 看中的是薪水、興趣,其次才是專業。所以他更看重公司要求的合理性,在意是否能夠下班準時走人,去做自己喜歡的事情。
選擇沒有好壞,只是你的時間與注意力花在哪裡,成就就會累積在那裡。時間的複利,會讓人堆疊自己工作的「價值」。
讓價值引領發展,不再戰文理
文、理組就算起薪不同,只要持續累積,未來也都會有合適自己的發展。例如文組可能比較有機會透過工作拓展生活領域,產生創意的火花;若是做文書類的工作,上下班時間會比較穩定。理組雖然起薪比較高,但有關排班的工作需要生理的調適,顧機台會有點單調枯燥、系統上線前要焚膏繼晷的爆肝加班。
沒有工作是完美的,看工作時,也不能只從自己的角度,光去看到好的一面,卻忽略了過程中必要的努力與付出。興趣、專業、薪水,只是新鮮人踏出學校時,容易面對到的三種衡量。一開始領多少薪水並不是問題,兩年後還領一樣層級的薪水,可能才是問題。隨著職涯發展,你會陸續發現更多需要考慮的問題,例如:工作的國家、升遷、調薪的幅度、產業的前景等。新鮮人不用想的太複雜,先從興趣、專業、薪水的盤點中,找到目前適合自己的排序,同時不要忘了時時刻刻累積自己的職場價值。
如果因為職涯方向不明確,而想要繼續念研究所,我反而覺得風險很高。因為職涯是在就業過程中,透過經驗的累積再逐步修正。它不是「想出來」,而是「走出來」的。最好趁年輕,快快做、快快學。在職場幾年後,不論你想轉換方向,或是深化專業,念研究所就是一個機會,讓你帶著職場的體驗回去找尋答案,會有更多的收穫。
文、理組就算起薪不同,只要持續累積,
未來也都會有合適自己的發展。
從興趣到專業 創造正循環
我自己的經驗,就是用興趣先進入大眾傳播領域,讓興趣逐漸深化為自己的專業,再拓展專業與累積戰功,帶動薪水持續成長。用興趣切入,能夠幫助新鮮人渡過剛起步時,相對辛苦的上坡起步階段,能夠維持熱情積極投入,並願意花時間思考、改善,讓興趣、專業、薪水成為正向的循環。
剛剛談到的那對好朋友,Alex 在新創公司跟夥伴們一起日夜努力兩年後,公司的產品順利上線,也取得市場的好評。熬過了那段昏天黑地的日子,Alex 覺得很有成就感,也成長很多。公司老闆對一起打拼的員工很好,這段時間Alex 除了薪水、專案獎金,還取得公司的股份,前景可期。他當初看中的專業與興趣的結合,以及他的投入與努力,也順利的為他帶來無虞的薪水。John 當初選擇的是薪水、興趣,其次才是專業。他起步的薪水雖然高,不過這兩年因為疫情,調整的幅度有限。他把時間花在興趣上,一週三天上健身房,也成就了自己心目中喜歡的、健康的模樣。兩人見面的時候,John 還提醒Alex 要注意身體,說他打算下班的時候繼續考健身教練執照,還開玩笑要Alex 向他的川字肌看齊,以後付費去當他的學生呢。
進入職場前五年,正是你試錯成本最低,累積經驗最快速的時候。建議在這個職場黃金期的你,不論是文組或是理組,不妨都先放掉對短期「價格」(薪水)的考量,多多累積自己在工作中的「價值」(實力、代表作、戰功),再運用「興趣」與「專業」的結合,不斷擴大自己的職涯舒適區,為未來持續的職涯,滾動出專屬你的正向循環!!
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本文摘錄自
職涯的上坡起步要先看薪水,還是看價值?
張老師月刊
2021/第523期
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