找回消失的100 萬勞動力

全球都在延緩中高齡者退休，台灣卻還沒覺醒，55~64歲人口逾半數沒上班，成了「早退島」，比希臘還糟。但這百萬勞動力，可成為缺工潮的解方。該如何善用高年級生？企業和個人已有動作。

製作人/林倖妃 文/鄭閔聲、康陳剛 研究/張毓思　攝影/黃明堂 編輯/王儷華 設計/鄭郁勳

他放棄田園生活去工廠

現在是為了樂趣

今年六十七歲的林木森，幾乎整個職涯都在中華汽車度過，擁有豐富的產線管理經驗。當他六十歲從公司退休後，才發現過著無所事事的生活，像是失去生命的意義，因此決定重回職場，進入中華汽車子公司睿華國際擔任顧問，專門輔導企業管理產線。他說，如果有機會要繼續做下去，對自己和社會做出貢獻。以下是訪談摘要： 我以前是擔任生產線的主管，一開始是做設備管理，後來又兼管衛生安全，要確保產線正常運作，改善生產效率。

那時候，我曾去輔導其他工廠。第一次去一家化纖廠，雖然我是那個產業的門外漢，但工廠會碰到的問題大同小異，環境髒亂、動線打結、效率不佳等等，我把自己這一套搬過去，結果對廠商很有幫助，我做起來也樂在其中。

退休的時候，原本想過田園生活，弄一塊地來種菜，感覺很有成就感。退休後那兩個月，我也過得非常舒服，每天睡到飽。

可是之後漸漸覺得生活沒有重心，每天渾渾噩噩，於是起心動念，能不能做一些對生命有價值、有意義的工作？

湊巧，睿華一直希望我去當顧問，我們一拍即合。

在六十歲以前，我是為了生活而工作，退休之後繼續工作，是為了樂趣。

我在中華汽車受了三十年訓練，功夫很扎實。曾有企業董事長說，他的工廠經過我的輔導，就像重新打造過一樣，他現在敢邀請客人去廠內參觀了。他們覺得我這顧問有本事，帶給廠商進步，讓我很有成就感。

退休後有沒有繼續工作，我感覺差別很大。有一次，我去找一個同梯的同事，他剛退休時精神很好，但現在看他身體不如以往，衰老很多，也沒什麼題材可以聊天。我問他，「你怎麼會變這樣？你不是有菜園可以種嗎？」

他說，菜種這麼多要幹嘛？自己吃都吃不完，鄰居也都有菜。他去運動沒伴，要找老朋友，對方也不見得有空。我感覺，他真的很落寞。

我雖然年紀好像滿大了，可是體力還是很好，說話中氣十足，一點也沒感覺自己是快七十歲的人。如果還有機會，我就繼續做，對個人、社會、廠商都能有一點貢獻。

現在我還是會帶廠商參觀中華汽車的工廠，廠內後輩同事看到我簡報時神采飛揚的樣子，他們也會羨慕。他們的實力其實都足以勝任顧問，只是心態上會有一點怕，會問「我可以嗎？」

我會鼓勵他們，「我等你來喔，我們的機會還很多！」（康陳剛採訪整理）

她育兒18年後回職場

讓孩子知道我很努力

曾是服務業訓練部門講師，五十六歲的林麗鳳，當年跟許多媽媽一樣，為了養兒育女離開職場，成為全職家庭主婦。

在家十八年後，她踏出舒適圈。因長期關注食安，她應徵成為聖德科斯全職門市店員，人生歸零、從頭學起。

林麗鳳證明了，即使邁入中年，職涯仍有無限可能。以下是訪談摘要： 小女兒出生那年，我辭掉做了十七年的工作，當起全職媽媽，每天全心全意為家人付出，就連小孩上學的便當，都是我自己做、自己送，連續七年沒有間斷。

小女兒考完學測後，我覺得階段性任務已經完成，當孩子可以獨立自主，就該換我為自己的人生做點什麼了。

當時就想，我年輕時從基層人員一路做到訓練部門講師，現在不知道還有沒有能力在職場發揮所長。

我告訴先生想重新就業，他剛開始的反應是，不需要這麼辛苦。但我告訴他，我雖然有年紀，但不至於老到不能動；出去工作，對孩子也是一種良好示範，讓他們體會到，「媽媽到這個年紀還是非常努力，你們也要努力把自己照顧好，」先生聽了也很支持。

女兒上大學後，我就到聖德科斯應徵。選擇這裡，是因為身為消費者，我會特別注意食物是否有機自然、有無添加物，既然想做點事，我希望在自己認同的地方服務。 投履歷前，我也經過一番掙扎，最後想既然下定決心，就要對自己有信心，要把自己歸零，當成一張白紙重新學習。

很幸運地，慢慢適應之後，店長願意給我更大的發展空間。像是我剛到這裡一個多月，她就把萬聖節檔期的陳設交給我策劃，讓我更能融入這個環境。

工作當然也有挑戰。像我對保健品比較不熟悉，三個多月就上了兩次課，但我覺得時間花得很值得，不只增加知識，也更能幫客人解決問題。我相信人的腦袋和能力，不會因年齡增長而停擺，只會因為閒下來太久、沒接受挑戰而退化。

聽到我外出工作，全職媽媽朋友們的反應大多是「太勇敢了！」但也有人不能理解為什麼我不去遊山玩水？我的回答是，不論遊山玩水或工作都好，重要的是，做自己想做的事才會舒服自在。有位媽媽聽了說，「等我小孩上大學，我也要出來！」

我不覺得孩子大了就一定要回來工作，我只是想用自己的經驗證明，除了遊山玩水，人生到了這個階段，還是有很多選項，不必自我設限。（鄭閔聲採訪整理） 閱讀完整內容