據一份台灣的求職網研究，在大部分的求職信中，有95%的求職信石沉大海，而僅有5%的求職信受到命運之神的眷顧。我們投遞出去的履歷，究竟出了什麼問題呢？
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人資經理Helen去茶水間泡了一杯咖啡，坐在椅子上，伸伸懶腰，轉轉脖子，準備開始從被塞爆的信件夾中，挑出令人印象深刻的履歷。每天，她都要從100到300封履歷中，找出符合工作條件的人來面試，平均看一份履歷的時間，只有6秒鐘。
國外求職網站The Ladders研究使用了「眼球追蹤」技術，追蹤30位專業的人資在研讀履歷表時的目光，這個研究花了10週記錄與分析每位人資閱讀履歷表時，眼球會將焦點放在哪個項目，他們發現在6秒鐘之內，眼球熱區會落在名字、目前的工作與公司、然後是之前的工作時間長短與相關經歷，最後就是教育程度。
而如何寫出一篇令人資願意多停留三秒的履歷，讓他們在面試的時候願意多跟你聊三分鐘？其實履歷、面試有些地雷，是人資部門沒告訴你，卻默默在意的事。
Mistake1 這一看就是罐頭履歷！
曾在Google人資部門工作的史考特．貝根Scott Bacon，一年就收過大約300萬封履歷，他說，如果履歷排版有問題、條列過去的工作內容無法引起人資的興趣，你大概就無法獲得面試機會了。
對他而言，履歷最忌諱一稿多投。你應該為重點公司量身訂做履歷，並依據職缺強調不同的專業技能，視產業調整你的遣詞用字。如果你的履歷很明顯的就是罐頭履歷，投行銷企劃，履歷卻風馬牛不相及，那麼收到履歷的人資一定覺得自己像備胎，或像約會軟體中，眾多約會對象的其中之一。既然你並不是非他不可，那他又何必找你面試呢？
而想要人資部門經理打開你的履歷，還有一個小訣竅：不要使用求職銀行的制式履歷。因為他們的信件都會有一個制式刊頭〈XXX銀行應徵履歷〉，每天收到數十封這樣的履歷信件中，若有一封信件標題不同，很容易就從這些競爭對手中跳出來。想要直接寄信給人資單位，你可以從公司求職網站中，找到直達天聽的郵件聯絡方式。
Mistake2 應徵履歷的工作經驗和這家公司毫無關聯
除非應屆畢業生，不然人資都會假設你有相關工作經驗，所以凸顯那些經驗很重要。但若你是轉職不同產業，一定要在兩個職務之間，給人資一個考慮你的理由。比方說：雖是不同產業，但你熟悉研發流程、擁有良好的溝通能力等等。
履歷上的每一行都需要小心謹慎。與應徵工作完全無關的經歷，可以不用過度交代，而與應徵工作有關的經歷，則可以多花些時間詳述成果和你的收穫。
Mistake3 濫用社群網站求職
華爾街日報的專欄作家Kelly Eggers說：「多虧了Facebook和Twitter等社交媒體網站的崛起，如今又出現了一些新的不恰當的面試舉動。人們通過社群網站正在侵入招聘辦公室極其私密的領域。」
因為年輕人實在太習慣使用社群網站去連絡任何事情，當他們想要應徵某項工作的時候，也可以透過社群網站，輕易地找到窗口，然後寫私訊給對方。這樣的捷徑雖然方便，但也容易造成困擾，侵犯了對方私領域，在私人臉書收到求職訊息，有些人其實是覺得有些失禮的。
如果想要利用社群軟體增加自己的求職機會，你可以善用Linkedin。這個社群網站主要為累積工作人脈而服務，定期在上面更新你的工作動態，可能會吸引對你有興趣的同產業公司關注。
Mistake4 把網路習慣用在履歷上
儘管有些暢銷書作家如李奇諾頓，預言《履歷已死，我們該如何是好？》，但對於大部分的公司而言，履歷還是它們與求職者之間溝通的語言。有些大公司創意相關職業，不那麼墨守成規，但第一線篩選履歷的，很有可能是沒那麼有創意的人資部門，你還是得要守寫傳統履歷的規矩。因此即便你是這份工作的完美人選，如果還是保留了一些使用網路語言的壞習慣：比方說不選字，或是使用表情符號，都有可能使這份履歷被放到「no」那一堆裡。這代表你並沒有嚴肅以待你即將找的這份工作。
所謂「履歷表已死的概念」，可能是指許多履歷表都是沉悶、無趣的。但重點不是履歷表的形式，如果你能用生動、有趣、富有故事性的寫法，就可以使你的履歷「活過來」。
Mistake5 從履歷中完全看不出來你的愛好和個性
以前求職，大家可能會小心翼翼地避免顯露出自己的愛好和個性，但是現在是一個講究「企業文化」的時代，專業簡曆書寫網站Enhancv說：「招聘人員想從你身上看到的，是一種叫做『文化契合』的東西；他們想找的是能和團隊的其他成員合得來的人。因此，你得讓他們了解真實的你。不要只是敷衍地說你喜歡看書或者看電影，你可以說說哪些書對你影響很深；或者是曾經去哪裡旅行過，這可能會引起面試官的興趣。」據美國財經網站CNNMoney報導，擔任賽門鐵克營運長的吉列特，他同時也是線上遊戲《魔獸世界》中70級聖騎士。他說：「求職時我把《魔獸世界》資歷放上履歷，有些人看了我的履歷說『這是什麼東東』，也有人說『這就是我們要找的』。」這個例子可能太強烈了，但是你不妨想想看自己有什麼愛好或經歷，是可以幫助你破冰，引起對方興趣的？
Mistake6 兩手空空去面試
最後就是去面試了！在應徵工作這條長路上，你已經花了許多心思製作履歷表和作品集，但卻到面試的時候，兩手空空，瀟灑赴約，等到人資詢問是否有帶履歷和作品，才「啊！」了一聲說，「我的手機裡有存……。」
雖然之前已經寄過履歷表給對方，但什麼都不準備就赴約，實在太冒險了！為了表示對這份工作的尊重，你不僅該將制式履歷表印出來，行有餘力，還可以多另準備一份精心製作的履歷表，必要時可留在人資主管那兒作為參考。
一份精彩的履歷，可是邁向理想人生第一步，雖然這條路很長很煩，但還是捲起袖子搞定它吧！··· 開啟APP閱讀完整內容
