別讓人才成遺珠

哈佛商業評論全球繁體中文版 2022/6月 第190期
雇主苦於找不到人才,人才苦於找不到雇主,似乎是亙久的難題。根據調查,在2020年,在每項職缺平均250位的求職者當中,雇主一般只面試四到六位。大量沒有得到面試機會的人,是怎麼被刪掉的呢?

誰說找不到人! 美光組千位女工程師大軍

商業周刊 2022/3月 第1792期
根據人力銀行統計,去年第四季半導體業平均每月職缺高達三萬四千人,人才缺口創七年新高。台灣半導體業大喊人才荒, 但,是真的找不到人?還是人明明在眼前,企業卻因為潛藏的偏見選擇視而不見?

年後轉職潮 加薪無10%別跳槽

0222中國時報精華版
疫情讓求職市場悶了一整年,各企業近來紛紛開出人力需求,根據人力銀行統計,電子業、半導體、製造業以及營建不動產等皆開出大量職缺,線上職缺數已連續3個月超過70萬筆;不過,人資專家表示年後轉職薪水沒有增加10%千萬別跳…

海外走一遭,視野、實力、身價都升級 【封面故事-Cheers雜誌】

Cheers快樂工作人雜誌203期
當其他國家頻頻招手,環境又充滿異國情調;當換跑道的頻率變高,反正都要找工作,到哪裡都一樣;當媒合平台增加,到海外就業就像在國內一樣稀鬆平常;疆界消失中,新一波國際潮報到,百年一遇的機會正來臨。人生總要闖盪一次,做好準備,拿起行囊,下一個站上國際舞台的就是你!