專案經理雜誌第56期
許多人會做事,卻不會合宜打理工作上的人際關係,自顧自的只做好六十分的合格,就認為自己已經做好做滿,其餘的四十分卻是敷衍帶過,無需花心思再投入,時間到就準時上下班,這樣的表現看在主管及老闆眼裡,頂多只是聽話的小綿羊、按表操課的機器人…
聯合報 20210228
農曆年後向來有波轉職潮,各人力銀行發現,上百萬上班族在過年期間開啟履歷,顯示年後轉職潮大量湧出。除薪資條件外,專家提醒,換跑道要注意試用期、勞動契約約定,甚至勞保、勞退等權益,才能安心工作。
經理人月刊第196期
過去這一年,疫情洗禮過後的日本,經濟持續不振,交通、餐飲、休閒觀光產業蕭條。疫情相關的解雇或停止雇用的人數已經超過8萬人…
專案經理雜誌第54期
多年來(不論是獵頭時期或是個人職涯諮詢)我們很常遇到的中年菁英族群,這些專業的職場人士在40歲前,總有工作主動找上門,但40歲後卻開始乏人問津,一年不如一年,陷入中年職涯的焦慮。
Cheers快樂工作人雜誌229期
很多公司因為疫情關係,發了錄取通知又說因疫情關係,要求求職者暫緩或是不報到,這樣有違法嗎?原則上,如果當事人去面試,公司已提供錄取通知,提到工作職位、地點、報到處、薪資等細節,只要求職者明確表示接受,就算還沒報到,勞動契約仍成立。
商業周刊第1707期
全球疫情確診人數再創新高,台灣無薪假人數也持續增破三萬一千名、超過一千家廠商申請,經濟烏雲籠罩下,許多年輕人被迫成為「擱淺世代」。
商業周刊第1707期
在求職窄門變更窄的後疫情時代,企業挑人的邏輯也出現變化,當「人求事」競爭激化,怎樣才能脫穎而出?
從零開始的1頁企劃書
1頁A4就過關!職場新人、資深企劃必備撰寫企劃工具書!企劃總是被打槍?被退稿?原因不是你的企劃書不完美,而是不夠簡短!冗長的企劃書只會降低客戶、主管的閱讀動力。用一頁篇幅放入「概念」、「背景」、「預期效益」三大重點,更能吸引閱讀者關注,提高企劃被採用的機會。
我只想好好上班!
有些人學校表現平平,怎麼一畢業就擠進大公司工作?一份工作要做多久才不會沒定性?怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象?在學校很優秀,進入職場不見得順利。工作,是規則完全不同的新競技場!
張老師月刊第511期
轉職不只是一個決定,也是了解當下自身狀況的契機。不論體質不合或轉換跑道,機會都是留給準備好的人。