Cheers快樂工作人雜誌229期
很多公司因為疫情關係，發了錄取通知又說因疫情關係，要求求職者暫緩或是不報到，這樣有違法嗎？原則上，如果當事人去面試，公司已提供錄取通知，提到工作職位、地點、報到處、薪資等細節，只要求職者明確表示接受，就算還沒報到，勞動契約仍成立。
商業周刊第1707期
全球疫情確診人數再創新高，台灣無薪假人數也持續增破三萬一千名、超過一千家廠商申請，經濟烏雲籠罩下，許多年輕人被迫成為「擱淺世代」。
商業周刊第1707期
在求職窄門變更窄的後疫情時代，企業挑人的邏輯也出現變化，當「人求事」競爭激化，怎樣才能脫穎而出？
從零開始的1頁企劃書
1頁A4就過關！職場新人、資深企劃必備撰寫企劃工具書！企劃總是被打槍？被退稿？原因不是你的企劃書不完美，而是不夠簡短！冗長的企劃書只會降低客戶、主管的閱讀動力。用一頁篇幅放入「概念」、「背景」、「預期效益」三大重點，更能吸引閱讀者關注，提高企劃被採用的機會。
我只想好好上班！
有些人學校表現平平，怎麼一畢業就擠進大公司工作？一份工作要做多久才不會沒定性？怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象？在學校很優秀，進入職場不見得順利。工作，是規則完全不同的新競技場！
張老師月刊第511期
轉職不只是一個決定，也是了解當下自身狀況的契機。不論體質不合或轉換跑道，機會都是留給準備好的人。
張老師月刊第508期
當2019年12月30日中國民眾欣喜準備返鄉迎接新年時，一張來自武漢市衛生健康委員會，有關華南海鮮市場出現不明原因肺炎病人的緊急通知在網路上流傳，隔年一月隨著返鄉春運，大約500萬人在武漢市政府宣布封城前離開，感染肺炎疫情的消息隨即在中國各省及世界各國爆發開來。
好問題建立好關係
問對問題，比答對答案更有威力！成功的人懂得提問，瞎忙的人只顧回答。問對問題，才能創造機會，一開口就為自己贏得好結局。33種情境 × 9類需求；打通職場、人際、人生的挑戰；每種需求面面俱到！不知道怎麼問，沒關係，337個中英對照句子，只要照著問就好。讓你跟誰開口都沒問題！
時報周刊第2200期
在職場上，如果你想要成功，只是把工作做好， 是不夠的。你需要強大的共事關係保護自己， 避免別人因為嫉妒、恐懼，或純粹心懷不軌，而設法擊潰你。 共事關係（workship），指的是你和工作團隊的成員，相處時的互動模式與連結。比較理想的共事關係是：不會過從甚密、也不會形同陌路。
Cheers快樂工作人雜誌227期
「百年一見的世紀病毒」， 微軟創辦人比爾‧蓋茲對新冠肺炎的描述，似乎恰如其分。在亞洲、歐洲與美洲疫情頻傳同時， 已經有人預見黑暗後的曙光，用數位化、資料科學與人工智慧， 抓住眼前一線生機。《Cheers》雜誌為工作者把脈，不僅助你安度風暴，更幫你看到隧道盡頭，未來產業的樣貌。
