學校沒教的【新人職場力】

張老師月刊第521期
踏入職場後,已經沒有學校替你規劃學習進度,必須自己用職涯發展的角度來進行長遠思考。若想提升自己的職場力,就必須具備「自我管理」、「思考彙總」、「觀察細節」的能力。

誠實說對話是加分,但並非要老實

專案經理雜誌第56期
許多人會做事,卻不會合宜打理工作上的人際關係,自顧自的只做好六十分的合格,就認為自己已經做好做滿,其餘的四十分卻是敷衍帶過,無需花心思再投入,時間到就準時上下班,這樣的表現看在主管及老闆眼裡,頂多只是聽話的小綿羊、按表操課的機器人…

年後轉職 三大權益要看緊

聯合報 20210228
農曆年後向來有波轉職潮,各人力銀行發現,上百萬上班族在過年期間開啟履歷,顯示年後轉職潮大量湧出。除薪資條件外,專家提醒,換跑道要注意試用期、勞動契約約定,甚至勞保、勞退等權益,才能安心工作。

中年職涯的超前部署

專案經理雜誌第54期
多年來(不論是獵頭時期或是個人職涯諮詢)我們很常遇到的中年菁英族群,這些專業的職場人士在40歲前,總有工作主動找上門,但40歲後卻開始乏人問津,一年不如一年,陷入中年職涯的焦慮。

報到前被雇主喊卡,求職者如何自保?

Cheers快樂工作人雜誌229期
很多公司因為疫情關係,發了錄取通知又說因疫情關係,要求求職者暫緩或是不報到,這樣有違法嗎?原則上,如果當事人去面試,公司已提供錄取通知,提到工作職位、地點、報到處、薪資等細節,只要求職者明確表示接受,就算還沒報到,勞動契約仍成立。

搶救擱淺世代大作戰

商業周刊第1707期
全球疫情確診人數再創新高,台灣無薪假人數也持續增破三萬一千名、超過一千家廠商申請,經濟烏雲籠罩下,許多年輕人被迫成為「擱淺世代」。

上班族必備技能之一:寫企劃書

從零開始的1頁企劃書
1頁A4就過關!職場新人、資深企劃必備撰寫企劃工具書!企劃總是被打槍?被退稿?原因不是你的企劃書不完美,而是不夠簡短!冗長的企劃書只會降低客戶、主管的閱讀動力。用一頁篇幅放入「概念」、「背景」、「預期效益」三大重點,更能吸引閱讀者關注,提高企劃被採用的機會。