專案經理雜誌第56期
許多人會做事，卻不會合宜打理工作上的人際關係，自顧自的只做好六十分的合格，就認為自己已經做好做滿，其餘的四十分卻是敷衍帶過，無需花心思再投入，時間到就準時上下班，這樣的表現看在主管及老闆眼裡，頂多只是聽話的小綿羊、按表操課的機器人…

聯合報 20210228
農曆年後向來有波轉職潮，各人力銀行發現，上百萬上班族在過年期間開啟履歷，顯示年後轉職潮大量湧出。除薪資條件外，專家提醒，換跑道要注意試用期、勞動契約約定，甚至勞保、勞退等權益，才能安心工作。

經理人月刊第196期
過去這一年，疫情洗禮過後的日本，經濟持續不振，交通、餐飲、休閒觀光產業蕭條。疫情相關的解雇或停止雇用的人數已經超過8萬人…

專案經理雜誌第54期
多年來（不論是獵頭時期或是個人職涯諮詢）我們很常遇到的中年菁英族群，這些專業的職場人士在40歲前，總有工作主動找上門，但40歲後卻開始乏人問津，一年不如一年，陷入中年職涯的焦慮。

商業周刊第1707期
全球疫情確診人數再創新高，台灣無薪假人數也持續增破三萬一千名、超過一千家廠商申請，經濟烏雲籠罩下，許多年輕人被迫成為「擱淺世代」。

商業周刊第1707期
在求職窄門變更窄的後疫情時代，企業挑人的邏輯也出現變化，當「人求事」競爭激化，怎樣才能脫穎而出？

從零開始的1頁企劃書
1頁A4就過關！職場新人、資深企劃必備撰寫企劃工具書！企劃總是被打槍？被退稿？原因不是你的企劃書不完美，而是不夠簡短！冗長的企劃書只會降低客戶、主管的閱讀動力。用一頁篇幅放入「概念」、「背景」、「預期效益」三大重點，更能吸引閱讀者關注，提高企劃被採用的機會。

我只想好好上班！
有些人學校表現平平，怎麼一畢業就擠進大公司工作？一份工作要做多久才不會沒定性？怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象？在學校很優秀，進入職場不見得順利。工作，是規則完全不同的新競技場！

張老師月刊第511期
轉職不只是一個決定，也是了解當下自身狀況的契機。不論體質不合或轉換跑道，機會都是留給準備好的人。